Retail und Fashion Experte
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Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2015 – 6/2017
Tätigkeitsbeschreibung
● Aufgaben: Weiterentwicklung CRM; Weiterentwicklung Kundenkartenprogramm und Neukonzeption und Implementierung Topkundenprogramm, Marketingcontrolling
● Erfolge: Identifikation der Wachstums- und Effizienzhebel im CRM, Entwicklung und Umsetzung CRM Roadmap inkl. Topkundenprogramm, Effizienzsteigerung um 25%
Kennzahlensysteme, Big Data, Business Intelligence (BI), Business Intelligence and Reporting Tools (BIRT), Teradata Aster Analytics, Teradata, CRM Beratung (allg.), Dialogmarketing, Direkt Marketing, E-Mail Marketing, Handelsmarketing, Kundenanalyse, Marketing (allg.), Marketing- / Vertriebsanalyse, Online Marketing (allg.), Strategisches Marketing
4/2012 – 9/2015
Tätigkeitsbeschreibung
● Aufgaben: Führung von 5 Direct Reports und 130 Mitarbeitern in den Bereichen Lieferantenkooperation, Einkaufs- und Lieferantencontrolling, Backoffice, Textillogistik und Kassenpool
● Erfolge: Steigerung der Produktivität um 9 Prozent bei gleichzeitiger Leistungssteigerung in den Bereichen Backoffice und Textillogistik im 1. Jahr; erfolgreiche Einführung SAP innerhalb von 12 Monaten in den Bereichen Mode/Sport; Erfolgreiches Onboarding von Fach- und Führungskräften; Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Einkaufsstrategie, Einkaufsverhandlungen, SAP MM, Prozessmanagement, Auftragsverwaltung, Unternehmer-Coaching
7/2010 – 3/2013
Tätigkeitsbeschreibung
● Aufgaben: Führung von 2 Mitarbeitern; Leitung von Projekten: Neuausrichtung Textillogistik, Prozessoptimierung Verwaltung; Beratung der Geschäftsführung in der strategischen Ausrichtung der dodenhof Gruppe
● Erfolge: Gewinnung von A Projekten; positives Kundenfeedback; Entwicklung von 2 Junior Consultants zu Führungskräften (AL) und Fachexperten; Umsetzung der entwickelten Konzepten
Kennzahlensysteme, Prozessmanagement, Vergütungssysteme, Strategische Unternehmensplanung, SWOT-Analyse, Unternehmensberatung, Unternehmensstrategie, Geschäftsfeldstrategie, Preis- / Konditionengestaltung, Zielgruppenstrategie
3/2008 – 6/2010
Tätigkeitsbeschreibung● Aufgaben: Leitung von Projekten: Neuausrichtung von Geschäftsfeldern, Restrukturierung, Lieferantenkooperation, Vergütungs-/Provisionssysteme; laufende Assistenz des Geschäftsführers/Inhabers
Eingesetzte QualifikationenAnalyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Sanierungsstrategien, Unternehmensstrategie, Geschäftsfeldstrategie
6/2007 – 12/2007
TätigkeitsbeschreibungRestrukturierung
Eingesetzte QualifikationenFinanzanalyse, Finanzplanung, Sanierungsstrategien, Unternehmensstrategie, Geschäftsfeldstrategie
1/2007 – 7/2007
TätigkeitsbeschreibungTeilprojektleiter
Eingesetzte QualifikationenBankwesen (allg.), Controlling, Finanzplanung, Projektmanagement
2/2005 – 6/2006
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Umsetzung Vertriebsstrategie
Aufbau Servicegesellschaft
Interim COO
Marketing- / Vertriebsanalyse, Marktforschung / -analyse, Marktpotenzialanalyse, Servicekonzept
Ausbildung
Köln
Über mich
Weitere Kenntnisse
Projektmanagementerfahrung
Verantwortungsübernahme als Bereichsleiter in diversen Linienfunktionen
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Laotisch (Grundkenntnisse)
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