HR Excellence & Interim Management

Profil Foto
Verfügbarkeit einsehen
auf Anfrage
de  |  en  |  it
auf Anfrage
65193 Sonnenberg
04.12.2018

Kurzvorstellung

HR Projektmanagement, HR Outsourcing und internat. Recruitment sowie Seminare für Führungskräfte rund im die Gewinnung und Integration sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Organisations- und Reorganisationsberatung und -begleitung.

Auszug Referenzen (1)

"Frau [...] hat das Unternehmen wirklich weiter gebracht. Wir haben das Recruitment professionalisiert und wirksame Einarbeitungsprogramme erarbeitet."
Personalberatung Personalsuche und Personalentwicklung
Meik Hering
Tätigkeitszeitraum

7/2014 – 6/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Weiterentwicklung der Führungsstruktur im Unternehmen (langfristige Begleitung)
Suche und Auswahl neuer Führungskräfte im Zuge verschiedener altersbedingter Nachfolgen (Oberbauleiter, Bauleiter und Poliere) sowie Einkauf und Kalkulation
Einführung von Einarbeitungsprogrammen für neue Mitarbeiter
Einführung eines neuen Ansatzes zur Mitarbeitergewinnung über Werkstudenten und Jung-Bauleiter Rekrutierung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalplanung, Personalwesen (allg.), Recruiting

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalwesen (allg.)
  • Personalsuche / -auswahl
  • Talentmanagement
  • Personalverwaltung
  • Personalorganisation

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiting - Social Media
Fritz Wiedemann & Sohn GmbH, Wiesbaden
1/2018 – 12/2018 (1 Jahr)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau Social Media Recruitment für gewerbliche Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Recruiting


HR Transformation Project
BRITA GmbH, Taunusstein
1/2017 – 5/2018 (1 Jahr, 5 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 5/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Transformation der Personalabteilung
Soll - Ist Analyse über den Bereich HR BP und HR Service
Entwicklung der Zielstruktur
Begleitung des Transfers incl. Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Mitwirkung bei der Analyse neuer Systeme
Beratung der Führungskräfte
Beratung der Geschäftsleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung


Interim Manager Recruitment
BRITA GmbH, Taunusstein
1/2015 – 12/2016 (2 Jahre)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im In- und Ausland
Fachbereiche Entwicklung, Qualität, Projektmanagement, HR, Marketing, Vertrieb, Controlling etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


HR Project Management - Training
BRITA GmbH, Taunusstein
10/2014 – 6/2015 (9 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung Sales Akademie (international)
Definition der Zielstellung
Definition des Rahmens
Kalkulation des Budgets
Suche und Auswahl von Partnern (online und Präsensschulungen) Sales Skills und Produktschulungen auf eigener Plattform

Eingesetzte Qualifikationen

Einkaufsverhandlungen, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Führungstraining


Personalberatung Personalsuche und Personalentwicklung
Fritz Wiedemann & Sohn GmbH, Wiesbaden
7/2014 – 6/2018 (4 Jahre)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

7/2014 – 6/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Weiterentwicklung der Führungsstruktur im Unternehmen (langfristige Begleitung)
Suche und Auswahl neuer Führungskräfte im Zuge verschiedener altersbedingter Nachfolgen (Oberbauleiter, Bauleiter und Poliere) sowie Einkauf und Kalkulation
Einführung von Einarbeitungsprogrammen für neue Mitarbeiter
Einführung eines neuen Ansatzes zur Mitarbeitergewinnung über Werkstudenten und Jung-Bauleiter Rekrutierung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalplanung, Personalwesen (allg.), Recruiting


Zertifikate

Hogan Assessments
November 2017

Ausbildung

BWL Prüfungs- und Treuhandwesen / Steuern
(Diplom Betriebswirtin FH)
Jahr: 1989
Ort: Wiesbaden

Qualifikationen

Praktische Erfahrung durch die Tätigkeiten in der kaufmännischen Gesamtverantwortung, der breiten Personalarbeit, Personalberatung und Rekruitment sowie internationale Expertise durch meine Berufserfahrung bei internationalen Konzernen, Beratungen und verschiedene eigene Auslandsaufenthalte.

Branchenerfahrung in Unternehmens-, Personalberatung, Wirtschaftsprüfung. Automotive, Baubranche, Konsumgüter etc.

Über mich

HR Projectmanagement, HR Outsourcing und internationales Recruitment sowie Seminare für Führungskräfte und Entscheider rund um die Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeiter.
Erarbeitung von nationalen und internationalen Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitern, Mitarbeiterbeurteilung,
Organisation und Reorganisation, Ein- und Ausstrahlung von Mitarbeitern u.v.m.
Workshops zu verschiedensten Themen im Bereich HR und für die Fachbereiche zur Organisationsoptimierung oder Priorisierung von Aufgaben und Zielen

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Italienisch (Gut)
  • Portugiesisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
44
Alter
51
Berufserfahrung
29 Jahre und 3 Monate (seit 09/1989)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden »