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Interim Senior HR Manager / HR Businesspartner / Head of HR / Restrukturierung

zuletzt online vor 1 Tagen
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  • 25.11.2022

Kurzvorstellung

Generalistischer HR-Manager / HR Business Partner mit über 30 Jahren Erfahrung in der Durchführung von Projekten mit fundierten Praxiskenntissen im Arbeitsrecht. Ansprechpartner und Sparringspartner in allen HR Themen mit relevanten Lösungsansätzen.

Ich biete

  • Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
  • Changemanagement
  • Personalführung
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Restrukturierung

Zertifikate

Anwendung und Training von Coachingmethoden Gesundheits- und Verhaltenspsychologie
Januar 2010
Unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung AÜG
Dezember 1994
Zertifizierung QualitätsManagementSystem DIN ISO 9002
August 1994

Ausbildung

Befähigung zum Arbeitsschutz PETAZ 1 und 2

(Ausbildung)
Jahr: 2010
Ort: Storkau
Doctor of Commerce in Business Management

(Doctor of Commerce in Business Management / HRM)
Jahr: 2004
Ort: BVI

Qualifikationen

Generalistischer HR-Profi und Projektmanager mit über 30 Jahren Erfahrung in der Durchführung von Projekten mit fundierten Praxiskenntissen im Arbeitsrecht. Ansprechpartner und Sparringspartner in allen HR Themen mit relevanten Lösungsansätzen. Aktuelles HR Profil gern auf Anfrage!

Interim HR Leiter Germany (Automotive ) 10.000 Mitarbeiter
Ansprechpartner für das US Headquarter zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Restrukturierung von 150 Arbeitsplätzen an zwei Standorten
Verhandlungen zum Interessenausgleich und Sozialplan
Umsetzung der personellen Maßnahmen / Schließung von Standorten
Talent and Succession Planning und Performance Assessments
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06/2019 – 09/2019
HR Generalist Operations
(Automotive) 500 Mitarbeiter
Ansprechpartner für alle arbeitsrechtliche Maßnahmen und Fragestellungen
Beurteilungssysteme und Mitarbeitergespräche; Lohn-/Gehaltsfindung
Operatives Recruiting und Umsetzung personeller Maßnahmen
Personalbudget und -planung, Managemententwicklung und Schulungen
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12/2018 - 05/2019
Leiter HR Operations
Zentrale Kontaktperson für das gesamte Führungsteam in Bezug auf alle rechtlichen
und personalbezogenen Fragen, Vorschriften und Richtlinien
Ansprechpartner für strategische und arbeitsrechtliche Fragestellungen
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06/2018 - 10/2018
Interim Personalleiter (Werkspersonalleiter)
Branche: Automotive Produktion
- Operative Leitung und Koordination täglicher HR Aufgaben
- Ansprechpartner für sämtliche relevanten Personalangelegenheiten
- Optimierung von maroden HR Strukturen und Prozessen
- Eindämmung der überdurchschnittlichen Fluktuation
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
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01/2018 - 05/2018
Leiter HR Operations
- Ansprechpartner für operative und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Strategische Personalplanung und Führungskräftetraining
- Beratung zum Aufbau und Schulung des HR Management Teams
- Standardisierung und Optimierung von HR-Systemen und Policies
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01/2017 – 12/2017
Interim Senior HR Businesspartner
Branche: Pharma /Logistik / Lebensmittelproduktion
- Regelmäßiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Proaktive Unterstützung für ein effektives Recruiting und schnelleren Besetzung
- Beratung in allen personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
- Analyse der Personalkennzahlen und Beratung zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in Workshops
_______________________________

- komplettes Profil auf Anfrage -

Über mich

"The only way to do great work in HR is to love what you do!"

Management Summary

Als generalistischer HR-Profi mit über 30 Jahren internationaler Erfahrung im operativen und strategischem Personalmanagement, der Personalführung, -entwicklung und dem Arbeitsrecht sorge ich für 360 Grad Personalarbeit vom Mittelstand bis zur Matrixorganisation. Ansprech- und Sparringspartner für alle HR relevanten Themen und disziplinarischen Fragestellungen von der Optimierung und Koordination von HR-Strukturen sowie Umsetzung von Sanierungsplänen und Restrukturierungen.

Kernkompetenzen

Als erfahrener Interim HR Interim Manager übernehme ich die Leitung und Koordination von HR Abteilungen und Aufgabenstellungen mit operativer oder strategischer Ausrichtung vom Recruiting bis zum gezieltes Coaching. Vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Betriebrat in allen personalrelevanten Themen mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht. Im Rahmen von Restrukturierungen führe ich die Verhandlungen mit den Betriebsräten zum Interessenausgleich und Sozialauswahl. Strukturiert und analytisch, pragmatisch und zielorientiert ausgerichtet.

Branchenerfahrungen:

FMCG Organisationen (Unilever, CocaCola, Procter & Gamble, Nestlé)
Logistik (DSV, Rhenus SE, Hellmann Worldwide Logistics)
Automotive (Thyssenkrupp, Knorr Bremse, Jungheinrich)
Pharma, Chemie (BASF, Bayer)

Ich freue mich von Ihnen zu hören, respektive zu lesen.

Mit besten Grüßen
Dr. [...] [...]

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
4460
Berufserfahrung
34 Jahre und 10 Monate (seit 01/1988)
Projektleitung
25 Jahre

Kontaktdaten

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