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Breite Expertise in der HR Managementberatung

zuletzt online vor 4 Tagen
  • auf Anfrage
  • Nordrhein-Westfalen
  • Europa
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  • 14.10.2021

Kurzvorstellung

Langjährige Erfahrung in allen Themenfeldern rund um den HR-LifeCycle:
- Professionelle Rekrutierung von Führungskräften und Fachspezialisten
- Talentmanagement
- Change Management
- Newplacement
- Interkulturelles Management D - F

Ich biete

  • Business Development
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Internationalisierung
  • Karriereplanung
  • Kulturanalyse
  • Organisationsentwicklung
  • Outplacement
  • Personalentwicklung
  • Talentmanagement
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Consultant
PWS Wollsching-Strobel Managementberatung GmbH, Frankfurt am Main
6/2016 – offen (5 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Konzeption und Durchführung einer Managementstudie für mittelständische Unternehmen zum Thema Agilität

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Kulturanalyse, Personalentwicklung, Talentmanagement

Projektpartnerin
Kienbaum Consultants International GmbH, Düsseldorf
9/2015 – offen (6 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Durchführung von Perspektiven- und Newplacementberatungen

Eingesetzte Qualifikationen

Karriereplanung, Outplacement

Selbstständige Managementberaterin
mg dialog consulting, Münster
8/2009 – offen (12 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2009 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Newplacement für Führungskräfte und Fachspezialisten
- Karrierecoaching
- Potenzial- und Kompetenzanalysen

Eingesetzte Qualifikationen

Outplacement, Personalentwicklung, Unternehmer-Coaching

Beraterin
Mühlenhoff + Partner Managementberatung GmbH, Hamburg
6/2008 – 7/2009 (1 Jahr, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2008 – 7/2009

Tätigkeitsbeschreibung

- Outplacementberatungen für Fach- und Führungskräfte

Eingesetzte Qualifikationen

Outplacement

Interkulturelle Managementberaterin Deutschland - Frankreich
GOESS Consulting, Münster
8/2004 – 4/2008 (3 Jahre, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2004 – 4/2008

Tätigkeitsbeschreibung

- Binationales Teambuilding
- Interkulturelle Führungskompetenz (Im-/Expatriation)
- Interkulturelles Konfliktmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Interkulturelle Kommunikation

Leiterin Direktmarketing (Festanstellung)
Burda Direct GmbH, Offenburg
9/2001 – 7/2004 (2 Jahre, 11 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2001 – 7/2004

Tätigkeitsbeschreibung

- Abomarketing für ausgewählte Verlage der hubert burda media
- Führungsverantwortung

Eingesetzte Qualifikationen

Direkt Marketing

Bereichsleiterin 3 SUISSES Deutschland (Festanstellung)
3 Pagen Versand GmbH, Alsdorf
7/1998 – 6/2001 (3 Jahre)
Handel
Tätigkeitszeitraum

7/1998 – 6/2001

Tätigkeitsbeschreibung

- Volle Marketing-Mix-Verantwortung
- Schnittstellenkoordination mit 3 SUISSES France
- Personelle Führung des Bereichs

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Internationalisierung, Direkt Marketing

Leiterin Konzernentwicklung (Festanstellung)
3 SUISSES-Gruppe (Frankreich), Lille
1/1994 – 6/1998 (4 Jahre, 6 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/1994 – 6/1998

Tätigkeitsbeschreibung

- Projektleitung für internationale Akquisitions- und Beteiligungsvorhaben (Schwerpunkt: USA)
- Realisierung von Marktpotenzial-, Business- und Faisability-Studien
- Neupositionierung von Katalogkonzepten

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Internationalisierung, Mergers / Acquisitions, Direkt Marketing

Projektleiterin Konzernkoordination (Festanstellung)
Otto Gmbh & Co. KG, Hamburg
4/1989 – 12/1993 (4 Jahre, 9 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

4/1989 – 12/1993

Tätigkeitsbeschreibung

- Internationale Konzernkoordination
- Vorstandsassistenz

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Internationalisierung, Direkt Marketing

Zertifikate

Managementtrainerin (Deutsche Paracelsus Schulen GmbH)
November 2009
NLP-Practitioner (American Society of NLP)
November 2007
Psychologische Beraterin (Verband der Freien Psychotherapeuten e.V.)
August 2006
Business Coach (Nordwestdeutsche Akademie für wissenschaftlich-technische Weiterentwicklung e.V.)
Oktober 2005

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften
(Dipl.-oec.)
Jahr: 1988
Ort: Universität Kassel

Qualifikationen

1. Breite Kompetenzfelder in der HR Managementberatung über den gesamten HR LifeCycle

2. Sicherer Umgang mit Rekrutierungstools und Social Media-Profilen (u.a. LinkedIn, Xing)

3. Nachweisbare Erfolge in der Konzeption, im Vertrieb und Management von HR Beratungsdienstleistungen

4. Fünfzehnjährige Marketing- und Führungslaufbahn, zunächst in der OTTO Group bzw. im französischen Teilkonzern 3 SUISSES, später in der Verlagsgruppe HUBERT BURDA MEDIA

5. Hohe interkulturelle Kompetenz D-F durch fünfjährigen Auslandsaufenthalt in Frankreich sowie konzeptionelles Verständnis unterschiedlicher Businesskulturen (Französisch, Englisch: fließend)

6. Fundierter Erfahrungshintergrund im Projektmanagement (Internationalisierungen, M&A-Transaktionen, Business Development, Organisations- & Prozessoptimierungen)

Über mich

"Es geht nicht darum zu glänzen, wohl aber zu wirken", dieses Zitat von M. G.D. ist auch für mein Beratungsverständnis handlungsleitend.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Französisch (Fließend)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1562
Berufserfahrung
32 Jahre und 6 Monate (seit 04/1989)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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