Agiler Coach, Scrum Master, Agile Change Manager

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100‐150€/Stunde
35581 Wetzlar Tel. +49 172 690 1853
13.12.2018

Kurzvorstellung

Agiler Coach, Scrum Master, Systemischer Berater, Trainer, Agile Change Management, SAFe, LeSS, Kanban, Design Thinking, Canvas, skaliertes Projektmanagement, Konfliktmgt. - >3500 internationale Einsatztage, 10 Jahre USA Aufenthalt, Englisch fließend

Auszug Referenzen (6)

"Die Angaben der Projektdetails kann ich bestätigen. Alle Aufgaben wurden mit großem Erfolg gelöst. Die Zusammenarbeit war stets kompetent."
Agiler Coach
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 11/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Facilitating und Coaching des Scrum-Teams, des Scrum Masters, des Produkt Owners und dem Management; Maßnahmen ableiten und initiieren, Anstöße zur Teamentwicklung gemeinsam mit dem Scrum Master erarbeiten und ausprobieren, Konfliktcoaching, methodische Unterstützung z.B. Backlog Priorisierung, Review und Retrospective

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Konfliktmanagement management


"[...] is recommended as a loyal and transformational expert, open up to collaboration with interdisciplinary people and contribute to the greater good"
Agiler Coach, Scrum Master
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 6/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Scrum Planungen auch mehrstufig (SAFe), Sprint Planung, Review, Retrospektive, Einführung von Scrum/LeSS/SAFe, Einsatz von Kanban und User Stories, Koordination und Integration zwischen Teams, Rollenklärungen und Coachings.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM


"Alles nach Plan mit [...] und on time. Freundlich, agil, erfahren, sehr empfehlenswert"
Agiler Coach Scrum Master
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Ausbildung von Agilen Coaches
• Planung, Vorbereitung und Facilitation von Open Space Veranstaltungen
• Facilitation von Konfliktsituationen und Krisenmanagement
• Durchführung von Workshops Entwicklung der agilen Zusammenarbeit
• Schulung von Scrum, CANVAS; KANBAN Modell
• Durchführung von Design Thinking Workshop
• Teilnahme an Daily Standups, Restrospektiven,
• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in Scrum Projekten
• Durchführung/Moderation von Kickoff Meetings und Spiegelworkshops
• Auswahl Projektteam Teilnehmer
• Jira, Trelo, Confluence

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM


"Herr [...] trat bei uns als einer der erfahrensten Berater mit hohen Engagement und Loyalität auf. Hohe Methodenkompetenz und exzellente Wahrnehmg"
Projektberatung
Gudrun Fotakis
Tätigkeitszeitraum

6/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Projektbegleitung Reorganisation des Customer Care, Deep Dive Interviews, Spiegelworkshop, Teamentwicklung zur Förderung der Zusammenarbeit, Interim Management Customer Care, Planung und Moderation von Open Space Innovation Tagen

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Projektleitung / Teamleitung, Teamentwicklung


"Mit Fingerspitzengefühl und Vehemenz bracht er nicht nur Ergebnisse auf die Straße, er wusste auch alle Beteiligten zu einer Zusammenarbeit zu bewegen"
Projektleitung
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

7/1999 – 7/2000

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlicher Projektmanager für den erfolgreichen Technologietransfer des ICE3 von Nürnberg nach Hennigsdorf; Zertifizierter Bau des ICE3 Triebwagens, Hardware Scrum, Job Floor, Kanaban, Durchführung von Workshops, Förderung kultureller Zusammenarbeit, Etablierung der Zusammenarbeit von skalierten und interdisziplinären Teams, Bildung interdisziplinäre Zusammenarbeit inklusive Kunde und Lieferanten

Eingesetzte Qualifikationen

Hardware Entwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), SCRUM, CATT / eCATT - Computer Aided Test Tool (SAP), Fehleranalyse, Interim Management, Risikomanagement, Mehrprojektmanagement, Projektkultur, Projektmanagement - Konfliktmanagement management, Interkulturelle Kommunikation


"Die kompetente und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Herrn [...] war stets über lange Jahre einwandfrei und zuverlässig."
Lehrbeauftragter - Vorstandsausbildung
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

6/1989 – 6/1998

Tätigkeitsbeschreibung

Lehrbeauftragung im GBF, Projektmanagement als Vorstandsaufgabe, Organisationsentwicklung/Change Management, Entscheidungsmanagement, Beschwerdemanagement,

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Führungssysteme, Entscheidungsprozessmanagement, Projektmanagement - Projekt-Training


Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Mehrprojektmanagement
  • Change Management
  • Projektmanagement - Krisenmanagement

Fokus
  • Training, Beratung, Facilitation, agile Transition
  • Agiler Coach / skaliertes Projektmanagement
  • Scrum, SAFe, LeSS, Kanban, Design Thinking
  • Agile Transformation und Organisationsentwicklung
  • Leitung von agilen Workshops auch in Großgruppen
  • Entwicklung agiles Mindset und Kultur Change

Projekt‐ & Berufserfahrung

Agiler Coach
Dienstleistung, Frankfurt am Main
8/2018 – 11/2018 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 11/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Facilitating und Coaching des Scrum-Teams, des Scrum Masters, des Produkt Owners und dem Management; Maßnahmen ableiten und initiieren, Anstöße zur Teamentwicklung gemeinsam mit dem Scrum Master erarbeiten und ausprobieren, Konfliktcoaching, methodische Unterstützung z.B. Backlog Priorisierung, Review und Retrospective

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Konfliktmanagement management


Agiler Coach, Scrum Master
EDV & Dienstleistungen, Frankfurt
2/2018 – 6/2018 (5 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 6/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Scrum Planungen auch mehrstufig (SAFe), Sprint Planung, Review, Retrospektive, Einführung von Scrum/LeSS/SAFe, Einsatz von Kanban und User Stories, Koordination und Integration zwischen Teams, Rollenklärungen und Coachings.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM


Agiler Coach Scrum Master
IT Entwicklung/Dienstleistung, Bad Orb
2/2016 – 10/2016 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Ausbildung von Agilen Coaches
• Planung, Vorbereitung und Facilitation von Open Space Veranstaltungen
• Facilitation von Konfliktsituationen und Krisenmanagement
• Durchführung von Workshops Entwicklung der agilen Zusammenarbeit
• Schulung von Scrum, CANVAS; KANBAN Modell
• Durchführung von Design Thinking Workshop
• Teilnahme an Daily Standups, Restrospektiven,
• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in Scrum Projekten
• Durchführung/Moderation von Kickoff Meetings und Spiegelworkshops
• Auswahl Projektteam Teilnehmer
• Jira, Trelo, Confluence

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM


Trainer
Teamconnex AG, München, Stuttgart, Ingolstadt, Wolfburg, Rüsselsh
8/2015 – 9/2017 (2 Jahre, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2015 – 9/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von Trainings/Workshops Professionelles Projektmanagement I+II, Expertenwissen Projektmanagement, Scrum/Agiles Projektmanagement, Interkulturelles Projektmanagement, Virtuelles Projektmanagement, Laterales Führen, Konfliktmanagement, Planung, Gestaltung und Leitung von Workshop im Bereich skaliertes und agiles Projektmanagement, Gestaltung von Scrum Ausbildungsunterlagen, Übungen und Tests

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Kreativitätstraining, Projektmanagement - Projekt-Training, Schulungskonzepte


Projektberatung
Fotoindustrie, Wetzlar
6/2015 – 12/2015 (7 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Projektbegleitung Reorganisation des Customer Care, Deep Dive Interviews, Spiegelworkshop, Teamentwicklung zur Förderung der Zusammenarbeit, Interim Management Customer Care, Planung und Moderation von Open Space Innovation Tagen

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Projektleitung / Teamleitung, Teamentwicklung


Senior Agile Consultant/Facilitator/ Trainer/Coach
Dr. Kraus & Partner Change Management Consulting, Europa, USA; Kanada, Mexico
5/2009 – 12/2018 (9 Jahre, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2009 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Freiberuflicher Senior Consultant, Facilitator, Agile Coach, Leadership Transformation, Trainer, Großgruppenmoderation (Open Space, Innovation, World Café, Zukunftskonferenz), Change Management, Agile Organisation, internationaler Einsatz in Europa und Nordamerika, Einsätze überwiegend in den Branchen Industrie und Maschinenbau, Automobil und Fahrzeugbau, IT, und Banken "Troubleshooter und Kulturversteher"

Eingesetzte Qualifikationen

Moderation, Einkaufsorganisation, Konzerneinkauf, Projekteinkauf, Lieferantenmanagement (allg.), Bankwesen (allg.), Kreditmanagement, Aus- / Weiterbildung, Gesundheitsmanagement, Projektleitung / Teamleitung (IT), SCRUM, Business Process Reengineering (BPR), Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Projektmanagement - Konfliktmanagement management, Projektmanagementberatung, Interkulturelle Kommunikation, Training - Coaching-Kompetenzen, Technisches Projektmanagement


Projektleitung
Automotive, Berlin
7/1999 – 7/2000 (1 Jahr, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/1999 – 7/2000

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlicher Projektmanager für den erfolgreichen Technologietransfer des ICE3 von Nürnberg nach Hennigsdorf; Zertifizierter Bau des ICE3 Triebwagens, Hardware Scrum, Job Floor, Kanaban, Durchführung von Workshops, Förderung kultureller Zusammenarbeit, Etablierung der Zusammenarbeit von skalierten und interdisziplinären Teams, Bildung interdisziplinäre Zusammenarbeit inklusive Kunde und Lieferanten

Eingesetzte Qualifikationen

Hardware Entwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), SCRUM, CATT / eCATT - Computer Aided Test Tool (SAP), Fehleranalyse, Interim Management, Risikomanagement, Mehrprojektmanagement, Projektkultur, Projektmanagement - Konfliktmanagement management, Interkulturelle Kommunikation


Trainer, Berater, Coach
Automotive, Banken und Versicherung, Produktion, B, Diverse
8/1989 – offen (29 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/1989 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Trainer, Berater, Coach, Mediator, Lehrbeauftragter, Interim Manager, Projektleiter, Moderator,

Eingesetzte Qualifikationen

Produktdesign, Projektleitung / Teamleitung (IT), SCRUM, Prozessoptimierung, Ablauforganisation, Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Motivation Projektteams, Führungstraining, Teamentwicklung, Technische Projektleitung / Teamleitung


Lehrbeauftragter - Vorstandsausbildung
ADG Akademie Deutscher Genossenschaften, Monatbaur
6/1989 – 6/1998 (9 Jahre, 1 Monat)
Banken
Tätigkeitszeitraum

6/1989 – 6/1998

Tätigkeitsbeschreibung

Lehrbeauftragung im GBF, Projektmanagement als Vorstandsaufgabe, Organisationsentwicklung/Change Management, Entscheidungsmanagement, Beschwerdemanagement,

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Führungssysteme, Entscheidungsprozessmanagement, Projektmanagement - Projekt-Training


Ausbildung

Scrum Master, Product Owner
(Ausbildung)
Jahr: 2016
Ort: Frankfurt

Agile Transformer
(Ausbildung)
Jahr: 2015
Ort: Sacramento, USA

Dynamic Facilitation
(Ausbildung)
Jahr: 2015
Ort: Oberursel

Business Coach
(Ausbildung)
Jahr: 2010
Ort: Hamburg

Scrum Master
(Ausbildung)
Jahr: 2004
Ort: Raleigh, USA

Agiler Coach
(Ausbildung)
Jahr: 2003
Ort: Raleigh, USA

Life Coach
(Ausbildung)
Jahr: 2002
Ort: Chapel Hill, USA

Systemische Beratung
(Ausbildung)
Jahr: 2000
Ort: Heidelberg

Systemisches Coaching
(Ausbildung)
Jahr: 1999
Ort: Heidelberg

Berater für Bioenergetik
(Ausbildung)
Jahr: 1999
Ort: Ulm

NLP Practitioner
(Ausbildung)
Jahr: 1997
Ort: Kassel

Trainer und Berater für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung
(Ausbildung)
Jahr: 1987
Ort: München

Kaufmann/Bankfachwirt
(Ausbildung)
Jahr: 1986
Ort: Frankfurt

Qualifikationen

Wenn es mal darauf ankommt!
[...] ist einfach einer der erfahrensten Berater, wenn es darum geht, Transformation zu unterstützen und erfolgreich zu begleiten. Doch darüber hinaus ist er vor allem eine echte Wohltat auch durch seine energetische Persönlichkeit. Wo andere laut klappern wirkt er angenehm ruhig, entspannt und zugewandt. Wenn er etwas zu sagen hat, trifft er meist den Nagel auf den Kopf und behält dabei stets seine Freundlichkeit. Diese unaufgeregte Präsenz gepaart mit profunder agiler Change Erfahrung und agilem Coaching wird von den Kunden absolut geschätzt. Er fühlt sich in der Produktion ebenso Zuhause wie in Vorstandgremien. Mit Verstand, Herz und hoher Resonanzfähigkeit hat er zahlreiche agile Veränderungsprozess erfolgreich begleitet. Er ist Spezialist für Leadership Transformation, Change Management und agile, skalierte Prozesse und ein langjähriger geschätzter Kooperationspartner von einem führenden Change Management Anbieter. Er bewegt sich auf dem Trainingsparkett mit kleinen Teams und Großgruppen ebenso sicher wie in der Beraterrolle. Er betrachtet das Thema Führung nicht isoliert, sondern vernetzt es mit seiner systemischen Wahrnehmung von Systemen und Situationen. Mit ausgeprägtem Gespür für die individuellen Spielregeln von Organisationen nähert er sich Aufgabenstellungen und entwickelt kreative Antworten. Diese Qualität macht ihn zu einem gefragten Coach. Seine langjährige internationale Erfahrung, sei es durch Reisen oder Auslandsaufenthalten, und seiner enormen Branchenkenntnis, entsteht daraus eine einzigartige Kompetenz, mit der er schon unzählige Projekte und persönliche Entwicklungen katalysiert hat.
Bei vielen Auszeichnungen: Beste Berater, Top Consultants, Ethics in Business war er involviert. Er selbst hat auch Unternehmen zu Auszeichnungen verholfen: z.B. Viktor Preis und erhielt von der DG Bank einen "Best Consultant Preis".
Nicht zuletzt zählen dazu auch persönliche Hochs und Tiefs, die ihm eine gelassene Lebensweisheit gaben.

Über mich

Ich habe drei erwachsene Kinder alle in den USA lebend und habe selbst seit 20 Jahren die US Greencard.
Seit 20 Jahren befasse ich mich mit dem Thema der Ernährungswissenschaft / Molekularmedizin und liebe längere Cross Country Hikes mit Übernachtungen in der "Wildnis" wie auch Ski und Mountainbike fahren.
3,5 Jahre lang habe ich als ehrenamtlicher geschäftsführender Vorstand in einem Kinder-und Jugendhospiz konnte ich dazu beitragen, dass alle anspruchsvoll gesteckten Ziele erreicht wurden. Schwerpunkt meiner Tätigkeit waren die Reorganisation des Vereins und Aufbau eines Agiles Change Management, Aufbau eines stationären Hospizes mit eigener Immobilie, etablieren eines Tageshospizes, Zertifizierung vom Tüv Rheinland Pfalz, Aufbau eines professionellen Fundraisings, Gründung einer eigenen Stiftung, Mitwirkung bei der Ausbildung von Ehrenamtlichen, als auch Öffentlichkeitsarbeit mit Talkshows und Vorträgen in der Politik und Großindustrie.
Ich freue mich, dass ich in dieser Phase fast 50% meiner jährlichen Arbeitszeit der Begleitung und Unterstützung von lebensbegrenzt erkrankten Kindern und deren Familien widmen durfte. Meine 2 jährige Erfahrung als Rettungssanitäter in meinem Zivildienst (DRK) war hilfreich.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Profilaufrufe
178
Alter
57
Berufserfahrung
35 Jahre und 5 Monate (seit 07/1983)
Projektleitung
25 Jahre

Kontaktdaten

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