
Interim Recruiter / Recruiting Manager / HR-Manager / HR-Berater / Projektmitarbeit und -leitung
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- 0 Referenzen
- 80‐120€/Stunde
- 21244 Buchholz in der Nordheide
- Umkreis (bis 200 km)
- de | en
- 15.03.2021
Kurzvorstellung
Ich biete
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2020 – 3/2020
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei der Personalsuche und -auswahl im Bereich Kundenbetreuung / Innendienst
Eingesetzte QualifikationenPersonalsuche / -auswahl
9/2019 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung bei der Personalsuche und -auswahl im Bereich Kundenbetreuung / Innendienst
Erarbeitung der Stellenanzeige
Personalsuche / -auswahl
7/2019 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Personalsuche im Bereich Accounting und Unterstützung bei der Mitarbeiterauswahl;
Beratung bezüglich der Überarbeitung der Karriere-Webseite
Personalberatung, Recruiting
6/2019 – 3/2020
TätigkeitsbeschreibungExternes Recruitment
Eingesetzte QualifikationenPersonalsuche / -auswahl, Recruiting
3/2019 – 5/2019
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei der Überarbeitung des Messestandes; Erarbeitung von Stellenanzeigen
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung, Recruiting, Unternehmensberatung
2/2019 – 5/2019
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei der Personalsuche im Bereich Webentwicklung; Erarbeitung von unterschiedlichen Stellenanzeigen; Entwicklung einer Recruitingstrategie
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Unternehmensberatung
9/2018 – offen
TätigkeitsbeschreibungCoaching zu den Themen Berufswahl, berufliche Neuorientierung und Karrierecoaching
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.)
8/2018 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei der Personalsuche von der Profilklärung über das Erstellen der Stellenanzeige bis hin zum Führen der Interviews
Eingesetzte QualifikationenPersonalsuche / -auswahl, Recruiting
8/2018 – offen
TätigkeitsbeschreibungBerufsbezogene Beratung / Coaching überwiegend zur beruflichen Neuorientierung
Eingesetzte QualifikationenKarriereplanung, Schulung / Coaching (allg.)
10/2014 – 1/2018
Tätigkeitsbeschreibung
- Ansprechpartnerin für Führungskräfte in Recruiting-Fragestellungen
- Begleitung der Personal- und Profilplanung
- Initiierung der Suchwege, insbesondere Homepage, Jobbörsen, Personalberater
- Vorauswahl und Verteilung der Bewerbungen in die Organisationseinheiten
- Durchführung von Einstellungsinterviews
- Mitwirkung bei Recruitingveranstaltungen
- Mitarbeit in mehreren Projekten z. B. Entwicklung eines neuen Vergütungs-modells, Neustrukturierung des digitalen Ablagesystems des HR-Bereichs, Aufbau eines Hochschulmarketings
- Lieferantenmanagement für Personaldienstleister inkl. Evaluation neuer Lieferanten, Führen von Vertragsverhandlungen und Lieferantengesprächen
Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl
1/2011 – 5/2013
Tätigkeitsbeschreibung
- Abwicklung von Direktsuche-Aufträgen einschließlich Projektinitiierung
–planung und –controlling
-Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Beratung von Kunden bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern
- Auswahl, Einarbeitung und Führung von Mitarbeitern
Personalberatung, Personalsuche / -auswahl
6/2009 – 2/2010
Tätigkeitsbeschreibung
- Einkauf von Travel Services, wie z. B. Hotels, Flug, Bahn sowie Abwicklung über Reisebüros und Online Buchungsportale
- Lieferantenmanagement für Travel Dienstleister inkl. Evaluation neuer Lieferanten, Führen von Vertragsverhandlungen und Lieferantengesprächen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern im Bereich Travel Services
- Mitwirkung im Projekt „Hotelportfolio 2010“ und Projekt „Projektwohnung“
Einkauf (allg.), Lieferantenmanagement (allg.)
1/2005 – 5/2009
Tätigkeitsbeschreibung
- Abwicklung von Direktsuche-Aufträgen einschließlich Projektinitiierung
–planung und –controlling
- Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Beratung von Kunden bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern
- Auswahl, Einarbeitung und Führung von Mitarbeitern
Personalberatung, Personalsuche / -auswahl
1/2001 – 9/2003
Tätigkeitsbeschreibung
- Ansprechpartnerin für Führungskräfte in allen Recruiting- und Development-Fragestellungen
- Begleitung der Personal- und Profilplanung
- Initiierung der Suchwege, insbesondere Homepage, Jobbörsen, Print-Anzeigen, Personalberater
- Vorauswahl und Verteilung der Bewerbungen in die Organisationseinheiten
- Durchführung von Einstellungsinterviews
- Mitwirkung bei Recruitingveranstaltungen
- Unterstützung im Austrittsprozess z. B. Outplacementberatung
- Verantwortlich für die Teilnahme an Vergütungsstudien
- Weiterentwicklung des Vergütungsmodells für Mitarbeiter
Outplacement, Personalentwicklung, Recruiting
12/1999 – 12/2000
Tätigkeitsbeschreibung
- selbständige Abwicklung von anzeigengestützten Suchprojekten und Direktsuche-Aufträgen einschließlich Projektinitiierung, -planung und –controlling
- Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Personalberatung, Personalsuche / -auswahl
Ausbildung
(Diplom-Pädagogin)
Ort: Hamburg
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalberaterin und Expertin für Personalgewinnung und –entwicklung sowie Personalmarketing
- mehrjährige Führungserfahrung von kleineren Teams
Über mich
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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