Head of HR - HR Interim Generalist - *Changemanager*

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Europa
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110‐130€/Stunde
Deutschland
16.07.2019

Kurzvorstellung

Generalistischer HR-Profi mit 30 Jahren Erfahrung im OPERATIVEN Personalmanagement, der Personalführung und dem Arbeitsrecht. Ansprechpartner in allen HR relevanten Fragestellungen sowie zur Optimierung von HR Strukturen in Changeprozessen und M&A.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Mergers / Acquisitions
  • Prozessmanagement
  • Personalbetreuung
  • Personalführung
  • Projektmanagement - Personalmanagement

Fokus
  • Personalleitung
  • Changemanagement
  • Unternehmenskultur

Zertifikate

Anwendung und Training von Coachingmethoden Gesundheits- und Verhaltenspsychologie
Januar 2010

Unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung AÜG
Dezember 1994

Zertifizierung QualitätsManagementSystem DIN ISO 9002
August 1994

Ausbildung

Befähigung zum Arbeitsschutz PETAZ 1 und 2
(Ausbildung)
Jahr: 2010
Ort: Storkau

Doctor of Commerce in Business Management
(Doctor of Commerce in Business Management / HRM)
Jahr: 2004
Ort: BVI

Qualifikationen

Senior HR Interim Manager/ Personalleiter / HR Generalist - Changemanagement / M&A
Leiter HR & Expansion / DACH Franchisebetreuer / Restrukturierung - Virginia USA
Operativer Personalleiter Automotive / Personalentwicklung und Coaching
Werkspersonalleiter Automotive ( Changemanagment ) Deutschland


Projekthistorie
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06/2018 -

Interim Personalleiter (Werkspersonalleiter)
Branche: Automotive Produktion
- Operative Leitung und Koordination täglicher HR Aufgaben
- Ansprechpartner für sämtliche relevanten Personalangelegenheiten
- Optimierung von maroden HR Strukturen und Prozessen
- Eindämmung der überdurchschnittlichen Fluktuation
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

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01/2018 - 05/2018
Leiter HR Operations
- Ansprechpartner für operative und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Strategische Personalplanung und Führungskräftetraining
- Beratung zum Aufbau und Schulung des HR Management Teams
- Recruiting/Active Sourcing und Optimierung von HR Prozessen und Performance
- Standardisierung und Optimierung von HR-Systemen und Policies

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01/2017 – 12/2017 Dauer: 12 Monate
Interim HR Businesspartner
Branche: Pharma /Logistik / Lebensmittelproduktion
- Regelmäßiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Proaktive Unterstützung für ein effektives Recruiting und schnelleren Besetzung
- Beratung in allen personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
- Analyse der Personalkennzahlen und Beratung zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in Workshops
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05/2016 – 12/2016 Dauer: 7 Monate
Interim Head of HR
Diverse Kunden: u.a. XXXXX - Branche: Elektro / Metall
- Operative HR Leitung eines HR Teams mit 10 Mitarbeiter
- Proaktive Begleitung und Beratung der Führungskräfte im Tagesgeschäft
- Gestaltung und Optimierung von standortübergreifenden HR Prozessen
- Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei Personalplanungen
- Leitung eines HR Projektteams um ein Shared Services Center aufzubauen
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05/2015 – 4/2016 Dauer: 11 Monate
Regional HR Leiter– 10 Standorte / Baden-Württemberg
XXXXXX Branche: Papier und Druck / Produktion
Aufgabe: Überbrückung einer Vakanz aufgrund saisonaler Auftragsspitzen
- Operative Leitung und Koordination eines Teams 15 MA
- Recruiting und Einstellung von 50 Mitarbeitern für Produktion
- Überwachung aller arbeitsrechtlichen Aspekte vom Eintritt bis Austritt
- Operative Steuerung des gesamten HR-Wesens von rund 300 Mitarbeiter
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- HR-Controlling und Reporting, Optimierung der Personalprozesse
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09/2012– 04/2015 Dauer: 3 Jahre
Personalleiter / HR Business Partner – Südamerika
Kunde: XXXXXXX - Branche: Medizingeräte und Filialvertrieb
- Operative Beratung zum personellen Vertriebsaufbau und Recruiting
- Konzeption von Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Schulung eines Teams von 8 Filialleiter zur Mitarbeiterführung
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01/2000 – 08/2012 Dauer: 12 Jahre
Personalleiter - Regional Head of HR – Region D/A/CH
Kunde: XXXXXXX. USA - Branche: Management Consulting-
- Aufbau eines HR Shared Service Center
- Leitung und Aufbau überregionaler HR Teams bis zu 20 Mitarbeiter
- Beratung und Betreuung der Standorte in allen HR Themen
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01/1992 – 09/2000 Dauer: 8 Jahre
Head of HR – Geschäftsführer Hamburg
XXXXXXX GmbH – Branche: Personalberatung und Management
- Aufbau eines funktionsfähigen und ertragsreichen PDL Unternehmens
- Kaufmännische und disziplinarische Gesamtleitung des Betriebes
- Operative Koordination und Führung von 500 Mitarbeiter vom Eintritt bis Austritt

- komplettes Profil auf Anfrage -

Über mich

"The only way to do great work in HR is to love what you do!"

Management Summary

Als generalistischer HR Profi sorge ich für nachhaltige operative und strategische Personalarbeit vom Mittelstand bis zur Matrixorganisation. Im Verlauf meiner mehr als dreißigjährigen überwiegend selbständigen Tätigkeit als HR Business Partner habe ich mich auf die Beratung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen spezialisiert. Im Bereich Recruiting und Personalentwicklung begleite ich Führungskräfte und kann maßgeblich zum Wachstum und zur Unternehmenskultur meinen Beitrag leisten. Aus Personalkennzahlen leite ich "strategische Überlegungen" zu erforderlichen Maßnahmen ab, die ich selbständig und zielorientiert in Absprache im Unternehmen umsetze.

Kernkompetenzen

Als HR Interim Business Partner liegt mein Schwerpunkt in der Entwicklung und Leitung von HR Teams mit starker operativer und strategischer Ausrichtung. Sparringspartner in personalrelevanten Themen mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht. Effizienzsteigerung in HR-Abteilungen durch Verbesserung aller Abläufe, inklusive aller Recruitingaktivitäten und Schulung von Personalmitarbeitern. Umsetzungsstark und praxisorientiert in wichtigen Personalthemen von Verwaltung bis Top-Management. Quantitative und qualitative Aufbau- bzw. Ablauforganisation in Absprache mit den Betriebsratgremien.


Branchenerfahrungen:

FMCG Organisationen (Unilever, CocaCola, Procter & Gamble, Nestlé)
Logistik (DSV, Rhenus SE, Hellmann Worldwide Logistics)
Automotive (Thyssenkrupp, Knorr Bremse, Jungheinrich)
Pharma, Chemie (BASF, Bayer)

Ich freue mich von Ihnen zu hören, respektive zu lesen.

Mit besten Grüßen
Dr. [...] [...]

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1139
Berufserfahrung
31 Jahre und 6 Monate (seit 01/1988)
Projektleitung
25 Jahre

Kontaktdaten

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