Agile Leadership Coach, Trainer, Consultant

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  Weltweit
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  180‐250€/Stunde
  82131 Gauting
 22.10.2018

Kurzvorstellung

Ich unterstütze Unternehmen bei Agilen Transformationsvorhaben mit Coaching, Training und Beratung auf allen Ebenen (Team - CxO) und entlang der ganzen Wertschöpfungskette.

Langjähige Erfahrung in agiler Organisationsentwicklung in Konzernen.

Ich biete

IT, Entwicklung
  • SCRUM
    14 Jahre, 10 Monate Erfahrung
  • Kanban (Softwareentwicklung)
    14 Jahre, 8 Monate Erfahrung
  • Schulung / Training (IT)
    2 Jahre, 11 Monate Erfahrung
  • Agile Entwicklung
    1 Jahr, 2 Monate Erfahrung
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)
    14 Jahre, 10 Monate Erfahrung
Management, Unternehmen, Strategie
  • Organisationsentwicklung
    14 Jahre, 10 Monate Erfahrung
  • Lean Management
    13 Jahre, 6 Monate Erfahrung
  • Change Management
    11 Jahre, 11 Monate Erfahrung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Agile Coach
confidential, NDA, Deutschland, Türkei
3/2017 – 12/2018 (1 Jahr, 10 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Agile Coach
Beratung, Training und Coaching auf Team-, Program-, Solution und Portfolio-Ebene.
Begleitung von 3 Pilot-Programmen (mehrstellige Mio budgets)
SAFe Einführung mit international verteilten Teams.
Aufbau eines Agile Transition Teams und interner Coaches.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Kanban (Softwareentwicklung), Schulung / Training (IT), Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen


Agile Coach
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
1/2017 – 10/2017 (10 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 10/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung beim Aufbruch in eine Agile Transformation (bottom up)
Grundlagen Trainings Agil, Scrum und Kanban. Vision workshop, Team Charter und inital backlog. Coaching des Teams und der Business Partner (intern + extern). Moderieren von Retrospektiven bis Scrum Master etabliert.
Einführen von cross-team alignment mit synchronisierten Kadenzen, gemeinsamen Planen und Review. ONE backlog eingeführt. Gemeinsam Grundlagen für proto-SAFe4SPICE schaffen.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Kanban (Softwareentwicklung), Schulung / Training (IT), Lean Management, Organisationsentwicklung, Stakeholder-Analyse, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung


Trainer, Agile Coach und Berater
Kundenname anonymisiert, Schwäbische Alb
4/2016 – 5/2017 (1 Jahr, 2 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Schulungen:
- Agile Basics (Scrum, Kanban, Lean)
- Scrum Master Ausbildung (PSM)
- Product OwnerAusbildung (PSPO)
- Lean & Agile Leadership for Executives
Unterstützung durch Beratung bei Bedarf

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Kanban (Softwareentwicklung), Agile Entwicklung, Kanban, Lean Management, Schulung / Coaching (allg.)


Agile Coach
Kundenname anonymisiert, München
2/2016 – 8/2018 (2 Jahre, 7 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung beim Aufbau einer Agilen Produktorganisation (international verteilt) und Coaching von Scrum Teams.
Self-Assessments und GROW-workshops. Moderieren von Sprintwechseln und Coaching der Scrum Master.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Schulung / Training (IT), Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)


u.a. Head of Global Capability Management "Mobile Core" (Festanstellung)
Siemens, NSN, weltweit
4/2001 – 2/2013 (11 Jahre, 11 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

4/2001 – 2/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Mission: Ensure global Service Development and Delivery Capability. Profit and Loss responsibility for a portfolio with 200Mio€/a revenue. Service Portfolio for 30 products created by 250+ Scrum Teams (globally distributed). Align/merge agile Product Generation with then non-agile Global Services into Agile Solution value streams.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Kanban (Softwareentwicklung), IT Portfoliomanagement, Change Management, Transformation Management, Ablauforganisation, Lean Management, Organisationsentwicklung, Programm Management, Analysen der Wertschöpfungsstruktur, Schulung / Coaching (allg.), Train the Trainer


Zertifikate

Organisation and Relationship Systems Coaching (ORSC)
Februar 2018

Scaled Professional Scrum (SPS)
Oktober 2017

Professional Scrum Product Owner (PSPO)
September 2017

SAFe Program Consultant v4.5 (SPC4)
Juli 2017

Certified Scrum Professional (CSP)
Juni 2017

Certified Agile Leadership (CAL)
Februar 2017

Certified Scrum Product Owner (CSPO)
Oktober 2016

Professional Scrum Master (PSM)
Mai 2015

Certified Professional in Requirement Engineering (IREB CPRE)
März 2015

Certified Tester (ISTQB CT)
Januar 2015

Scaled Agilist (SA)
Mai 2014

Certified Scrum Master (CSM, LeSS Huge practitioner)
Oktober 2008

Prince2 Registered Practitioner (P2R)
April 2007

ITIL
September 2006

PM3@Siemens ("PMP")
März 2006

Ausbildung

Biologie (Complex Adaptive Systems Dynamics, Cybernetics, Evolutionary Strategies, Behavioral Ecolog
(Diplom-Biologe (Univ.))
Jahr: 1996
Ort: München

Qualifikationen

Organisationsberatung, Enterprise Agile Coach, Organisation and Relationship Systems Coaching, Agile Leadership Coach, Trainer für Lean und Agile Themen. Experte für Evolutionäre Strategien.
15 Jahre Erfahrung in konzernweiter Organisationsentwicklung hin zu mehr Business Agility (u.a. als Head of Global Capability Development). Verantwortliche(P&L) Mitgestaltung des Wandels organisatorischer Rahmenbedigungen für 250+ Scrum Teams und 1400 Consultants.
Toolbox: Langjährige Erfahrung mit unterschiedlichsten "practices" (Lean, Scrum, Kanban, LeSS Huge, SAFe, Beyond Budgeting, Management 3.0, OKRs, Design Thinking...).

Über mich

Mein Anliegen ist es Menschen beim Lernen und Verändern zu unterstützen.

Ich unterstütze Unternehmen bei Agilen Transformationsvorhaben und gesamtorganisatorischen Veränderungsprozessen (Kulturwandel, Paradigmenwechsel) mit Training, Beratung und Coaching.
Resourcen- und Lösungs-orientierte Coachingansätze.

Pragmatischer Ansatz: "Principles over Practices". Näherungsverfahren statt "first time right". Deep&Narrow over broad&shallow". Menschen dort abholen, wo sie stehen. Zuerst Veränderung für diejenigen ermöglichen, die Veränderung suchen.

Um mehr Menschen Gelegenheit zu bieten sich über Agilität auszutauschen und voneinander zu lernen, engagiere ich mich seit 2014 als Co-Organisator von "Agile Munich", einer Community of Practice mit 1800+ Mitgliedern und monatlichen Treffen.

Als Moderator der LinkedIn Gruppe "AgnosticAgile" war ich einer der Initiatoren der agnosticagile.org Bewegung.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
143
Alter
51
Berufserfahrung
21 Jahre (seit 10/1997)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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