Senior Recruiter

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DACH-Region
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80€/Stunde
81925 München
03.12.2018

Kurzvorstellung

20 Jahre Erfahrung als Recruiter, hauptsächlich für IT-/Tech-Profile (Branchenübergreifend)
Erfolgreiche Vermittlung auch von nicht-technischen Profilen
Active Sourcing und 360 Grad recruiting, End-to-End Bewerbermanagement

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Personal-Potenzialermittlung
  • Personalberatung
  • Recruiting
  • Personalmarketing
  • Personalbetreuung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)
  • Talentmanagement
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Freelance Senior Recruiter, HR/Talent Management
ESG GmbH = ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH, Fürstenfeldbruck
6/2018 – 11/2018 (6 Monate)
Automotive, Defence, Luftfahrt
Tätigkeitszeitraum

6/2018 – 11/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Ausgeübte Tätigkeiten bzw. beauftragte Leistungen (Zentralbereich Personal):

• End-to-End-Verantwortung des Recruitingprozesses von Ingenieuren und Informatikern mit dem Ziel, die besten Talente für ESG zu gewinnen.
• Besprechung aller Anforderungen mit dem Fachbereich.
• Erstellung von Stellenausschreibungen und Auswahl geeigneter Kommunikationskanäle.
• Generierung geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen.
• Sichtung und Bewertung von Bewerbungen.
• Telefonische Vorabqualifikation von Kandidaten.
• Begleitung des Prozesses Personalbeschaffung (Teilnahme an persönliche Interviews, Vertragsverhandlungen, Vertragsgestaltung und -erstellung, Onboarding so wie eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Betriebsrat)
• Sicherstellung eines effektiven Kandidatenmanagements und laufende Optimierung des Auswahlprozesses sowie diesbezügliches Coaching von Führungskräften
• Standortübergreifende Unterstützung, Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlich relevanten Themen (in Bezug auf Recruiting, Karriere, Entwicklung, Versetzungen, Befristungen und Entfristungen, Umgruppierungen und Entgeltmaßnahmen) in Rücksprache mit den HR Business Partner/Personalleiter.
• Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
• Proaktive Zusammenarbeit mit den HR Schnittstellen und Fachexperten (Personalbetreuung, HR-Controlling, Personalentwicklung, Personalmarketing, Abrechnung, Arbeitsrecht)
• Unterstützung zusätzlicher Mandanten: ESG Mobility GmbH (Automotive), ESG Cyoss GmbH (Cyber Security) und ESG DPS GmbH (Defence Länderübergreifend).
• Konzeptionelle Mitarbeit bei internen Umstrukturierungen und Change-Projekten

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement

Ausbildung

Finanzwesen & Businessanalyse
( Diplom Kaufmann )
Jahr: 1999
Ort: Brüssel

Qualifikationen

Dienstleistungen:

• End-to-End Recruiting (Onsite und/oder Remote)
• Active Sourcing (Onsite und/oder Remote)

• Talent Management
• Verwaltung von internen und externen Rekrutierungsprozessen für Hiring Manager
• Teilnahme an Teambesprechungen für das betreffende Einstellungsprojekt
• Management der Recruitmentpartner, Beziehungsmanagement von externen Personalagenturen, Jobbörsen und anderen Drittdienstleistern
• Analyse, Re-Design und Implementierung von Vermittlungs- und Verwaltungsprozessen mit internen HR-Vertretern und Stakeholder inkl. Reporting

• Enge Zusammenarbeit mit Employer Branding/Personalmarketing, um neue Personalbeschaffungsmöglichkeiten und neue Konzepte zu finden: E-Recruitment, Social Media Recruitment

• Beratung und Verbesserungsvorschläge bei Talent Acquisition mit Hinblick auf den Bewerbermarkt, Standort usw.
• Organisieren von Meet-Ups
• Identifizierung und Organisation von Events und Job-Messen
• Teilnahme an Messen und Events im Auftrag des Kunden

• Headhunting
• 360 Grad Recruiting (Onsite und/oder Remote)
• Search und Vermittlung von Profilen

• Ansteuerung. Coaching, mentoring des interne Recruitingsteams
• Recruitment und Active Sourcing Trainings
• Training und Coaching von Führungskräften

Über mich

Available Multi-lingual, experienced Freelance/Interim Recruiter and Active Sourcer with a demonstrated history of working in the staffing and recruiting industry/Talent Akquisition. Strong business development professional with a Degree in Business Studies.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Fließend)
  • Englisch (Fließend)
  • Niederländisch (Muttersprache)
  • Französisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
11
Alter
44
Berufserfahrung
19 Jahre und 1 Monat (seit 11/1999)

Kontaktdaten

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