Agile Organisationsentwicklung

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  Nähe des Wohnortes
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  90‐150€/Stunde
  50999 Köln
 14.05.2018

Kurzvorstellung

Ich bin promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin mit Schwerpunkten in agiler Organisationsentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement & Mediation und Entwicklungscoaching. Ich bringe Sie agil ans Ziel.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Projektmanagement
    9 Jahre, 5 Monate Erfahrung
  • Change Management
    8 Jahre, 4 Monate Erfahrung
  • Prozessmanagement
    4 Jahre, 7 Monate Erfahrung
  • Organisationsentwicklung
    4 Jahre, 7 Monate Erfahrung
  • Unternehmensanalyse
  • Personalberatung - Personalentwicklung
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Führungstraining
    8 Jahre, 4 Monate Erfahrung
Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Kommunikationsstrategie
    8 Jahre, 4 Monate Erfahrung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Leiterin für Organisationsentwicklung und Assistentin der Geschäftsführung (Festanstellung)
RLE INTERNATIONAL GmbH, Köln
9/2012 – 3/2017 (4 Jahre, 7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2012 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der Organisationsentwicklung: Beratung der Geschäftsführung in allen OE-Fragestellungen; Begleitung, Beratung und Coaching der Führungskräfte aller Ebenen nach Bedarf; Programm Management interner strategischer Projekte; Projektleitung von OE-Projekten
Assistenz der Geschäftsführung: Begleitung von Sonderprojekten, z.B. Preisverhandlungen, Maßnahmenplänen zur Sanierung von Unternehmensteilen etc.; Recherche, Analyse und Aufbereitung von Themen für die Geschäftsleitung; Vor- und Nachbereitung von Meetings, Konferenzen und sonstigem Tagesgeschäft des CEO

Eingesetzte Qualifikationen

Business Intelligence and Reporting Tools (BIRT), ERP Beratung (allg.), SCRUM, Kanban (Softwareentwicklung), Projektleitung / Teamleitung (IT), Kanban, Change Management, Management (allg.), Transition Management, Organisation (allg.), Ablauforganisation, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Projektassistenz, Projektmanagement, Projektmanagement - Office, Projekt - Start-Up-Workshop, Projektmanagement - Risikomanagement, Stakeholder-Analyse, Projektmanagement - Umfeldanalyse, Projektstrukturierung, Projekt - Berichtswesen, Projekt-Dokumentation, Scheduling, Motivation Projektteams, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Konfliktmanagement management, Projektteambildung / -entwicklung, Mehrprojektmanagement, Projektmanagementberatung, Projektorganisation, Programm Management, PRINCE2, Einführung Projektmanagement, Business Analyse, Prozessberatung, Analysen der Wertschöpfungsstruktur, Unternehmenszielsetzung, Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Unternehmensstruktur, Entscheidungsprozessmanagement, Strategische Unternehmensplanung, SWOT-Analyse, Unternehmensgestaltung, Personalführung, Personalentwicklung, Prozesscoaching, Vertriebsgestaltung, Kommunikationsstrategie, Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Teamentwicklung, Kommunikationstraining, Mediation, Konfliktmanagement, Projektmanagementtraining, Schulungskonzepte


HR Managerin (Festanstellung)
ecx.io germany GmbH, Düsseldorf
8/2011 – 8/2012 (1 Jahr, 1 Monat)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2011 – 8/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Eigenverantwortlicher Aufbau des Bereiches Human Resources innerhalb der neu implementierten AG Struktur
Erarbeitung und Implementierung einer standortübergreifenden HR Strategie, operative Umsetzung vor Ort
Interne Beratung des Vorstands und der Geschäftsleitung hinsichtlich HR-relevanter, struktureller und organisationsentwicklerischer Fragestellungen
Disziplinarische und fachliche Leitung des Back Office Teams
Leitung der Berufsausbildung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Stakeholder-Analyse, Projektmanagement - Umfeldanalyse, Projektmanagement - Konfliktmanagement management, PRINCE2, Personalwesen (allg.), Führungssysteme, Stellenbeschreibung, Personalführung, Personalentwicklung, Recruiting


Personalreferentin HR Integration & Development (Festanstellung)
RLE INTERNATIONAL GmbH, Köln
11/2007 – 7/2011 (3 Jahre, 9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2007 – 7/2011

Tätigkeitsbeschreibung

HR Entwicklungsprojekte
- Change Management
- Team Building
- Konflikt Management & Mediation
- Retention Management
 Strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Change Management, Projektassistenz, Projektmanagement, Projekt - Start-Up-Workshop, Projektmanagement - Risikomanagement, Stakeholder-Analyse, Projektmanagement - Umfeldanalyse, Projektstrukturierung, Projekt-Dokumentation, Motivation Projektteams, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Konfliktmanagement management, Projektteambildung / -entwicklung, Projektorganisation, Projektdurchführung, Kommunikationsstrategie, Führungstraining, Teamentwicklung, Kommunikationstraining, Mediation, Konfliktmanagement

Zertifikate

Professional Scrum Master I
April 2018

Jahresabschlüsse analysieren und treffend auswerten, Creditreform, Düsseldorf
Oktober 2014

Prince2 Foundation Certificate
Februar 2010

Ausbildung

Betriebswissenschaften
(Promition zum Dr. rer. pol)
Jahr: 2015
Ort: TU Chemnitz

Rechtswissenschaften
(Master of Mediation)
Jahr: 2011
Ort: FernUniversität Hagen

Wirtschafts-, Sprach- und Literaturwissenschaften
(Laurea (Italienisches Hochschuldiplom))
Jahr: 2005
Ort: Università degli Studi di Perugia, Italien

Qualifikationen

Analytisch, strukturiert, umsetzungsstark; breites Wissen verschiedener Projektmanagementmethoden; fundiertes Wissen in Organisationsentwicklung gepaart mit strategischem Denken und Handeln.

Über mich

Mit über 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung konnte ich die Grenzen traditioneller Managementsysteme erleben und habe meine Leidenschaft darin entdeckt, Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Agilität zu begleiten. Dabei lege ich den Schwerpunkt auf einen gesamtheitlichen Blick, der die individuellen Rahmenbedingungen berücksichtigt. Sie können von mir ein strukturiertes, transparentes und iteratives Vorgehen erwarten, was Sie schnell zu spürbaren Ergebnissen, engagierten Mitarbeitern und zufriedenen Kunden führt.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Italienisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
40
Alter
39
Berufserfahrung
20 Jahre (seit 08/1998)
Projektleitung
9 Jahre

Kontaktdaten

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