HR Business Partner / Interim Manager (Wissensmanagement, Personalentwicklung, Digitalisierungsstrategien HR)
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- 0 Referenzen
- 95‐125€/Stunde
- 23869 Elmenhorst, Kreis Stormarn
- Europa
- de | en
- 28.06.2023
Kurzvorstellung
Ergebnisorientierte Unterstützung von GL, Führungskräften und Fachabteilungen bzgl. personalwirtschaftlicher Fragestellungen z.B. zu Pre-/Onboarding, Führung & Zusammenarbeit, Wissenstransfer, Personalmanagement, Kommunikation, Team, Training etc.
Qualifikationen
Zertifikate
NLP-Master
2006
NLP-Practitioner
2005
Ausbildung
Betriebswirtschaft
Diplom-Kaufmann
1992
Hamburg
Hamburg
Industriekaufmann
Ausbildung
1986
Hamburg
Hamburg
Über mich
Um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern, mich zu Ihrem Anliegen zu kontaktieren, nachfolgend sechs wichtige Anhaltspunkte:
1. Als Diplom-Kaufmann ist es mir in Fleisch und Blut übergegangen, dass sich jede Investition lohnen muss – erst recht die in Interim Management, Beratung, Training oder Coaching.
2. Als gelernter Industriekaufmann habe ich die Arbeit im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich von der Pike auf kennengelernt.
3. Durch meine Leitungstätigkeiten in Organisation und Vertrieb, weiß ich um die besondere Bedeutung von Führung – nach Innen wie Außen.
4. Kundenfeedbacks belegen, dass es meine Stärke ist, Einsichten zu schaffen, Wissen zu heben und Veränderungen anzustoßen.
5. Meine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften aller Generationen helfen, die Herausforderungen im Bereich von Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Wissensmanagement effektiv zu meistern.
6. Ich bilde mich dauerhaft on- wie offline in Seminaren, Workshops und Vorträgen zu aktuellen Themen fort. So zum Beispiel in der CLC – Corporate Learning Community, der Wissensmanagement Open Academy oder der Google Zukunftswerkstatt zu ausgewählten Themen im Rahmen von Digitalisierung und New Work.
Fachlich greife ich auf ein umfassendes Wissen zurück in
- Betriebswirtschaft und Personalentwicklung
- Wissens- und Projektmanagement
- Kommunikation sowie Führung und Zusammenarbeit
Persönlich verfüge ich über
- ein sicheres Auftreten, Haltung, Humor und Überzeugungskraft
- Begeisterung, Kreativität und Innovationsvermögen
- Eloquenz, Engagement, Empathie und Umsetzungsstärke
Der Erfolg einer Zusammenarbeit hängt nicht allein von der Kompetenz eines Interim Managers oder Beraters ab, sondern zusätzlich mindestens ebenso von der Chemie zwischen allen an einem Projekt Beteiligten.
Kontaktieren Sie mich also gerne für ein persönliches Kennenlernen. Nur so können wir am Ende feststellen, ob wir – salopp formuliert – die Richtigen füreinander sind.
Ich freue mich auf Sie. Bis dahin.
1. Als Diplom-Kaufmann ist es mir in Fleisch und Blut übergegangen, dass sich jede Investition lohnen muss – erst recht die in Interim Management, Beratung, Training oder Coaching.
2. Als gelernter Industriekaufmann habe ich die Arbeit im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich von der Pike auf kennengelernt.
3. Durch meine Leitungstätigkeiten in Organisation und Vertrieb, weiß ich um die besondere Bedeutung von Führung – nach Innen wie Außen.
4. Kundenfeedbacks belegen, dass es meine Stärke ist, Einsichten zu schaffen, Wissen zu heben und Veränderungen anzustoßen.
5. Meine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften aller Generationen helfen, die Herausforderungen im Bereich von Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Wissensmanagement effektiv zu meistern.
6. Ich bilde mich dauerhaft on- wie offline in Seminaren, Workshops und Vorträgen zu aktuellen Themen fort. So zum Beispiel in der CLC – Corporate Learning Community, der Wissensmanagement Open Academy oder der Google Zukunftswerkstatt zu ausgewählten Themen im Rahmen von Digitalisierung und New Work.
Fachlich greife ich auf ein umfassendes Wissen zurück in
- Betriebswirtschaft und Personalentwicklung
- Wissens- und Projektmanagement
- Kommunikation sowie Führung und Zusammenarbeit
Persönlich verfüge ich über
- ein sicheres Auftreten, Haltung, Humor und Überzeugungskraft
- Begeisterung, Kreativität und Innovationsvermögen
- Eloquenz, Engagement, Empathie und Umsetzungsstärke
Der Erfolg einer Zusammenarbeit hängt nicht allein von der Kompetenz eines Interim Managers oder Beraters ab, sondern zusätzlich mindestens ebenso von der Chemie zwischen allen an einem Projekt Beteiligten.
Kontaktieren Sie mich also gerne für ein persönliches Kennenlernen. Nur so können wir am Ende feststellen, ob wir – salopp formuliert – die Richtigen füreinander sind.
Ich freue mich auf Sie. Bis dahin.
Weitere Kenntnisse
Beratung / Management
- Personalentwicklung
- Wissensmanagement
- Projektmanagement
- Kommunikation (Gesprächsführung, Konfliktlösung, Teamkommunikation)
- Businessplanentwicklung
- Unternehmensgründung
Bildung / Training
- Führung & Zusammenarbeit
- Personalmanagement
- Präsentation
- Moderation
- Train-the-Trainer
Persönlichkeit / Coaching
- Gestaltung von Changeprozessen
- Berufliche Neuorientierung
- Selbstmanagement
- Mitarbeiterführung u. Konfliktbewältigung
- Zielbildung
Eigene Weiterbildungen u.a.
2019
- Mitarbeiterbindung durch bedürfnisorientierte Führung
- Virtual and Augmented Reality
- Kreatives Problemlösen: Design Thinking u. Rapid Prototyping
- re:Work: Wie gelingt eine erfolgreiche Unternehmenskultur?
- Business Model Canvas
2018
- Lebensphasen-orientiertes Coaching
2014 - 2016 (Auffrischungen)
- Einsatz moderner Medien in der beruflichen Bildung
- Gruppenprozesse in Lehrveranstaltungen
- Didaktik in der beruflichen Erwachsenenbildung
- Personalentwicklung
- Wissensmanagement
- Projektmanagement
- Kommunikation (Gesprächsführung, Konfliktlösung, Teamkommunikation)
- Businessplanentwicklung
- Unternehmensgründung
Bildung / Training
- Führung & Zusammenarbeit
- Personalmanagement
- Präsentation
- Moderation
- Train-the-Trainer
Persönlichkeit / Coaching
- Gestaltung von Changeprozessen
- Berufliche Neuorientierung
- Selbstmanagement
- Mitarbeiterführung u. Konfliktbewältigung
- Zielbildung
Eigene Weiterbildungen u.a.
2019
- Mitarbeiterbindung durch bedürfnisorientierte Führung
- Virtual and Augmented Reality
- Kreatives Problemlösen: Design Thinking u. Rapid Prototyping
- re:Work: Wie gelingt eine erfolgreiche Unternehmenskultur?
- Business Model Canvas
2018
- Lebensphasen-orientiertes Coaching
2014 - 2016 (Auffrischungen)
- Einsatz moderner Medien in der beruflichen Bildung
- Gruppenprozesse in Lehrveranstaltungen
- Didaktik in der beruflichen Erwachsenenbildung
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Profilaufrufe
1140
Alter
60
Berufserfahrung
39 Jahre und 7 Monate
(seit 08/1984)
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