HR Profi mit internationaler Ausrichtung

Profil Foto
Verfügbarkeit einsehen
Umkreis (bis 200 km)
de  |  en  |  es
auf Anfrage
81827 München
03.11.2018

Kurzvorstellung

Ich arbeite seit 2004 im Personalbereich und habe das komplette Spektrum der HR Arbeit bereits kennengelernt. Ich war bereits in verschiedenen Branchen tätig, was meine Flexibilität zeigt. Auch in Projektarbeit habe ich bereits viel erreicht.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalführung
  • Personalverwaltung
  • Stellenbeschreibung
  • Prozessberatung
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Personalsuche / -auswahl
  • Recruiting
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Führungstraining

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Supervisor Germany (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Unterschleissheim
10/2016 – offen (2 Jahre, 2 Monate)
IT
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- HR Verantwortung für Deutschland
- Führungsverantwortung für das deutsche Team
- Betreuung von Fachbereichen
- Implementierung/Optimierung von Prozessen
- Internationale Zusammenarbeit mit den HR Managern EMEA weit
- Projekte:
Konzeption und Durchführung einer arbeitsrechtlichen Schulung für
Führungskräfte

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung


HR Manager (Festanstellung)
Linde Gas Therapeutics GmbH, Oberschleissheim
5/2014 – 10/2016 (2 Jahre, 6 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

5/2014 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Erster Ansprechpartner und vollumfängliche Personalbetreuung für die Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen sowie tarif-, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Personalbeschaffung von der Suche über die telefonische und persönliche Auswahl mit Vorstellungsgesprächen, das selbständige Führen von Vertragsverhandlungen sowie Vetragsabschluß bis zur Einstellung unter Beachtung der betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechte
- Optimerung bei der Personalausvvahl über andere Suchkanäle und Personalvermittler
- Lösung personalwirtschaftlicher Problemfälle, Führen von Gesprächen, Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen, Vorbereitung und Abwicklung von Arbeitgeberkündigungen sowie Verhandlung und Abschluss von Aufhebungsverträgen
- Erfolgreiche Durchführung von folgenden Projekten
Implementierung des „On boarding” Programmes
Aktualisierung Einarbeitungsplan
Willkommensmappe
KontinuierlicherVerbesserungsprozess
Einführung des Probezeitmanagements im Vertrieb Homecare
Optimierung der Recruitingprozesses inklusive der Überarbeitung der
Stellenanzeigen
Neue Recruitingkanäle
On boarding
Neuorganisation des internen Laufvverks
- Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements laut Betriebsvereinbarung
- Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


HR Manager (Festanstellung)
MSC Kreuzfahrten GmbH, München
4/2012 – 4/2014 (2 Jahre, 1 Monat)
Touristik
Tätigkeitszeitraum

4/2012 – 4/2014

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung/Unterstützung des Geschäftsführers, Führungskräfte und Mitarbeiter
- HR Verantwortliche in einem internationalen Restrukturierungsprojekt
- Neuaufbau der Personalabteilung
- Personalbeschaffung
- Personaladministration, vorbereitende Gehaltsabrechnung
- Personalentwicklung (Führungskräfte)
- Einführung HR-Instrumente (Stellenbeschreibung, Performance Management)
- Change Management
- Führen von Mitarbeitergesprächen/Aufhebung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Junior/Business Partner HR (Festanstellung)
Kabel Deutschland GmbH, Unterföhring
8/2008 – 3/2012 (3 Jahre, 8 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

8/2008 – 3/2012

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung von Führungskräften in allen operativen und strategischen Belangen für einen eigenen Verantwortungsbereich
- Anwendung und Weiterentwicklung von Standards, Verfahren und Instrumenten der Personalbetreuung
- Durchführung von Recruitingmaßnahmen
- Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretung in allen betriebsverfassungsrechtlichen Belangen
- Projekt: „On boarding“ Mitarbeiter
- Projekt: Restrukturierung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Trainee im HR Bereich (Festanstellung)
Sandoz Pharmaceuticals GmbH, Ismaning
9/2006 – 7/2008 (1 Jahr, 11 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

9/2006 – 7/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Durchlauf verschiedener Stationen im Personalbereich (z.B. Personalverwaltung, Personalentwicklung, Gehaltsabrechnung, Recruiting)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Diplomandin im Personalbereich (Festanstellung)
Sandoz Pharmaceuticals GmbH, Ismaning
1/2006 – 8/2006 (8 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 8/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Thema:
Implementierung des Performance- Managementprozesses am Beispiel eines Pharmakonzerns unter Berücksichtigung der aktuellen Unternehmenswerte 2006 von dessen Tochtergesellschaft
parallel Personalverwaltung auf 20 Stundenbasis pro Woche

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Werkstudentin im Personalbereich (Festanstellung)
Sandoz Pharmaceuticals GmbH, München
9/2004 – 12/2005 (1 Jahr, 4 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

9/2004 – 12/2005

Tätigkeitsbeschreibung

-Zeugniserstellung/operative Begleitung
-Bewerbermanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Personalverwaltung


Zertifikate

Linde Manager Training Programme
Mai 2016

Einstellung und Kündigung
April 2016

Betriebliches Eingliederungsmanagement
Oktober 2015

Aktuelle Arbeitsvertragsgestaltung
Juli 2015

Arbeitsausfall bei Alkohol und Sucht
November 2014

Projektmanagement
Februar 2011

Jahresschlusstagung Personalbüro
Oktober 2010

Arbeitsrecht
Oktober 2009

Einführung in das Arbeitsrecht
Oktober 2007

Employer Branding
September 2006

Ausbildung

Europäische BWL
(Diplom Betriebswirtin (FH))
Jahr: 2006
Ort: München

BWL
(Internationale Betriebswirtin)
Jahr: 2004
Ort: München

Fremdsprachenhostess
(Ausbildung)
Jahr: 2001
Ort: München

Qualifikationen

MS Office Paket, SAP HR3, Oracle HR, Lotus Notes

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
41
Alter
36
Berufserfahrung
12 Jahre und 2 Monate (seit 09/2006)

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden »