Senior Agile Coach. Schwerpunkte: Von Wasserefall zur Agile, OKR, SCRUM, Selbstorganisation

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DACH-Region
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80469 München
30.06.2020

Kurzvorstellung

Wege aufzuzeigen, die zu effizienten und erfüllenden Arbeitsweisen führen, ist mein zentrales Anliegen als Agile Coach. Meine empathische und wertschätzende Herangehensweise hilft jedem Einzelnen sich zu entfalten und das Unternehmen voranzubringen

Auszug Referenzen (1)

"Frau [...] hat den gesamten Prozess von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung zuverlässig und äußerst kompetent zum Erfolg geführt."
Prjektleiterin "Implementierenug des agilen Zielmanagements"
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

6/2017 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Aufgabe: Prozess aufstellen, Mitarbeiter Onboarding, Mindset-Entwicklung, Optimierung der agilen Zielsetzung und Teamzusammenarbeit, Coaching der Führungskräfte.

Methoden: Team- und Einzelcoachings, Workshops, Prozess-Beratung und -Begleitung, Retrospektiven, Moderation, Schulung, Training

Eingesetzte Qualifikationen

Moderation, Personalberatung - Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)

Ich biete

Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Mediation
IT, Entwicklung
  • SCRUM
  • Kanban (Softwareentwicklung)
Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Change Management

Fokus
  • OKR

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Agile Coach, OKR
IT-Dienstleister mit Fokus Smart-IT, Hannover
8/2019 – 9/2019 (2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 9/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Der IT-Dienstleister ist als Teil eines Konzerns für die Bereiche Smart-IT und Printing zuständig. Zusammen mit mehreren Führungsebenen habe ich die den bisherigen OKR-Prozess analysiert, Verbesserungs-Möglichkeiten aufgedeckt, eine praktikable Verbindung von OKR und SAFe aufgezeigt und ein neues OKR-Konzept von der Idee über die Maßnahmen bis zu den Implementierungsdetails ausgearbeitet.

• Methoden: OKR, Mindset-Entwicklung, Prozessberatung und Begleitung, Kommunikation, Moderation
• Aufgabe: Neu-Ausrichtung des OKR-Prozesses, Verbindung von OKR zu SAFe herstellen, Anknüpfungspunkte zum Konzern und zum Mitarbeiter aufzeigen

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)


Senior Agile Coach, OKR
Kundenname anonymisiert, Berlin
2/2019 – 2/2019 (1 Monat)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 2/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Die Stiftung befasst sich mit Naturschutz, dem Erhalt von Naturschutzgebieten und der Vermittlung von Wissen über die Natur. Gemeinsam mit einem weiteren agilen Coach habe ich Vorstand und oberen Führungskräften den Nutzen von strukturierten Zielsetzungen aufgezeigt (OKR). Zusammen haben wir eine strategische Roadmap erstellt und darauf agile Ziele abgeleitet.

• Methoden: OKR, Mindset-Entwicklung, Prozessberatung und Begleitung, Kommunikation, Moderation
• Aufgabe: Einführung eines strukturierten Zielsetzungs-Systems, Training der Führungskräfte, Roadmap-Planung

Eingesetzte Qualifikationen

Prozesscoaching


Senior Agile Coach
IT-Dienstleister für Versicherungen (ivv), Hannover
1/2019 – 3/2019 (3 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Die ivv ist ein Full Service IT-Dienstleister für Versicherungen im norddeutschen Raum. Als Tochter der VGH betreut und entwickelt die ivv vielfältige IT-Systeme. In Zusammenarbeit mit einem weiteren agilen Coach habe ich eine Teamentwicklungs-Maßnahme entwickelt und durchgeführt. Dabei habe ich die Anforderungen und Erfolgskriterien der Maßnahme in einer Briefing-Phase mit den Führungskräften abgestimmt. Anschließend habe ich strukturierte Interviews erstellt, mit den Mitarbeitern durchgeführt und evaluiert. Zusätzlich habe ich einen psychologischen Test durchgeführt und evaluiert. Darauf basieren habe ich eine Entwicklungs-Maßnahme entwickelt, durchgeführt und ausgewertet.

• Methoden: Psychologische Tests, strukturierte Interviews, Moderation, Teamcoaching
• Aufgabe: Stärkung des Teamzusammenhalts, Training der Mitarbeiter, Identifikation von Wachstumschancen

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung


Co-Projektleitung Agile Transformation
Mittelständisches IT Unternehmen, Frederix, Hannover
11/2018 – 6/2019 (8 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

11/2018 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Gemeinsam mit einem externen Agile Coach entwickele ich ein Konzept für die Einführung der OKR-Methodik. Neben der Einführung von OKR, Retrospektiven und wöchentlichen Planings, coachte, trainiere und beratete ich die Mitarbeiter und die Geschäftsführung, klärte über die Bedeutung des agilen Mindsets auf

Methoden:
OKR, Retrospektiven, Dailies, Weeklies, Mindset-Entwicklung, Prozessberatung und Begleitung, Kommunikation, Moderation.

Aufgabe:
Einführung der OKR, Herausbildung des agilen Mindsets und der Prinzipien der agilen Arbeitsweise, Training des Personals beim selbstorganisierten Arbeiten

Eingesetzte Qualifikationen

Moderation, Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM, Training - Coaching-Kompetenzen


Prjektleiterin "Implementierenug des agilen Zielmanagements"
Bonprix, Hamburg
6/2017 – 12/2017 (7 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2017 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Aufgabe: Prozess aufstellen, Mitarbeiter Onboarding, Mindset-Entwicklung, Optimierung der agilen Zielsetzung und Teamzusammenarbeit, Coaching der Führungskräfte.

Methoden: Team- und Einzelcoachings, Workshops, Prozess-Beratung und -Begleitung, Retrospektiven, Moderation, Schulung, Training

Eingesetzte Qualifikationen

Moderation, Personalberatung - Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)


Einführung von agilen Zielsetzungen, Begleitung bei SCRUM Retrospektiven
tecRacer IT Dienstleister, Hannover
6/2015 – 4/2018 (2 Jahre, 11 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

6/2015 – 4/2018

Tätigkeitsbeschreibung

tecRacer entwickelt kundenspezifische Software-Projekte auf agiler Arbeitsbasis. Meine Aufgabe war es, agile Zielsetzung (OKR) im multikulturellen und multinationalen Team zu etablieren. Als weiteres führte ich Workshops und Retrospektiven durch und habe auf individueller Basis das agile Mindset weiterentwickelt.

● Methoden: OKR, Workshops, Coachings, Mindset-Entwicklung, Retrospektiven, Prozess-Beratung und Begleitung
● Aufgabe: Einführung von agilen Zielsetzungen, Begleitung, Training
● Optimierung der agilen Zielsetzung und Teamzusammenarbeit zwischen den Hierarchieebenen und abteilungsübergreifend

Eingesetzte Qualifikationen

Moderation, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching


Zertifikate

Professional Scrum Master 1
Juni 2018

Erlebnisbezogene Beratung und Kommunikation (Focusing, Achtsamkeit)
Oktober 2017

Mediation und Konfliktvermitlung in der Arbeitswelt
Juli 2016

Coaching und Agile Mindset
März 2016

OKR Master
Januar 2016

Psychologische Beratung und Kommunikation nach dem Personzentrierten Ansatz
Oktober 2015

Ausbildung

Organisationsentwicklung und Community Psychologie
(Psychologie Master of Science)
Jahr: 2020
Ort: Fern Universität Hagen

Selbstorganisierende Teams und Organisationsentwicklung
(Psychologie BSc.)
Jahr: 2016
Ort: Fern Universität Hagen

Qualifikationen

Agile Coaching, Konfliktvermittlung, Feedbacktraining, Kommunikationstraining, Fallbezogene Trainingsentwicklung, diverse Agile Methoden zur Strukturierung der Meetings und Workshops, JIRA, SAFe, Scrum, Kanban, OKR, Liberating Structures, Empathie und Empathientwicklungstraining, Wertschätzende Kommunikation, Facilitation des Dialogs im Team und beim Hierarchie, Projektleitung, Teamleitung, Führung.

Über mich

Wege aufzuzeigen, die zu effizienten und erfüllenden Arbeitsweisen führen, ist mein zentrales Anliegen als Agile Coach. Ich finde, dass zuerst der Mensch in den Mittelpunkt rücken soll und erst danach eine passende Methodik - denn Agile Methoden sind nur so gut, wie die Menschen, die sie annehmen.
In das Thema OKR habe ich mich vor 4 Jahren in Eigenregie eingearbeitet, eine Vorgehensweise für die Einführung entwickelt, viele Workshops und Methodiken entworfen und gemeinsam mit meinem Partner ein OKR-Buch geschrieben. Es ist also mein weiteres Herzensthema geworden.
Mit der empathischen und wertschätzenden Herangehensweise als Agile Coach helfe ich jedem Einzelnen sich zu entfalten und somit die Unternehmensentwicklung bei der Digitalisierung voran zu treiben.
In meiner Freizeit gehe ich gern auf Reisen, verbringe Zeit mit meiner Familie und Freunden und halte meinen Körper fit.

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Fließend)
  • Russisch (Muttersprache)
  • Polnisch (Gut)
  • Ukrainisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
932
Alter
41
Berufserfahrung
15 Jahre und 6 Monate (seit 01/2005)
Projektleitung
4 Jahre

Kontaktdaten

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