Senior Consultat - HR Transformation | Projekt & Prozess Management

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96178 Pommersfelden
05.04.2020

Kurzvorstellung

Meine Kernfähigkeit sind Projekte im Bereich HR Transformation. Hierbei übernehme ich Konzeption, Projekt- oder Prozess Management oder agiere als Change Management Lead für den erfolgreichen Roll out von Projekten.

Auszug Referenzen (1)

"[...] is extremely energetic and organized , able to motivate people around him and with high sense for delivery. Very precise and reliable."
Projekt Management - HR EMEA (Festanstellung)
Gabriele Silva
Tätigkeitszeitraum

2/2017 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Während meiner Erfahrung bei VF Corporation hatte ich folgendes Kerngeschäft zu erledigen:
- Projekt management
- Projekt Controlling
- Projekt Dokumentation
- Stakeholder Engagement
- Change Management

Folgende Projekte habe ich erfolgreich umgesetzt:
- Workday Learning Integration
- Workday Recruiting Roll-Out (Relaunch)
- In-Store Recruitment Tools
- New Employer Branding Strategy

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalentwicklungskonzept, Mehrprojektmanagement, Programm Management, Projekt - Berichtswesen, Projekt-Arbeitsvorbereitung, Projekt-Dokumentation, Projekt-Qualitätssicherung, Projektassistenz, Projektdurchführung, Projektmanagement - Personalmanagement

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Projekt - Berichtswesen
  • Projekt-Dokumentation
  • Mehrprojektmanagement
  • Personalentwicklungskonzept
  • Personalberatung
  • Projektmanagement - Personalentwicklung
  • Projekt - Start-Up-Workshop
  • Change Management
  • Motivation Projektteams
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Personalwesen (allg.)
  • Personalinformationssystem (allg.)
  • Einführung Projektmanagement
IT, Entwicklung
  • Projektmanagement (IT)
Design, Kunst, Medien
  • Corporate design

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Consultant HR Transformation & Strategy
Kundenname anonymisiert, München
9/2019 – offen (10 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

9/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung neuer HR Strategie Düren die Retail Organisation.
Entwicklung des neuen Performance Management Cycles, Konzeption eines neuen Learning und Development Frameworks sowie Umsetzung neuer Lern Initiativen.
Implementierung eines Personaleinsatz-Planungssystem für den Einzelhandel.

Eingesetzte Qualifikationen

Corporate design, Change Management, Personalberatung, Personalinformationssystem (allg.), Personalwesen (allg.), Mehrprojektmanagement


Project Lead HR Transformation
adidas, Herzogenaurach
7/2018 – offen (2 Jahre)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung der globalen Learning & Development Strategie. Konzeption, Entwicklung und roll out neuer Lern Initiativen.
Global Roll-out eines neuen Grading Frameworks und roll out des IT Career Paths.
Projekt und Programm Reporting in IT.
Konzeption und Entwicklung von Onboarding Prozessen.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Change Management, Personalberatung, Personalentwicklungskonzept, Mehrprojektmanagement, Motivation Projektteams, Projekt - Berichtswesen, Projekt - Start-Up-Workshop, Projekt-Dokumentation, Projektmanagement - Personalentwicklung


Projekt Management - HR EMEA (Festanstellung)
VF Corporation, Stabio
2/2017 – 7/2018 (1 Jahr, 6 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2017 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Während meiner Erfahrung bei VF Corporation hatte ich folgendes Kerngeschäft zu erledigen:
- Projekt management
- Projekt Controlling
- Projekt Dokumentation
- Stakeholder Engagement
- Change Management

Folgende Projekte habe ich erfolgreich umgesetzt:
- Workday Learning Integration
- Workday Recruiting Roll-Out (Relaunch)
- In-Store Recruitment Tools
- New Employer Branding Strategy

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalentwicklungskonzept, Mehrprojektmanagement, Programm Management, Projekt - Berichtswesen, Projekt-Arbeitsvorbereitung, Projekt-Dokumentation, Projekt-Qualitätssicherung, Projektassistenz, Projektdurchführung, Projektmanagement - Personalmanagement

Zertifikate

Business Process Management
Februar 2018

Project Management Professional (PMP)
Januar 2018

Qualifikationen

Mein Kernkompetenzen sind Projekt- und Prozess Management, was ich in mehreren Projekten unter Beweis stellen konnte. Ebenso bin ich Experte in HR Transformation und Digital HR.

Über mich

Ich lerne viel und das sehr schnell, was mir erlaubt mich zügig an eine neue Umgebung anzupassen und neue Prozesse zu verstehen.
Schon früh in meiner Karriere bekam ich die Möglichkeit diverse Teams zu führen. Obwohl ich strukturiert arbeite ist mein Ansatz stets von einem "Big Picture" Denken geprägt, was mir erlaubt Projekte nicht nur zu managen sondern ebenso zu Konzeptionieren.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
593
Alter
27
Berufserfahrung
4 Jahre und 4 Monate (seit 02/2016)
Projektleitung
2 Jahre

Kontaktdaten

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