Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (11)
10/2020 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibungonline: Agile Begleitung, coaching von Teams und Führungskräften, Durchführung von Mini agilen Workshops, Initiierungen von New Work Aufgaben und Betreuung von NX Clustern.
Eingesetzte QualifikationenDeposit Management
1/2019 – 6/2020
TätigkeitsbeschreibungAgiles Coaching cross-funktionaler Teams, Aufbau eines New Work Experience Teams, Coaching des Management Führungsteams im Hinblick der digitalen und agilen Transformation, Begleitung von Business Missions in der rolle agiler Coach/ Scrum Master, Vermittlung agiler Werte und Scrum Methoden im Unternehmen inclusive. Impediment Backlog etc., Initiieren von agilen Kommunikationsformaten und Moderation von agilen Events (agiler Kaffee, Review, Planning, Retro, Velocity, Wissen kompakt usw.), Agile Awareness Keynotes, Workshop mit Gesamtbetriebsrat, skalierte Workshops und Retrospektiven, Begleitung digitaler Transformation, Change Begleitung und Facilitation, Aufbau agiler Organisation, Change Communication, Chapter Transformation Days, Agile Coach Community, Begleitung agiler Zusammenarbeiten mit anderen Bereichen, Nutzung diverser agiler Softwareprodukte
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen
11/2018 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungIndividuelle und Teamcoachings, Rollenklärungen, Konzeption und Durchführung von Workshops zum Thema Agilität, Scrum und Coaching, Facilitating von Meetings,
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Moderationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen
8/2018 – 11/2018
TätigkeitsbeschreibungFacilitating und Coaching des Scrum-Teams, des Scrum Masters, des Produkt Owners und dem Management; Maßnahmen ableiten und initiieren, Anstöße zur Teamentwicklung gemeinsam mit dem Scrum Master erarbeiten und ausprobieren, Konfliktcoaching, methodische Unterstützung z.B. Backlog Priorisierung, Review und Retrospective
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Konfliktmanagement management
2/2018 – 6/2018
TätigkeitsbeschreibungScrum Planungen auch mehrstufig (SAFe), Sprint Planung, Review, Retrospektive, Einführung von Scrum/LeSS/SAFe, Einsatz von Kanban und User Stories, Koordination und Integration zwischen Teams, Rollenklärungen und Coachings.
Eingesetzte QualifikationenSCRUM
2/2016 – 10/2016
Tätigkeitsbeschreibung
• Ausbildung von Agilen Coaches
• Planung, Vorbereitung und Facilitation von Open Space Veranstaltungen
• Facilitation von Konfliktsituationen und Krisenmanagement
• Durchführung von Workshops Entwicklung der agilen Zusammenarbeit
• Schulung von Scrum, CANVAS; KANBAN Modell
• Durchführung von Design Thinking Workshop
• Teilnahme an Daily Standups, Restrospektiven,
• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in Scrum Projekten
• Durchführung/Moderation von Kickoff Meetings und Spiegelworkshops
• Auswahl Projektteam Teilnehmer
• Jira, Trelo, Confluence
SCRUM
8/2015 – 9/2017
TätigkeitsbeschreibungDurchführung von Trainings/Workshops Professionelles Projektmanagement I+II, Expertenwissen Projektmanagement, Scrum/Agiles Projektmanagement, Interkulturelles Projektmanagement, Virtuelles Projektmanagement, Laterales Führen, Konfliktmanagement, Planung, Gestaltung und Leitung von Workshop im Bereich skaliertes und agiles Projektmanagement, Gestaltung von Scrum Ausbildungsunterlagen, Übungen und Tests
Eingesetzte QualifikationenKommunikationstraining, Konfliktmanagement, Kreativitätstraining, Projektmanagement - Projekt-Training, Schulungskonzepte
6/2015 – 12/2015
TätigkeitsbeschreibungProjektbegleitung Reorganisation des Customer Care, Deep Dive Interviews, Spiegelworkshop, Teamentwicklung zur Förderung der Zusammenarbeit, Interim Management Customer Care, Planung und Moderation von Open Space Innovation Tagen
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Projektleitung / Teamleitung, Teamentwicklung
5/2009 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungFreiberuflicher Senior Consultant, Facilitator, Agile Coach, Leadership Transformation, Trainer, Großgruppenmoderation (Open Space, Innovation, World Café, Zukunftskonferenz), Change Management, Agile Organisation, internationaler Einsatz in Europa und Nordamerika, Einsätze überwiegend in den Branchen Industrie und Maschinenbau, Automobil und Fahrzeugbau, IT, und Banken "Troubleshooter und Kulturversteher"
Eingesetzte QualifikationenModeration, Einkaufsorganisation, Konzerneinkauf, Projekteinkauf, Lieferantenmanagement (allg.), Bankwesen (allg.), Kreditmanagement, Aus- / Weiterbildung, Gesundheitsmanagement, Projektleitung / Teamleitung (IT), SCRUM, Business Process Reengineering (BPR), Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Projektmanagement - Konfliktmanagement management, Projektmanagementberatung, Interkulturelle Kommunikation, Training - Coaching-Kompetenzen, Technisches Projektmanagement
7/1999 – 7/2000
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlicher Projektmanager für den erfolgreichen Technologietransfer des ICE3 von Nürnberg nach Hennigsdorf; Zertifizierter Bau des ICE3 Triebwagens, Hardware Scrum, Job Floor, Kanaban, Durchführung von Workshops, Förderung kultureller Zusammenarbeit, Etablierung der Zusammenarbeit von skalierten und interdisziplinären Teams, Bildung interdisziplinäre Zusammenarbeit inklusive Kunde und Lieferanten
Eingesetzte QualifikationenHardware Entwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), SCRUM, CATT / eCATT - Computer Aided Test Tool (SAP), Fehleranalyse, Interim Management, Risikomanagement, Mehrprojektmanagement, Projektkultur, Projektmanagement - Konfliktmanagement management, Interkulturelle Kommunikation
6/1989 – 6/1998
TätigkeitsbeschreibungLehrbeauftragung im GBF, Projektmanagement als Vorstandsaufgabe, Organisationsentwicklung/Change Management, Entscheidungsmanagement, Beschwerdemanagement,
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Führungssysteme, Entscheidungsprozessmanagement, Projektmanagement - Projekt-Training
Ich biete
- Agiler Coach / skaliertes Projektmanagement
- Entwicklung agiles Mindset und Kultur Change
- Motivation Projektteams
- Agile Transformation und Organisationsentwicklung
- Change Management
- Führungstraining
- Leitung von agilen Workshops auch in Großgruppen
- Projektmanagement - Krisenmanagement
- Prozessoptimierung
- SCRUM
- Teamentwicklung
- Training, Beratung, Facilitation, agile Transition
Projekt‐ & Berufserfahrung
High-Tech- und Elektroindustrie
10/2020 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibungonline: Agile Begleitung, coaching von Teams und Führungskräften, Durchführung von Mini agilen Workshops, Initiierungen von New Work Aufgaben und Betreuung von NX Clustern.
Eingesetzte QualifikationenDeposit Management
EnBW Stuttgart, Stuttgart
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Versorgungswirtschaft
1/2019 – 6/2020
TätigkeitsbeschreibungAgiles Coaching cross-funktionaler Teams, Aufbau eines New Work Experience Teams, Coaching des Management Führungsteams im Hinblick der digitalen und agilen Transformation, Begleitung von Business Missions in der rolle agiler Coach/ Scrum Master, Vermittlung agiler Werte und Scrum Methoden im Unternehmen inclusive. Impediment Backlog etc., Initiieren von agilen Kommunikationsformaten und Moderation von agilen Events (agiler Kaffee, Review, Planning, Retro, Velocity, Wissen kompakt usw.), Agile Awareness Keynotes, Workshop mit Gesamtbetriebsrat, skalierte Workshops und Retrospektiven, Begleitung digitaler Transformation, Change Begleitung und Facilitation, Aufbau agiler Organisation, Change Communication, Chapter Transformation Days, Agile Coach Community, Begleitung agiler Zusammenarbeiten mit anderen Bereichen, Nutzung diverser agiler Softwareprodukte
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen
Elektrobranche
11/2018 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungIndividuelle und Teamcoachings, Rollenklärungen, Konzeption und Durchführung von Workshops zum Thema Agilität, Scrum und Coaching, Facilitating von Meetings,
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Moderationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen
Dienstleistungsbranche
8/2018 – 11/2018
TätigkeitsbeschreibungFacilitating und Coaching des Scrum-Teams, des Scrum Masters, des Produkt Owners und dem Management; Maßnahmen ableiten und initiieren, Anstöße zur Teamentwicklung gemeinsam mit dem Scrum Master erarbeiten und ausprobieren, Konfliktcoaching, methodische Unterstützung z.B. Backlog Priorisierung, Review und Retrospective
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Konfliktmanagement management
Banken
2/2018 – 6/2018
TätigkeitsbeschreibungScrum Planungen auch mehrstufig (SAFe), Sprint Planung, Review, Retrospektive, Einführung von Scrum/LeSS/SAFe, Einsatz von Kanban und User Stories, Koordination und Integration zwischen Teams, Rollenklärungen und Coachings.
Eingesetzte QualifikationenSCRUM
Dienstleistungsbranche
2/2016 – 10/2016
Tätigkeitsbeschreibung
• Ausbildung von Agilen Coaches
• Planung, Vorbereitung und Facilitation von Open Space Veranstaltungen
• Facilitation von Konfliktsituationen und Krisenmanagement
• Durchführung von Workshops Entwicklung der agilen Zusammenarbeit
• Schulung von Scrum, CANVAS; KANBAN Modell
• Durchführung von Design Thinking Workshop
• Teilnahme an Daily Standups, Restrospektiven,
• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in Scrum Projekten
• Durchführung/Moderation von Kickoff Meetings und Spiegelworkshops
• Auswahl Projektteam Teilnehmer
• Jira, Trelo, Confluence
SCRUM
Automobilindustrie
8/2015 – 9/2017
TätigkeitsbeschreibungDurchführung von Trainings/Workshops Professionelles Projektmanagement I+II, Expertenwissen Projektmanagement, Scrum/Agiles Projektmanagement, Interkulturelles Projektmanagement, Virtuelles Projektmanagement, Laterales Führen, Konfliktmanagement, Planung, Gestaltung und Leitung von Workshop im Bereich skaliertes und agiles Projektmanagement, Gestaltung von Scrum Ausbildungsunterlagen, Übungen und Tests
Eingesetzte QualifikationenKommunikationstraining, Konfliktmanagement, Kreativitätstraining, Projektmanagement - Projekt-Training, Schulungskonzepte
High-Tech- und Elektroindustrie
6/2015 – 12/2015
TätigkeitsbeschreibungProjektbegleitung Reorganisation des Customer Care, Deep Dive Interviews, Spiegelworkshop, Teamentwicklung zur Förderung der Zusammenarbeit, Interim Management Customer Care, Planung und Moderation von Open Space Innovation Tagen
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Projektleitung / Teamleitung, Teamentwicklung
Dr. Kraus & Partner Change Management Consulting, Europa, USA; Kanada, Mexico
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Dienstleistungsbranche
5/2009 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungFreiberuflicher Senior Consultant, Facilitator, Agile Coach, Leadership Transformation, Trainer, Großgruppenmoderation (Open Space, Innovation, World Café, Zukunftskonferenz), Change Management, Agile Organisation, internationaler Einsatz in Europa und Nordamerika, Einsätze überwiegend in den Branchen Industrie und Maschinenbau, Automobil und Fahrzeugbau, IT, und Banken "Troubleshooter und Kulturversteher"
Eingesetzte QualifikationenModeration, Einkaufsorganisation, Konzerneinkauf, Projekteinkauf, Lieferantenmanagement (allg.), Bankwesen (allg.), Kreditmanagement, Aus- / Weiterbildung, Gesundheitsmanagement, Projektleitung / Teamleitung (IT), SCRUM, Business Process Reengineering (BPR), Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Projektmanagement - Konfliktmanagement management, Projektmanagementberatung, Interkulturelle Kommunikation, Training - Coaching-Kompetenzen, Technisches Projektmanagement
Automobilindustrie
7/1999 – 7/2000
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlicher Projektmanager für den erfolgreichen Technologietransfer des ICE3 von Nürnberg nach Hennigsdorf; Zertifizierter Bau des ICE3 Triebwagens, Hardware Scrum, Job Floor, Kanaban, Durchführung von Workshops, Förderung kultureller Zusammenarbeit, Etablierung der Zusammenarbeit von skalierten und interdisziplinären Teams, Bildung interdisziplinäre Zusammenarbeit inklusive Kunde und Lieferanten
Eingesetzte QualifikationenHardware Entwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), SCRUM, CATT / eCATT - Computer Aided Test Tool (SAP), Fehleranalyse, Interim Management, Risikomanagement, Mehrprojektmanagement, Projektkultur, Projektmanagement - Konfliktmanagement management, Interkulturelle Kommunikation
Automotive, Banken und Versicherung, Produktion,, Diverse
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Dienstleistungsbranche
8/1989 – offen
TätigkeitsbeschreibungTrainer, Berater, Coach, Mediator, Lehrbeauftragter, Interim Manager, Projektleiter, Moderator - Reorganisation von Banken und Instituten, Einführung von agilen Arbeitsweisen, agile Transformation, Technologietransfer des ICE 3, internationale Begleitung von Vorständen, Ausbildung zur Vorstandbefähigung, "Troubleshooting" in schwierigen interkulturellen und internationalen Zusammenarbeitssystemen, Ausbnildung von Agilen Coaches,
Eingesetzte QualifikationenProduktdesign, Projektleitung / Teamleitung (IT), SCRUM, Prozessoptimierung, Ablauforganisation, Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Motivation Projektteams, Führungstraining, Teamentwicklung, Technische Projektleitung / Teamleitung
ADG Akademie Deutscher Genossenschaften, Monatbaur
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Banken
6/1989 – 6/1998
TätigkeitsbeschreibungLehrbeauftragung im GBF, Projektmanagement als Vorstandsaufgabe, Organisationsentwicklung/Change Management, Entscheidungsmanagement, Beschwerdemanagement,
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Führungssysteme, Entscheidungsprozessmanagement, Projektmanagement - Projekt-Training
Ausbildung
(Ausbildung)
Ort: Frankfurt
(Ausbildung)
Ort: Oberursel
(Ausbildung)
Ort: Sacramento, USA
(Ausbildung)
Ort: Hamburg
(Ausbildung)
Ort: Raleigh, USA
(Ausbildung)
Ort: Raleigh, USA
(Ausbildung)
Ort: Chapel Hill, USA
(Ausbildung)
Ort: Heidelberg
(Ausbildung)
Ort: Ulm
(Ausbildung)
Ort: Heidelberg
(Ausbildung)
Ort: Kassel
(Ausbildung)
Ort: München
(Ausbildung)
Ort: Frankfurt
Qualifikationen
[...] ist einfach einer der erfahrensten Berater, wenn es darum geht, agile Transformation zu unterstützen und erfolgreich zu begleiten. Doch darüber hinaus ist er vor allem eine echte Bereicherung auch durch seine energetische Persönlichkeit. Wo andere laut klappern wirkt er angenehm ruhig, entspannt und zugewandt. Wenn er etwas zu sagen hat, trifft er meist den Nagel auf den Kopf und behält dabei stets seine Freundlichkeit. Diese unaufgeregte Präsenz gepaart mit profunder agiler Change Management Erfahrung, agilem Coaching und OKR Kompetenz wird von den Kunden absolut geschätzt. Er fühlt sich in der Produktion ebenso Zuhause wie in Vorstandgremien. Mit Verstand, Herz und hoher Resonanzfähigkeit hat er zahlreiche agile Veränderungsprozess erfolgreich begleitet. Er ist Spezialist für Leadership Transformation, Change Management und agile, skalierte Prozesse und ein langjähriger geschätzter Kooperationspartner von einem führenden Change Management Anbieter. Er bewegt sich auf dem Trainingsparkett mit kleinen Teams und Großgruppen ebenso sicher wie in der Beraterrolle. Er betrachtet das Thema Führung nicht isoliert, sondern vernetzt es mit seiner systemischen Wahrnehmung von Systemen und Situationen. Mit ausgeprägtem Gespür für die individuellen Spielregeln von Organisationen nähert er sich Aufgabenstellungen und entwickelt kreative Antworten. Diese Qualität macht ihn zu einem gefragten agilen Coach. Aufgrund seiner langjährigen internationalen Erfahrung mit Auslandsaufenthalten, und seiner enormen Branchenkenntnis, entsteht eine einzigartige Kompetenz, mit der er schon unzählige Projekte und persönliche Entwicklungen erfolgreich abgeschlossen hat.
Bei vielen Auszeichnungen: Beste Berater, Top Consultants, Ethics in Business war er involviert. Er selbst hat auch Unternehmen zu Auszeichnungen verholfen: z.B. Viktor Preis und erhielt von der DG Bank einen "Best Consultant Preis".
Die umfassende Erfahrung gibt ihm eine freundliche und sympathische Handlungsweise.
Über mich
Soziales Engagement ist (mir) wichtig. Fast vier Jahre lang war ich geschäftsführender Vorstand in einem Kinder-und Jugendhospiz (ehrenamtlich). Dort konnte ich dazu beitragen, dass alle anspruchsvoll gesteckten Ziele und eine agile Arbeitsweise erreicht wurden. Schwerpunkt meiner Tätigkeit waren: Geschäftsführung, die Reorganisation des Vereins und Aufbau eines Agiles Change Management, Aufbau eines stationären Hospizes mit eigener Immobilie, etablieren eines Tages- und stationären Hospizes, Zertifizierung vom Tüv Rheinland Pfalz, Aufbau eines professionellen Fundraisings, Gründung einer eigenen Stiftung, Mitwirkung bei der Ausbildung von Ehrenamtlichen, als auch Öffentlichkeitsarbeit mit Talkshows, Kontakte zu prominente Persönlichkeiten und Vorträgen in der Politik und Großindustrie.
Ich freue mich, dass ich in dieser Phase fast 50% meiner jährlichen Arbeitszeit der ehrenamtlichen Begleitung und Unterstützung von lebensbegrenzt erkrankten Kindern und deren Familien widmen durfte. 2 jährige Erfahrung als Rettungssanitäter in meinem Zivildienst (DRK).
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
- Vereinigte Staaten von Amerika
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