freiberufler Agile Coach, Scrum Master, Systemischer Coach, Trainer, Berater auf freelance.de

Agile Coach, Scrum Master, Systemischer Coach, Trainer, Berater

offline
  • auf Anfrage
  • 53119 Bonn
  • Europa
  • de  |  en  |  es
  • 18.09.2018

Kurzvorstellung

9 Jahre Projekterfahrung in verschiedenen Branchen (Versicherungen, Telekommunikation, NGO u.a.). Mein Fokus liegt auf agilem Projektmanagement (national/international).

Ich biete

  • Agile Entwicklung
  • Führungstraining
  • Kommunikationstraining
  • Projektmanagement
  • Prozesscoaching
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • SCRUM
  • Teamentwicklung
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Training - Gesprächsverhalten
  • Training - Verhaltenstechniken
  • Training - Wahrnehmung / Körpersprache
  • Training - Zuhören
  • Unternehmensstrategie
  • Wirtschaftswissenschaft

Projekt‐ & Berufserfahrung

Agile Coach / Moderator
Groß- und Einzelhandelskonzern, Düsseldorf
2/2018 – 2/2018 (1 Monat)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

* Vorbereitung eines agilen Projektes
* Unterstützung bei der Kommunikation zwischen dem Kunden und 2 externen Unternehmen
* Coaching von Management und Mitarbeitern
* Schärfung der Produktvision zur Erweiterung des „Altsystems“ um neue Features
* Unterstützung bei Definition des MVPs auf Basis des „Altsystems“
* Unterstützung bei der Erstellung von User Stories
* Identifikation von Optimierungspotenzialen

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen

Agile Coach
Versicherungskonzern, Köln
10/2017 – 11/2017 (2 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

10/2017 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

* Coaching der Teams und Teamleiter über mehrere Hierarchiestufen
* Untersuchung der Teamdynamiken und Identifikation sowie Implementierung von Optimierungspotenzialen
* Moderation und Begleitung von von Scrum-Meetings (Stand-Ups, Sprint-Plannings, Sprint Reviews, Sprint-Retrospektiven, Refinements)
* Etablierung einer Community of Practice auf Management-Ebene sowie auf Scrum-Master/Product-Owner Ebene
* Methodische Unterstützung bei Integration von agilem Bereich in Konzernstrukturen

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen

Agile Coach
Telekommunikations-Konzern, Bonn
8/2017 – 3/2018 (8 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

8/2017 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

* Etablierung eines Führungszirkels auf Scrum-Basis
* Moderation und Begleitung von Scrum-Meetings Sprint-Plannings, Sprint Reviews und Sprint-Retrospektiven
* Identifikation und Implementierung von Optimierungspotenzialen

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung, Prozesscoaching

Trainer
Fortbildungsakademie des Innenministeriums, Herne
6/2016 – offen (5 Jahre, 7 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

* Schulung von Führungskräften zum Einsatz von Coaching-Techniken zur Führung von Teams und Einzelpersonen
* Regelmäßige Vorbereitung und Durchführung eines 3-tägigen Seminars
* Teilnehmer sind Führungskräfte aus dem gehobenen und höheren Dienst (z.B. Finanzamtsleitung, Ministerialratsleitung)

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Teamentwicklung, Training - Gesprächsverhalten, Training - Zuhören, Training - Wahrnehmung / Körpersprache, Training - Verhaltenstechniken, Training - Coaching-Kompetenzen, Kommunikationstraining

Doktoranding/wissenschaftliche Mitarbeiterin (Festanstellung)
TU Dortmund, Dortmund
4/2014 – offen (7 Jahre, 9 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

* Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Unternehmensführung,
* Promotion zum Thema „Mitarbeiter-Partizipation“
* Übungsleitung zur Vorlesung strategisches Management
* Seminarleitung zum Thema Coaching
* Drittmittel-Akquise
* Betreuung von Abschlussarbeiten
* Personalverantwortung: Führung von Hilfswissenschaftlern
* Leitung der Visions- und Strategie-Etablierung des Lehrstuhls

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung, Projektmanagement, Unternehmensstrategie, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Teamentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen, Wirtschaftswissenschaft

Projektleitung
NGO, Berlin
10/2012 – 3/2014 (1 Jahr, 6 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

10/2012 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

* Leiterin des Pilotprojekts Malteserladen
* Geschäftsplanung, Immobiliensuche und Einrichtung des Geschäfts (inkl. Renovierung, Kassensystem etc.); Warenbeschaffung und -management; Preissetzung
* Personalverantwortung: Führung von ~40 (teilweise ehrenamtlichen) Mitarbeitern
* Reporting an Geschäftsführung; Budgetverhandlung; Personalauswahl

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Unternehmensstrategie, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung

Berater
Chemikonzern, Deutschland
11/2011 – 7/2012 (9 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 7/2012

Tätigkeitsbeschreibung

* Entwicklung einer Wachstumsstrategie mit Fokus Asien
* Begleitung einer Due Diligence

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Unternehmensberatung, Unternehmensstrategie, Prozesscoaching

Berater (Festanstellung)
Pharmakonzerne, Indien & Dänemark
8/2011 – 10/2011 (3 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

8/2011 – 10/2011

Tätigkeitsbeschreibung

* Entwicklung einer weltweiten Vertriebsstrategie für Biopharmazeutika
* Einführung eines Talent-Management-Programms

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Unternehmensberatung, Unternehmensstrategie, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.)

Berater (Festanstellung)
Konsumgüterkonzerne, Deutschland & Großbrittanien
1/2011 – 7/2011 (7 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 7/2011

Tätigkeitsbeschreibung

* Transitions-Unterstützung eines DAX-Unternehmens
* Benchmarking-Studie mit weltweit 50 Fabriken
* Ableitung von Herstellungsprozessverbesserungen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Unternehmensberatung, Unternehmensstrategie, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung

Berater (Festanstellung)
Krankenversicherung, Deutschland
12/2008 – 12/2010 (2 Jahre, 1 Monat)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

12/2008 – 12/2010

Tätigkeitsbeschreibung

* Entwicklung einer Wachstumsstrategie
* Begleitung der Fusion mehrerer Krankenkassen
* Implementierung von Gesundheits-Management-Programmen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Unternehmensberatung, Unternehmensstrategie, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Teamentwicklung

Zertifikate

Scrum Master
Februar 2017
Systemischer Business Coach
Dezember 2013
Neurolinguistische Programmierung
Oktober 2012

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
(Promotion)
Jahr: 2018
Ort: Dortmund
Molekulare Biomedizin
(Diplom)
Jahr: 2008
Ort: Bonn

Qualifikationen

- Professional Scrum Master (zertifiziert)
- Systemischer Business Coach (zertifiziert)
- Neurolinguistische Programmierung (zertifiziert)
- Agile Coach
- Agiles Projektmanagement (national/international)
- Teamleitung
- Agile Softwareentwicklungsmethoden

Über mich

Bereits 1945 hat der schweizer Ökonom Friedrich Hayek die Frage gestellt, wie wir das Wissen unserer Gesellschaft bestmöglich nutzen können: Gelingt dies, wenn wir einer zentralen Autorität die Entscheidungsgewalt und alles nötige Wissen übergeben? Oder wenn wir Individuen das zusätzliche Wissen vermitteln, das sie brauchen, um sich mit anderen zu koordinieren?
Aus meiner Sicht trifft Letzteres zu und es gibt viele Beispiele, die eine fortschreitende Entwicklung in diese Richtung zeigen. Eines dieser Beispiele ist das Thema Agilität, das Selbstorganisation fordert und fördert. Agilität gemeinsam mit anderen vielfältigen Beispielen (Demokratie, Wikipedia, etc.) sind aus meiner Sicht Teil einer großen und erstrebenswerten Bewegung, die sich in einem Satz zusammenfassen lässt:
Entscheidungen werden von denjenigen getroffen, die betroffen sind.
Hierdurch können aus meiner Sicht nicht nur bessere Entscheidungen getroffen werden. Gleichzeitig wird die Selbstbestimmung von und die Interaktion zwischen Individuen gefördert. Dies trägt zu einem „Erwachsenwerden“ unserer Gesellschaft bei.

Was mich auf einer persönlichen Ebene motiviert, sind zwei bei mir stark ausgeprägte Werte: Wissbegierde und Wandel. Zum einen bin ich darauf bedacht und habe großen Spaß daran, Dinge im Kern zu verstehen – insbesondere Dinge wie Selbstorganisation, an deren Fortbestand und Sinnhaftigkeit ich glaube. Zum anderen glaube ich, dass der stetige Wandel, der uns heutzutage begleitet, positiv ist. Ich habe Freude daran, Menschen zu helfen diesen Wandel ebenfalls als positiv wahrzunehmen und mit ihnen gemeinsam Wege zu finden, wie sie ihren Platz in einer sich verändernden Welt finden können. Dabei gehe ich davon aus, dass Menschen Wandel nur durch eigene Erkenntnisse akzeptieren. Die Macht von Fragen in diesem Zusammenhang habe ich in meiner Arbeit als Coach schon oft beobachten können. Dabei reizt es mich insbesondere, den richtigen Ansatz, für den jeweiligen Gesprächspartner zu finden und durch meine Fragen ein Umdenken zu stimulieren, das zu einer positiven Veränderung in unserer Gesellschaft beiträgt.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
955
Alter
37
Berufserfahrung
13 Jahre (seit 12/2008)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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