Berufliche Selbstwirksamkeit - Management- und Karriereentwicklung - Newplacement

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auf Anfrage
Nordrhein-Westfalen
13.11.2018

Kurzvorstellung

Ich wende mich an Führungskräfte und Fachspezialisten, die einen Reflexionspartner rund um ihre berufliche Selbstwirksamkeit suchen und ein für sich kohärentes Professions- und Managementverständnis entwickeln möchten.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalentwicklung
  • Internationalisierung
  • Outplacement
  • Business Development
  • Karriereplanung
  • Kulturanalyse
  • Organisationsentwicklung
Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Interkulturelle Kommunikation
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Consultant
PWS Wollsching-Strobel Managementberatung GmbH, Frankfurt am Main
6/2016 – offen (2 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Konzeption und Durchführung einer Managementstudie für mittelständische Unternehmen zum Thema Agilität

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Kulturanalyse, Personalentwicklung, Talentmanagement


Projektpartnerin
Kienbaum Consultants International GmbH, Düsseldorf
9/2015 – offen (3 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Durchführung von Perspektiven- und Newplacementberatungen

Eingesetzte Qualifikationen

Karriereplanung, Outplacement


Selbstständige Managementberaterin
mg dialog consulting, Münster
8/2009 – offen (9 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2009 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Newplacement für Führungskräfte und Fachspezialisten
- Karrierecoaching
- Potenzial- und Kompetenzanalysen

Eingesetzte Qualifikationen

Outplacement, Personalentwicklung, Unternehmer-Coaching


Beraterin
Mühlenhoff + Partner Managementberatung GmbH, Hamburg
6/2008 – 7/2009 (1 Jahr, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2008 – 7/2009

Tätigkeitsbeschreibung

- Outplacementberatungen für Fach- und Führungskräfte

Eingesetzte Qualifikationen

Outplacement


Interkulturelle Managementberaterin Deutschland - Frankreich
GOESS Consulting, Münster
8/2004 – 4/2008 (3 Jahre, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2004 – 4/2008

Tätigkeitsbeschreibung

- Binationales Teambuilding
- Interkulturelle Führungskompetenz (Im-/Expatriation)
- Interkulturelles Konfliktmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Interkulturelle Kommunikation


Leiterin Direktmarketing (Festanstellung)
Burda Direct GmbH, Offenburg
9/2001 – 7/2004 (2 Jahre, 11 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2001 – 7/2004

Tätigkeitsbeschreibung

- Abomarketing für ausgewählte Verlage der hubert burda media
- Führungsverantwortung

Eingesetzte Qualifikationen

Direkt Marketing


Bereichsleiterin 3 SUISSES Deutschland (Festanstellung)
3 Pagen Versand GmbH, Alsdorf
7/1998 – 6/2001 (3 Jahre)
Handel
Tätigkeitszeitraum

7/1998 – 6/2001

Tätigkeitsbeschreibung

- Volle Marketing-Mix-Verantwortung
- Schnittstellenkoordination mit 3 SUISSES France
- Personelle Führung des Bereichs

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Internationalisierung, Direkt Marketing


Leiterin Konzernentwicklung (Festanstellung)
3 SUISSES-Gruppe (Frankreich), Lille
1/1994 – 6/1998 (4 Jahre, 6 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/1994 – 6/1998

Tätigkeitsbeschreibung

- Projektleitung für internationale Akquisitions- und Beteiligungsvorhaben (Schwerpunkt: USA)
- Realisierung von Marktpotenzial-, Business- und Faisability-Studien
- Neupositionierung von Katalogkonzepten

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Internationalisierung, Mergers / Acquisitions, Direkt Marketing


Projektleiterin Konzernkoordination (Festanstellung)
Otto Gmbh & Co. KG, Hamburg
4/1989 – 12/1993 (4 Jahre, 9 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

4/1989 – 12/1993

Tätigkeitsbeschreibung

- Internationale Konzernkoordination
- Vorstandsassistenz

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Internationalisierung, Direkt Marketing


Zertifikate

Managementtrainerin (Deutsche Paracelsus Schulen GmbH)
November 2009

NLP-Practitioner (American Society of NLP)
November 2007

Psychologische Beraterin (Verband der Freien Psychotherapeuten e.V.)
August 2006

Business Coach (Nordwestdeutsche Akademie für wissenschaftlich-technische Weiterentwicklung e.V.)
Oktober 2005

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften
(Dipl.-oec.)
Jahr: 1988
Ort: Universität Kassel

Qualifikationen

1. Langjährige Erfahrung in der HR Managementberatung mit den Schwerpunkten:
- Newplacement / Karrieremanagement für Führungskräfte und Fachspezialisten
- Potenzial- und Kompetenzanalysen
- Business Coaching / Führungskräfteentwicklung
- Begleitung von Strategie- und Kulturentwicklungsprozessen

2. Fünfzehnjährige, internationale Führungslaufbahn zunächst in der OTTO Group bzw. im französischen Teilkonzern 3 SUISSES, später in der Verlagsgruppe HUBERT BURDA MEDIA

3. Hohe interkulturelle Kompetenz D-F durch fünfjährigen Auslandsaufenthalt in Frankreich sowie konzeptionelles Verständnis unterschiedlicher Businesskulturen (französisch, englisch: fließend)

4. Fundierter Erfahrungshintergrund im Projektmanagement (Internationalisierungen, M&A-Transaktionen, Business Development, Organisations- & Prozessoptimierungen)



Über mich

Meine Beratungsschwerpunkte liegen in den Feldern: Newplacement, Karrieremanagement, Business Coaching sowie auf der Begleitung von organisationalen / personalen Veränderungsprozessen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Französisch (Fließend)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
22
Berufserfahrung
29 Jahre und 7 Monate (seit 04/1989)
Projektleitung
20 Jahre

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