Interim HR Manager und Projektmanager

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  National
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  auf Anfrage
  76456 Kuppenheim
 13.07.2018

Kurzvorstellung

Als generalistischer HR Manager, Personalleiter, Business Partner und Führungskraft richtet sich mein Angebot an Unternehmen die Unterstützung für Projekte im Bereich Recruiting, generalistische HR Themen oder zeitgemäßer Personalprozesse benötigen.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Recruiting
    7 Jahre, 10 Monate Erfahrung
  • Personalwesen (allg.)
    7 Jahre, 10 Monate Erfahrung
  • Personalcontrolling
    7 Jahre, 10 Monate Erfahrung
  • Personalplanung
    5 Jahre, 10 Monate Erfahrung
  • Personalinformationssystem (allg.)
    4 Jahre Erfahrung
  • Personalmarketing
    3 Jahre, 10 Monate Erfahrung
  • Personalführung
    3 Jahre, 10 Monate Erfahrung
  • Personalentwicklung
    3 Jahre, 10 Monate Erfahrung
  • Projektmanagement - Personalmanagement
    3 Jahre, 10 Monate Erfahrung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Personalleiter / Senior HR Business Partner (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Baden-Württemberg
10/2016 – offen (1 Jahr, 10 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Standortübergreifende Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter der Bereiche Vertrieb, Operations und Technologie
- Betreuungskreis von insgesamt ca. 350 Mitarbeitern
- Fachliche und disziplinarische Führung
- Personalentwicklung, Talent Management, Succession Planning
- HR Projekte standortübergreifend

Eingesetzte Qualifikationen

Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalmarketing, Personalplanung, Personalwesen (allg.), Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement


HR Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hessen
10/2014 – 9/2016 (2 Jahre)
Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Post Merger Integration
- Aufbau und Einführung von Prozessen im HR Bereich
- Betreuung von ca. 190 Mitarbeiter
- Fachliche und Disziplinarische Führung
- Mitarbeit der strategischen Entwicklung des Standortes
- Beratung von Fach- und Führungskräften
- Recruiting
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalmarketing, Personalwesen (allg.), Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement


Personalreferent (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Baden-Württemberg
10/2010 – 9/2014 (4 Jahre)
Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2010 – 9/2014

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung von Fach- und Führungskräften
- Recruiting
- Betreuung von Auszubildenden
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Personalcontrolling und Reporting
- Budgetplanung auf Werks- und Business Unit Ebene
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalabrechnung (Angestellte, Altersteilzeit, Expats)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalcontrolling, Personalinformationssystem (allg.), Personalplanung, Personalwesen (allg.), Recruiting

Ausbildung

Business Coach
(Ausbildung)
Jahr: 2019
Ort: Karlsruhe

Betriebswirtschaft
(Bachelor of Arts)
Jahr: 2010
Ort: Karlsruhe

Qualifikationen

MS Office, IFS, SAP (Grundkenntnisse)

Über mich

Ehrenamtlicher Richter

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
22
Alter
31
Berufserfahrung
10 Jahre und 9 Monate (seit 10/2007)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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