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HR Excellence & Interim Management

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  • 17.06.2023

Kurzvorstellung

HR Projektmanagement, HR Outsourcing und internat. Recruitment sowie Seminare für Führungskräfte rund im die Gewinnung und Integration sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Organisations- und Reorganisationsberatung und -begleitung.

Auszug Referenzen (1)

"Frau [...] hat das Unternehmen wirklich weiter gebracht. Wir haben das Recruitment professionalisiert und wirksame Einarbeitungsprogramme erarbeitet."
Personalberatung Personalsuche und Personalentwicklung
Meik Hering
Tätigkeitszeitraum

7/2014 – 6/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Weiterentwicklung der Führungsstruktur im Unternehmen (langfristige Begleitung)
Suche und Auswahl neuer Führungskräfte im Zuge verschiedener altersbedingter Nachfolgen (Oberbauleiter, Bauleiter und Poliere) sowie Einkauf und Kalkulation
Einführung von Einarbeitungsprogrammen für neue Mitarbeiter
Einführung eines neuen Ansatzes zur Mitarbeitergewinnung über Werkstudenten und Jung-Bauleiter Rekrutierung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalplanung, Personalwesen (allg.), Recruiting

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • Dienstleistungseinkauf
  • Personalorganisation
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • Projektmanagement (IT)
  • Recruiting
  • Talentmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiting - Social Media
Fritz Wiedemann & Sohn GmbH, Wiesbaden
1/2018 – 12/2018 (1 Jahr)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau Social Media Recruitment für gewerbliche Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Recruiting

HR Transformation Project
BRITA GmbH, Taunusstein
1/2017 – 5/2018 (1 Jahr, 5 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 5/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Transformation der Personalabteilung
Soll - Ist Analyse über den Bereich HR BP und HR Service
Entwicklung der Zielstruktur
Begleitung des Transfers incl. Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Mitwirkung bei der Analyse neuer Systeme
Beratung der Führungskräfte
Beratung der Geschäftsleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung

Interim Manager Recruitment
BRITA GmbH, Taunusstein
1/2015 – 12/2016 (2 Jahre)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im In- und Ausland
Fachbereiche Entwicklung, Qualität, Projektmanagement, HR, Marketing, Vertrieb, Controlling etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

HR Project Management - Training
BRITA GmbH, Taunusstein
10/2014 – 6/2015 (9 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung Sales Akademie (international)
Definition der Zielstellung
Definition des Rahmens
Kalkulation des Budgets
Suche und Auswahl von Partnern (online und Präsensschulungen) Sales Skills und Produktschulungen auf eigener Plattform

Eingesetzte Qualifikationen

Einkaufsverhandlungen, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Führungstraining

Personalberatung Personalsuche und Personalentwicklung
Fritz Wiedemann & Sohn GmbH, Wiesbaden
7/2014 – 6/2018 (4 Jahre)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

7/2014 – 6/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Weiterentwicklung der Führungsstruktur im Unternehmen (langfristige Begleitung)
Suche und Auswahl neuer Führungskräfte im Zuge verschiedener altersbedingter Nachfolgen (Oberbauleiter, Bauleiter und Poliere) sowie Einkauf und Kalkulation
Einführung von Einarbeitungsprogrammen für neue Mitarbeiter
Einführung eines neuen Ansatzes zur Mitarbeitergewinnung über Werkstudenten und Jung-Bauleiter Rekrutierung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalplanung, Personalwesen (allg.), Recruiting

Zertifikate

Hogan Assessments
2017

Ausbildung

BWL Prüfungs- und Treuhandwesen / Steuern
Diplom Betriebswirtin FH
1989
Wiesbaden

Über mich

HR Projectmanagement, HR Outsourcing und internationales Recruitment sowie Seminare für Führungskräfte und Entscheider rund um die Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeiter.
Erarbeitung von nationalen und internationalen Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitern, Mitarbeiterbeurteilung,
Organisation und Reorganisation, Ein- und Ausstrahlung von Mitarbeitern u.v.m.
Workshops zu verschiedensten Themen im Bereich HR und für die Fachbereiche zur Organisationsoptimierung oder Priorisierung von Aufgaben und Zielen

Weitere Kenntnisse

Praktische Erfahrung durch die Tätigkeiten in der kaufmännischen Gesamtverantwortung, der breiten Personalarbeit, Personalberatung und Rekruitment sowie internationale Expertise durch meine Berufserfahrung bei internationalen Konzernen, Beratungen und verschiedene eigene Auslandsaufenthalte.

Branchenerfahrung in Unternehmens-, Personalberatung, Wirtschaftsprüfung. Automotive, Baubranche, Konsumgüter etc.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Italienisch (Gut)
  • Portugiesisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
972
Alter
57
Berufserfahrung
34 Jahre und 6 Monate (seit 09/1989)
Projektleitung
20 Jahre

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