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SAP HCM Senior Consultant PA/PY, Projektleiter

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  • 21.03.2021

Kurzvorstellung

15 Jahre Projekt- und Berufserfahrung im Personal-/ und SAP HCM Umfeld.

Ich biete

  • KUG Implementierung
  • Kurzarbeitergeld
  • Projektassistenz
  • Projektdurchführung
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • SAP HCM-PA
  • SAP HR / SAP HCM
  • SAP PY
  • Zuschuss zum Kurzarbeitergeld

Projekt‐ & Berufserfahrung

Consultant bei einem SAP-Dienstleister für den laufenden Support der Endkunden (
Kundenname anonymisiert, HE
2/2019 – offen (2 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant bei einem SAP-Dienstleister für den laufenden Support der Endkunden (HCM Business Outsourcing)

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM

Consultant bei einem SAP-Dienstleister für den laufenden Support der Endkunden
Kundenname anonymisiert, X
8/2018 – 1/2019 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 1/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant bei einem SAP-Dienstleister für den laufenden Support der Endkunden (HCM Business Outsourcing)

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM, SAP PA, SAP PY

Consultant Redesign Entgeltabrechnung
Kundenname anonymisiert, BW
3/2017 – 4/2018 (1 Jahr, 2 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 4/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Rückführung auf SAP-Standard
Maschinebau / Mechanical engineering, 1 Unternehmen,
600 Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY, Teilprojektleiter
Kundenname anonymisiert, BW
1/2015 – 4/2016 (1 Jahr, 4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 4/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY, Teilprojektleiter.
2 Unternehmen, 600 Mitarbeiter.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP PA, SAP PY

Consultant Reorganisation SAP-HR PA/PY (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, BY
1/2014 – 12/2015 (2 Jahre)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant Reorganisation SAP-HR PA/PY.
11 Unternehmen, 33.000 Mitarbeiter.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP PA, SAP PY, Projektmanagement

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, BW
1/2013 – 12/2014 (2 Jahre)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY.
5 Unternehmen, 400 Mitarbeiter.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP PA, SAP PY

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY, Teilprojektleiter (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, BW
1/2012 – 12/2014 (3 Jahre)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY und Teilprojektleiter,
5 Unternehmen, 1.200 Mitarbeiter.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP PA, SAP PY

Consultant Implement. Kurzarbeit SAP-HR PA/PY (Festanstellung)
diverse Kunden, BW, BY, NRW, SN, HE
1/2011 – 12/2013 (3 Jahre)
divers
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant Implement. Kurzarbeit SAP-HR PA/PY Gesetzliche und tarifliche Regeln.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP PA, SAP PY

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, BW
1/2011 – 12/2013 (3 Jahre)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY.
6 Unternehmen, 800 Mitarbeiter.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP PA, SAP PY

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, BW
1/2011 – 12/2012 (2 Jahre)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY.
1 Unternehmen, 300 Mitarbeiter.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP PA, SAP PY

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, BW
1/2011 – 12/2012 (2 Jahre)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY.
2 Unternehmen, 400 Mitarbeiter.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP PA, SAP PY

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY, Go-Live Betreuung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, NRW
1/2010 – 12/2012 (3 Jahre)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY, Go-Live Betreuung.
14 Unternehmen im Konzern, 17.000 Mitarbeiter.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM, SAP PA

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY, Teilprojektleiter (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, BW
1/2010 – 12/2011 (2 Jahre)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY, Teilprojektleiter.
2 Unternehmen, 200 Mitarbeiter.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP PA, SAP PY

Consultant Systemreorganisation und -zusammenführung mit Einführung neuer Person (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, BW
1/2010 – 12/2011 (2 Jahre)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant Systemreorganisation und -zusammenführung mit Einführung neuer Personalbereiche SAP-HR PA/PY.
9 Unternehmen, 6.000 Mitarbeiter.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP PA, SAP PY

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY mit Überführung ins Business Process Outso (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, BW
1/2009 – 12/2010 (2 Jahre)
Wohnungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2009 – 12/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant Neueinführung SAP-HR PA/PY mit Überführung ins Business Process Outsourcing.
11 Unternehmen, 3.000 Mitarbeiter.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP PA, SAP PY, Outsourcing, Unternehmensberatung

Externer Personalsachbearbeiter und Key-User Einführung SAP-HR PA/PY mit Überfüh (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, BW
1/2008 – 12/2010 (3 Jahre)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2008 – 12/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Externer Personalsachbearbeiter und Key-User Einführung SAP-HR PA/PY mit Überführung ins Business Process Outsourcing.
6 Unternehmen, 800 Mitarbeiter.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP PA, SAP PY, Personalwesen (allg.), Outsourcing, Unternehmensberatung

Sachbearbeiter im Bereich Personalverwaltung, Key-User SAP-HR (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, BW
1/2006 – 12/2008 (3 Jahre)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 12/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Sachbearbeiter im Bereich Personalverwaltung, Key-User SAP-HR.
2 Unternehmen, 500 Mitarbeiter.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP PA, SAP PY, Unternehmensberatung

Qualifikationen

Weiterbildung zum Geprüften IT-Projektleiter IHK (Certified IT Business Manager)

Über mich

Beratung im Bereich SAP HCM mit Schwerpunkt PA/PY von der Konzeption bis zur Implementierung und laufenden Betreuung.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1023
Alter
38
Berufserfahrung
16 Jahre und 3 Monate (seit 01/2005)
Projektleitung
4 Jahre

Kontaktdaten

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