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Baustellenleiter, GF

offline
  • auf Anfrage
  • 71696 Möglingen (Kreis Ludwigsburg,Württemberg)
  • Weltweit
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  • 14.01.2019

Kurzvorstellung

Mehr als 25 Jahre internationale Fuehrungserfahrung in der Energieerzeugung besonders in operativen Geschaeftsbereichen im Management, Neubau, Projektleitung, Sales, Betrieb und Service. Hands on Mentalitaet, vom Baustellenleiter zum GF

Ich biete

  • Bauleitung / Baustellenleitung
  • Betriebsorganisation
  • Energietechnik (allg.)
  • Erneuerbare Energien
  • Fossile Energie
  • ISO 14001 (Umweltmanagement)
  • Kraftwerksanlagenbau
  • Montageleitung
  • OHSAS 18001
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Projektmanagement - Projektentwicklung
  • QS-9000

Projekt‐ & Berufserfahrung

Consultant
OGCI, Coventry, London
5/2017 – offen (5 Jahre, 2 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

▪ Fuer OGCI CI (Oel & Gas Climate Initiatives, Climate Investments, ein Zusammenschluss der 11 groessten Oel- und Gasgesellschaften)
▪ Clean Gas Projekt (CGP) = 3 GW CCPP mit CCUS (Carbon Capture Usage und Storage) in Grossbritannien
▪ Management, Planung, Projektierung, Bau, Inbetriebsetzung, Service, Projektleitung, Betrieb, Instandhaltung und vieles mehr
▪ Zusammen mit der Britischen Regierung (BEIS Department for Business, Energy and Industrial Strategy) als Teil der CGP Entwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Projektentwicklung

CEO (Festanstellung)
KNM, Peterborough
3/2016 – 4/2017 (1 Jahr, 2 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2016 – 4/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Gruendung und Fuehrung der KNM Division erneuerbare Energien, Power und Utilities in Grossbritannien

▪ Planung und Bau von Kraftwerksprojekte
▪ Gruendung und Entwicklung der Firma in UK. Derzeit 50 MA
▪ Geplanter Bau eines 82 MW “Energie aus Muell”- Kraftwerks in Peterborough mit voller G + V Verantwortung, Investition 500m GBP. Bankenfinanzierung kam nicht zustande.
▪ KNM 80% Eigentuemer, EPC Partner + Betreiber des Peterborough Kraftwerks
▪ Zukuenftige Projekte in UK sind geplant und Steuerung durch UK Organisation

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung

CEO (Festanstellung)
Bilfinger, Dottikon
8/2014 – 2/2016 (1 Jahr, 7 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2014 – 2/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Fuehrung eines globalen Energie Service Unternehmens

▪ Wartung, Service und Reparatur fuer Dampfturbinen, Generatoren, Gasturbinen, Pumpen, Kompressoren, Hydrokomponenten, Waermetauscher sowie weiteres rotierendes Equipment
▪ Technische Loesungen
▪ Teileherstellung durch reverse Engineering
▪ Volle Profit & Verlustverantwortung
▪ Gesamte organisatorische Verantwortung fuer Arbeitssicherheit, Qualitaet, Umwelt, Vertrieb & Marketing, Projektleitung, Beschaffung & Logistik, mobile mechanische Vorortbearbeitung & Werkstatt, Bauleitung, Technik, Buchhaltung, Kaufmaennisch, HR
▪ Fuehrung eines multikulturellen Teams an verschiedenen Standorten
▪ Internationale strategische Entwicklung des Unternehmens

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung

Senior Director (Festanstellung)
MHPSE Ltd, Leeds, London
10/2008 – 11/2013 (5 Jahre, 2 Monate)
Energie
Tätigkeitszeitraum

10/2008 – 11/2013

Tätigkeitsbeschreibung

MHPSE wurde im Januar 2008 gegruendet mit Stammsitz in London und ist eine 100%ige Tochtergesellschaft von Mitsubishi Heavy Industries (MHI) im Energiebereich.
MHI ist die Nr. 4 weltweit unter den grossen vergleichbaren Firmen wie GE, Siemens und Alstom.
MHPSE ist verantwortlich fuer den EMEA - Bereich und das Geschaeftsfeld ist Energieerzeugung mit Fokus auf Service, Instandhaltung und Betrieb aller Arten von Kraftwerken, Turbinen und Ausruestung sowie Neubau und Inbetriebsetzung von Kraftwerken.

• Verantwortlich fuer Kraftwerks – Servicegeschaeft im EMEA Bereich
• Fuehren und managen internationaler teams
• Geschaeftsziele fuer 2013 erreicht (Auftragseingang £203m, Umsatz £73m, Gewinn £16m)
• Berichterstattung direkt an den CEO
• Volle Gewinn / Verlust Verantwortung
• Budget Verantwortung von £16m
• Liaison mit Mitsubishi Heavy Industries Stammsitz in Japan und anderen weltweiten Einheiten
• Gruendung von weiteren internationalen Standorten
• Verantwortlich fuer ca. 250 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in EMEA Bereich und fuer Partnerfirmen die entweder zu 100% oder teilweise zu MPSE gehoeren
• Vorstandsmitglied fuer MPSE Rumaenien und MPSE Belgien
• Verantwortlich fuer das nicht - OEM Geschaeft
• Managen grosser und komplexer Projekte
• Starke Kundenorientierung
• Geschaeftsentwicklung
Das Leeds Service Zentrum ist eine weitgehend unabhaengige und sehr starke Organisationseinheit verantwortlich fuer Service, Instandhaltung, Betrieb und Neubau – Unterstuetzung fuer Kraftwerke. 2008 war LSZ verantwortlich fuer Grossbritannien und Irland. Durch meinen starken Einsatz mit Fokus auf internationale Entwicklung hat das Service Zentrum sich sehr schnell vergroessert und unter meiner Fuehrung und Strategie zu seiner jetztigen Groesse entwickelt mit Verantwortung fuer den gesamten EMEA Bereich.

• Ich habe Verantwortung fuer das Service Zentrum mit 80 Mitarbeitern (Direktoren, Managern, Angestellte) in verschiedenen Abteilungen wie Projektleitung, Service, Engineering, Ersatzteile, Kaufmaennisch, Lager, Buchhaltung, HR, IT, Qualitaet, Arbeitssicherheit, Umwelt.
• Lagerverantwortung (£15m) und Werkzeuge (£2m)
• Entwickelte das Service Zentrum von einer sehr kleinen Einheit in 2008 mit 5 Mitarbeitern zu einem grossen Service Stuetzpunkt welches jetzt die groesste Organisationseinheit fuer MPSE darstellt und in den ersten Jahren 80% des Gewinns fuer MPSE erzielte
• Gewinn, Verlust und Budget Verantwortung
• Berichterstattung an den Vize Praesidenten und CEO
• Habe alle Mitarbeiter selber eingestellt im Service Zentrum
• Habe selbstaendig den Kauf, den Umbau und die Renovierung eines groesseren Gebaeudes sowie die Einrichtung geleitet und den schnellen Umzug innerhalb von Leeds organisiert mit minimaler Geschaeftsunterbrechung.
• Arbeite und kommuniziere auf allen Ebenen intern und extern
• Liaison mit Mitsubishi weltweit
• Treffe Entscheidungen und organisiere das Geschaeft
• Habe neue strategische Vertraege mit Kunden erzielt und unterzeichnet

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung

Product Line Manager (Festanstellung)
Siemens Power Generation, Newcastle
5/2004 – 9/2008 (4 Jahre, 5 Monate)
Energie
Tätigkeitszeitraum

5/2004 – 9/2008

Tätigkeitsbeschreibung

• Verantwortung fuer 5 Projektleiter und die Service Teams
• Kontrolle ueber Projekte von der Angebotsphase bis zur Fertigstellung
• Budgetverantwortung
• Gewinn und Verlust Verantwortung
• Verantwortlich fuer Siemens Gas – Dampfkraftwerke in Grossbritannien und Irland mit ca. 7000MW installierter Leistung
• Auftragseingang im Servicegeschaft stieg von £50m auf £80m in den letzten 3 Jahren als Ergebnis meines Arbeitsaufwands, Engagements und meiner Leistung
• Kontrolle und managen individueller Projekte mit Autragswerten von £50K - £20m an verschiedenen Standorten
• Grosse Verhandlungsbeteiligung an OPSA's (Betriebs - und Service Vereinbarungen) und LTP's (Langzeit Programme) mit Kunden
• Entwicklung von Geschaeftseinheitsstrategien und Langzeitplanung
• Leistungsfaehigkeit und Gewinn stieg zwischen 20% und 50%
• NCC's (Non Conformance Costs) reduziert 5% pro Jahr ueber die letzten 3 Jahre
• Entwicklung und Fuehrung aller Aktivitaeten bezueglich Anlagenservice
• Einstellung und Weiterbildung von Personal
• Pflegen von Kundenkontakten und Werbung von Neukunden

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung

Baustellenleiter, Bauleitung (Festanstellung)
Siemens Power Generation, Erlangen
10/1992 – offen (29 Jahre, 9 Monate)
Energie
Tätigkeitszeitraum

10/1992 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Fuehrung von Montage und Inbetriebsetzung schluesselfertiger Gas - und Dampfkraftwerke
• Effektives managen unterschiedlicher Prioritaeten ueber ein komplexes Projekt verteilt
• Proaktives Arbeiten mit dem Kunden
• Koordinierung aller Montageaktivitaeten mit den Baustellenteams
• Design und Engineering Studien fuer die neutrale Anlagenplanung fuer Kraftwerke
• Entwicklung von Betriebs -, Montage – und Instandhaltungsphilosophien
• Entwicklung von Projektterminen und Budgets fuer Gas – und Dampfkraftwerke und CHP Kraftwerke
• Personal, Budget, Arbeitssicherheit, Umwelt und Terminverantwortung
• Strategische Planung
• Fuehrung globaler Teams

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung

Zertifikate

Diplomzeugnis
September 1991

Ausbildung

Wehrdienst
(Ausbildung)
Jahr: 1984
Ort: Dornstadt

Qualifikationen

Ich bin CEO mit 25 Jahren internationaler Berufserfahrung im Bereich Energieerzeugung. Seit Mai 2017 arbeite ich als Berater fuer die Britische Regierung und internationale Energieunternehmen.
Davor habe ich die Division erneuerbare Energien, Power und Versorgung fuer die Malaysische KNM Gruppe mit 150 Mitarbeitern in Kuala Lumpur geleitet.
Dieses Geschaeftsfeld habe ich dann in Grossbritannien und Irland neu gegruendet, aufgebaut und bis April 2017 mit 50 neueingestellten Mitarbeitern gefuehrt.
In geschaeftsfuehrenden Positionen bei Mitsubishi Hitachi Power Systems Europe und Bilfinger war es massgeblich meine Aufgabe, die Organisationen und deren Strukturen aufzubauen sowie das Geschaeft nachhaltig weiterzuentwickeln mit Umsatz-und Gewinnsteigerungen.
Ich bin sehr loyal und habe ein ausserordentliches Integritaetsbewusstsein. Bin ein sehr guter Zuhoerer, faehig komplexe Dinge in einfacher Sprache zu erklaeren sowie effektive und pragmatische Loesungen fuer schwierige Probleme zu finden.

Über mich

• Langjaehrige internationale Erfahrung im Kraftwerksbereich vom Bau und Inbetriebsetzung ueber Service bis hin zu Wartung und Betrieb / Anlagenbau / Maschinenbau / Projektgeschaeft
• Langjaehrige Erfahrung in Fuehrungspositionen / Geschaeftsfuehrer
• Macher, motivationsstark, natuerliches und souveraenes Auftreten, durchsetzungsstark, verhandlungssicher, ergebnisorientiertes Handeln, zuverlaessig und integer
• Spass im Umgang mit Menschen und lange Jahre Erfahrung in Mitarbeiterfuehrung und Menschenfuehrung; Verantwortung fuer bis zu 900 Personen (Mitarbeiter + Unterlieferanten) fuer EPC Projekte und 250 Mitarbeiter im Servicegeschaeft
• Zielstrebig und immer auf der Suche Bestehendes zu verbessern und zu expandieren
• Strategischer Denker mit der Faehigkeit das gesamte Bild zu sehen und neue Herausforderungen zu meistern
• Starke Fuehrungs-und Kommunikationseigenschaften
• Exzellenter Organisator und Entscheider
• Starkes kommerzielles Bewusstsein; Verantwortung fuer bis zu £600m neue EPC Projekte und £75m fuer Service Division
• Sehr kundenorientiert

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
792
Alter
59
Berufserfahrung
30 Jahre und 8 Monate (seit 10/1991)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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