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Interims-Management | Senior HR-Managerin |Team Lead Recruiting|

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  • 14.03.2024

Kurzvorstellung

Versierte Senior HR-Managerin mit 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen
Interim-Management, HR-Business Partnering, Outplacement-Beratung und Recruiting
Ausgeprägte Kompetenzen für die Beratung und Umsetzung von Veränderungsprozessen

Qualifikationen

  • Leadership
  • Personalwesen (allg.)
  • Restrukturierung
  • Outplacement
  • Personal-Risikomanagement
  • Personalberatung
  • Personalmarketing
  • Personalsuche / -auswahl
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektleiterin | Senior Recruiter
Capri Sun GmbH, Eppelheim/Heidelberg
9/2021 – 2/2022 (6 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung von gewerblichem Fach- und Führungspersonal
| Realisierung und Planung von Kandidatengenerierung durch telefonische und
persönliche Interviews | Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen mit der Arbeitsagentur
und verschiedenen Weiterbildungsträgern | Aufbau eines Kontaktnetzwerkes in der Region des Arbeitgebers | Begleitung und Einarbeitung von zwei Recruitern
| Interviewtraining der Führungskräfte |

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Unternehmensberaterin
Medizintechnikunternehmen, Tuttlingen
8/2021 – 9/2021 (2 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

8/2021 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und Unterstützung beim Aufbau eins internen Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Karriereberaterin
stg - Die Mitarbeiter Berater GmbH, Erlangen
4/2021 – 8/2021 (5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung bei allen beruflichen Fragen | Unterstützung bei der Konzeption der Bewerbungsunterlagen | Coaching sowie Motivation der Mitarbeiter | Kollegiale Beratung der anderen Coaches | Konzeptionelle Beratung der Projektleitung
| Herstellung von Arbeitgeberkontakten | Durchführung von Jobsearche

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Senior Recruiting Managerin
HelloFresh Deutschland Produktion SE, Verden
4/2020 – 9/2020 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines kostensparenden Konzepts zur Steigerung des Bewerbungseingangs | Abwicklung des hohen Bewerbungseingangs
| Durchführung von persönlichen Interviews
| Beratung der Führungskräfte zum Onboarding der neuen Mitarbeiter
< Sicherstellung des ordnungsgemäßen Vertragsmanagements

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Senior Beraterin Personalwesen
Diverse Beratungsprojekte, Niedersachsen/Thüringen/Bayern/Hamburg
2/2019 – 12/2020 (1 Jahr, 11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung bei der Implementierung von HR-Routinen | Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Kurzarbeit | Vorbereitung und Initiierung von Führungskräfte-Assessments | Konsolidierung bei der Vorbereitung auf HR-Audits | Vorbereitung von Trennungsverfahren

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Beraterin Personalentwicklung und Recruiting-Trainerin
Autovision, Wolfsburg
10/2018 – 3/2019 (6 Monate)
Arbeitnehmerüberlassung
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Evaluierung der Potentialanalyse der Recruiter des Kunden | Entwicklung eines zielgruppenspezifischen Trainingskonzeptes und Durchführung | Beurteilung der Potentiale der einzelnen Recruiter und Erstellung von Feedbacks an die
Leitung der Personalentwicklung und des Recruitings | u.v.m.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Senior Managerin Recruiting
Finanz-Informatik GmbH & Co.KG, Frankfurt am Main
3/2018 – 12/2018 (10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT-Service, User
Support, Softwareentwicklung und Facility-Management, Standortübergreifend
| Evaluierung Durchführung von Vertragsverhandlungen und telefonischen und
persönlichen Interviews
| Besetzung von insgesamt 68 IT-Positionen in 8 Monaten sowie mehreren langfristig
unbesetzten Stellen innerhalb von 5 Wochen nach Übernahme

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Senior Managerin Recruiting
d+s Communication Center Management GmbH, Münster
5/2016 – 4/2017 (1 Jahr)
Callcenter
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 4/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Erarbeitung eines Business Case zum Aufbau und Betrieb eines Shared Service Centers
für Recruiting | Aufnahme der Niederlassungen in die Großkundenbetreuung der Bundesagentur für
Arbeit nach vorangehender Analyse von Nutzen und Risiken | Beratung und Begleitung von Personalleitern an insg. 11 Standorten | Coaching der jungen Recruiter und Personalverantwortlichen | Neukonzeption des unternehmensweiten Recruitings von Callcenter-Agents | Planung und Durchführung von Führungskräftetrainings zu diversen HR-Themen | Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat und den Standortbetriebsräten

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Senior Specialist Placement
T-Systems International GmbH, Frankfurt am Main
5/2015 – 5/2016 (1 Jahr, 1 Monat)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

5/2015 – 5/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching und Führung der (Beratungs-)Mitarbeiter zur Orientierung am Arbeitsmarkt | Verhandlungen mit dem Betriebsrat u.a. zur Verhandlung von Aufhebungsverträgen | Erstellung von Arbeitsmarktanalysen
| Planung und Durchführung einer Workshop-Reihe (6 Module) zur berufl. Neuorientierung | Begleitung bei der Erstellung von Zeugnissen
| Durchführung von Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

HR Interim Recruiterin
Vattenfall Europe Netzservice GmbH, Berlin
9/2014 – 2/2015 (6 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 2/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Konsolidierung der Personalbedarfe und Erstellung eines wöchentlichen Reports | Abstimmung der Profile und Bewerberauswahl mit den verantwortlichen Fachbereichen | Erstellung der Stellenausschreibungen und Pre-Screening der Bewerbungen | Vorbereitung und Führung der Bewerbungsgespräche und Telefoninterviews

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Senior HR-Managerin
Vodafone, Radebeul
1/2014 – 4/2014 (4 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 4/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und Begleitung von Führungskräften beim Outplacements
| Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat u.a. zur Verhandlung von Abfindungen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Coach
Karrierecoaching und Einzelberatungen, Bayern, Berlin, Saarland, Niedersachsen
2/2011 – 12/2022 (11 Jahre, 11 Monate)
Coaching und Beratung
Tätigkeitszeitraum

2/2011 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von Potentialanalysen und Marktanalysen | Beratung von Führungskräften in Hinblick auf die Krisenkommunikation und das
Trennungsmanagement | Supervision von Outplacementberatern | Karriereberatungen

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)

Senior Specialist Arbeitsmarkt & HR-Managerin
HR Excellence Group, Braunschweig
2/2011 – 4/2015 (4 Jahre, 3 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

2/2011 – 4/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching und Beratung zur Erstellung eines Konzeptes für die Auswahl von Produkten aus
dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung
| Konzeption von Transformationsprojekten
| Beratung bei Change-Projekten| Outplacement-Beratung ausgewählter Klienten | Unterstützung beim Talentmanagement
| Produktentwicklung im Bereich HR-Beratung | Sicherstellung der Besetzung komplexer Mandate mit interkulturellem Hintergrund

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Interim HR-Managerin
Telefonica O², Verl und München
10/2010 – 7/2011 (10 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

10/2010 – 7/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Lokale Leitung des Change-Projektes am Standort Verl mit Relocation nach München | Sicherstellung des ordnungsgemäßen Vertragsmanagement | Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat | Bindung relevanter Key Player
| Verhandlung von Abfindungen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Projektleiterin Outplacement
Warner Bros. Deutschland, Hamburg
9/2009 – 5/2010 (9 Monate)
Entertainment
Tätigkeitszeitraum

9/2009 – 5/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption der Maßnahmen und Kundenbetreuung vor Ort

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Job Ressource Consultant
Right Management GmbH, Eschborn
4/2009 – 12/2011 (2 Jahre, 9 Monate)
Outplacement
Tätigkeitszeitraum

4/2009 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Supervision & fachliche Beratung der Outplacement Consultants zur Arbeitsmarktlage | Konzeption und Durchführung von Workshops, Webinaren und Seminaren zu
arbeitsmarktrelevanten Themen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Zertifikate

Praxiswissen Arbeitsrecht
Studiengemeinschaft Darmstadt
2024
Führungstraining Supervision
Studiengemeinschaft Darmstadt
2024
Psychologische Beraterin
Bildungswerk für therapeutische Berufe
2023
Systemische Beraterin
Bildungswerk für therapeutische Berufe
2023

Ausbildung

Betriebswirtschaft
Betriebswirtin
2005
Frankfurt/Main
Organisationsberaterin WBS & Qualitätsmanagementbeauftragte / Interne Auditorin
Ausbildung
2003
Hamburg

Über mich

Auf einen Blick
 Betriebswirtin & Senior Managerin mit umfassender Berufserfahrung und Expertise in den Bereichen Recruiting, Outplacement und Human Resources
 Fundierte Kenntnisse: Optimierung von Recruiting-Prozessen | Entwicklung von HR-Strategien | Arbeit über alle Recruiting-Kanäle | Projektleitung | Beratung der Führungskräfte in allen Rekrutierungsfragen | Identifikation von Optimierungs-potenzial & Maßnahmenkoordinierung | Recruiter-Coaching | Employer Branding
▪ Erfolge: Steigerung der Klientenzufriedenheit (Note 1,3) | Reduktion der arbeitgeber- wie -nehmerseitigen Kündigungen in der Probezeit um 8-30% | Besetzung zahlreicher Positionen, u.a. IT, Projektleitung, Programmanagement, SCRUM, Direktvertrieb
 Projektleitung mit ca. 50 Mitarbeitern
 Erfahrene Führungspersönlichkeit mit sicheren Problemlösungskompetenzen, ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und starker Hands-On-Mentalität
 Lösungsorientiert | Verbindlich | Kooperativ | Mehrsprachig | Fair
 Wechselmotivation: Hin zu neuen Entwicklungsperspektiven in anspruchsvollen Rekrutierungsprojekten mit langfristiger Perspektive als Senior Managerin Recruiting

Weitere Kenntnisse

Bewerbermanagementtools (L1, Taleo, HR4YOU, SAP HR uvm.) | Lotus Notes | MS Office

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
2608
Alter
47
Berufserfahrung
27 Jahre und 6 Monate (seit 09/1996)
Projektleitung
21 Jahre

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