Berater Change Management und Interimsmanager HR

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  auf Anfrage
  35398 Gießen
 21.08.2018

Kurzvorstellung

Pragmatischer Hands-on Umsetzer mit strategischem Weitblick, mittelständischem Hintergrund und der Brille des Organisationsentwicklers.

Interimmanager HR und Berater Change Management/ OE und Führungskräfteentwicklung

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Change Management
    11 Jahre, 10 Monate Erfahrung
  • Organisationsentwicklung
    10 Jahre, 9 Monate Erfahrung
  • Projektleitung / Teamleitung
    8 Jahre, 9 Monate Erfahrung
  • Personalentwicklung
    6 Jahre Erfahrung
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Führungstraining
    7 Jahre, 3 Monate Erfahrung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektleiter Change Management
Kundenname anonymisiert, Duisburg
4/2017 – 12/2019 (2 Jahre, 9 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung Change Management und Führungskräfteentwicklungsprogramm

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung, Kulturanalyse, Projektleitung / Teamleitung, Führungstraining


Regional Director HR Europe
Kundenname anonymisiert, Gummersbach
2/2017 – 11/2017 (10 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

2/2017 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Leiter Human Resources für 13 Standorte in 8 europäischen Ländern.
D, F, E, CH, I, NE, DK, SE

Eingesetzte Qualifikationen

Bildung (allg.), Change Management, Organisationsentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung, Recruiting, Projektleitung / Teamleitung, Führungstraining


Projektleiter Change Management
Kundenname anonymisiert, Fulda
7/2015 – 12/2016 (1 Jahr, 6 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleiter Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Kompetenzmanagement, Organisationsentwicklung, Kulturanalyse, Personalentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Führungstraining


Leiter Operations Support
Zalando SE, Berlin
2/2015 – 11/2015 (10 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

2/2015 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des Bereiches Operations Support
Reorganisation des Team Training
Neuaufbau Wissens- und Informationsmanagement für 13 Länder und 8 Sprachen

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikationswissenschaft, Change Management, Organisationsentwicklung, Personalführung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Wissensmanagement, Internationalisierung, Führungstraining


Trainer Lean Management
Kundenname anonymisiert, Toulouse
11/2014 – 12/2014 (2 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2014 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Training im Bereich Lean Management und Vermittlung von Change Kompetenz

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Lean Management, Führungstraining


Senior Consultant Change Management
Kundenname anonymisiert, Berlin und Frankfurt
3/2014 – 4/2014 (2 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2014 – 4/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Kulturanalyse zweier fusionierender Bankhäuser vor dem Merger

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Kulturanalyse


Personalleiter Interim
zLabels GmbH, Berlin
2/2014 – 10/2014 (9 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

2/2014 – 10/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des HR Teams mit 8 Mitarbeitern
Betreuung von 300 MA und 50 FK, 80 offene Positionen
Einführung HR BP Modell, Prozessoptimierung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Interim Management, Organisationsentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Recruiting, Projektleitung / Teamleitung


Senior Consultant Change Management
Kundenname anonymisiert, Madrid
1/2014 – 2/2014 (2 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Training sämtlicher Vertriebsmitarbeiter in Spanien und Portugal zur Gestaltung der Veränderungen im Vertrieb mit den Vertriebspartnern

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Führungstraining


Senior Consultant Lean Management
Kundenname anonymisiert, Pforzheim
10/2012 – 6/2013 (9 Monate)
Medizintechnik
Tätigkeitszeitraum

10/2012 – 6/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Optimierung der administrativen Prozesse
Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Lean Management


Trainer Führungskräfte
Heinrich - Pesch Haus, Ludwigshafen
10/2012 – 11/2012 (2 Monate)
Medizin
Tätigkeitszeitraum

10/2012 – 11/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Training aller Ärzte und Führungskräfte im Klinikverbund

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Führungstraining


Senior Consultant Change Management
Kundenname anonymisiert, Rheine
9/2012 – 12/2012 (4 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2012 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Analyse der Kultur im Werk
Rückspiegelung an das Management
Entwicklung eines Change Konzeptes
und Begleitung der Umsetzung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung, Kulturanalyse


Senior Consultant Lean Management
Kundenname anonymisiert, Krefeld
4/2012 – 10/2012 (7 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2012 – 10/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Optimierung der Intralogistik im Bereich Kunststoffgranulate
Erstellung eines Pflichten- und Lastenheftes für eine Intralogistiksoftware
Betreuung der Ausschreibung

Eingesetzte Qualifikationen

Logistik (Allg.), Change Management, Lean Management, Prozessmanagement, AVA (Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung)


Senior Consultant Change Management
Kundenname anonymisiert, Barcelona
3/2012 – 4/2012 (2 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2012 – 4/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Umsetzung globale HR Strategie Puma AG

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement


Senior Consultant
Kundenname anonymisiert, Leipzig
9/2011 – 11/2011 (3 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2011 – 11/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Teamentwicklung und Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Prozesscoaching, Teamentwicklung


Projektleiter
Kundenname anonymisiert, Halle
10/2010 – 12/2011 (1 Jahr, 3 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

10/2010 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung eines Projektes zur Strategischen Neuausrichtung der Stadtwerke Halle mit starkem Fokus auf Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Strategische Unternehmensplanung, Führungstraining


Strategischer Projektleiter (Festanstellung)
Compass Group plc., Eschborn
4/2010 – 10/2010 (7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2010 – 10/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Reorganisation des Vertriebes in Deutschland
Integration und Restrukturierung einer Tochtergesellschaft
Entwicklung eines Ansatzes für CSR

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Strategische Unternehmensplanung, Vertrieb (allg.)


International Sales Manager and Plant Manager (Festanstellung)
Thomas GmbH, Langenselbold
1/2008 – 3/2010 (2 Jahre, 3 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2008 – 3/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Restrukturierung einer Tochtergesellschaft in China
Betreuung von Kunden im ASEAN Raum
Integration und Restrukturierung einer Tochtergesellschaft in Argentinien
Betreuung von Kunden im Mercosur Raum
Leitung des Stammwerkes in Deutschland
Betreuung internationaler Kunden und Entwicklung neuer Produktfelder

Eingesetzte Qualifikationen

Budgetierung, Controlling, Change Management, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Personalentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Internationalisierung, Strategische Unternehmensplanung, Vertrieb (allg.), Produktionsleitung


Associate Sanierung und Restrukturierung (Festanstellung)
Thierhoff Illy & Partner, Frankfurt am Main
7/2006 – 12/2007 (1 Jahr, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2006 – 12/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung von Insolvenzverfahren
Erstellung von Gutachten zu Insolvenz und Sanierung
Erstellung von Insolvenzplänen
Durchführung von Insolvenzverfahren
Management von Sanierungsunternehmen

Eingesetzte Qualifikationen

Corporate Finance, Controlling, Insolvenzverwaltung, Sanierungsstrategien


Wissenschaftlicher Assistent (Festanstellung)
European Business School, Oestrich-Winkel
1/2004 – 12/2005 (2 Jahre)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

1/2004 – 12/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung von Lehrveranstaltungen
Wissenschaftliche Begleitung der Coaching Ausbildung an der ebs

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung, Führungstraining, Training - Coaching-Kompetenzen


Projektleiter Consulting Impulse
Consulting Impulse, Wiesbaden
7/2003 – 12/2003 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2003 – 12/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleiter für die Organisation der Auftaktkonferenz "Consulting Impulse" gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung Wiesbaden und der European Business School

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Konferenzgestaltung


Ausbildung

Betriebswirtschaft
(Dr. rer. pol.)
Jahr: 2007
Ort: Oestrich-Winkel

Betriebswirtschaftslehre
(Diplom-Kaufmann)
Jahr: 2003
Ort: European Business School

Über mich

Motto: Ruhig, vorwärts, gerade.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Fließend)
  • Französisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
12
Alter
39
Berufserfahrung
15 Jahre und 1 Monat (seit 07/2003)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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