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Interims-Management | HR-Managerin | Recruiting Managerin| HR-Business Partnerin

zuletzt online vor 4 Tagen
  • auf Anfrage
  • 96450 Coburg
  • DACH-Region
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  • 03.08.2022

Kurzvorstellung

 Versierte Senior HR-Managerin mit 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen
Interim-Management, HR-Business Partnering, Outplacement-Beratung und Recruiting
 Ausgeprägte Kompetenzen für die Beratung und Umsetzung von Veränderungsprozessen

Ich biete

  • Interim Management
  • Outplacement
  • Personal-Risikomanagement
  • Personalmarketing
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektleiterin | Senior Recruiter
Capri Sun GmbH, Eppelheim/Heidelberg
9/2021 – 2/2022 (6 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung von gewerblichem Fach- und Führungspersonal
| Realisierung und Planung von Kandidatengenerierung durch telefonische und
persönliche Interviews | Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen mit der Arbeitsagentur
und verschiedenen Weiterbildungsträgern | Aufbau eines Kontaktnetzwerkes in der Region des Arbeitgebers | Begleitung und Einarbeitung von zwei Recruitern
| Interviewtraining der Führungskräfte |

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Unternehmensberaterin
Medizintechnikunternehmen, Tuttlingen
8/2021 – 9/2021 (2 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

8/2021 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und Unterstützung beim Aufbau eins internen Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Karriereberaterin
stg - Die Mitarbeiter Berater GmbH, Erlangen
4/2021 – 8/2021 (5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung bei allen beruflichen Fragen | Unterstützung bei der Konzeption der Bewerbungsunterlagen | Coaching sowie Motivation der Mitarbeiter | Kollegiale Beratung der anderen Coaches | Konzeptionelle Beratung der Projektleitung
| Herstellung von Arbeitgeberkontakten | Durchführung von Jobsearche

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Senior Recruiting Managerin
HelloFresh Deutschland Produktion SE, Verden
4/2020 – 9/2020 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines kostensparenden Konzepts zur Steigerung des Bewerbungseingangs | Abwicklung des hohen Bewerbungseingangs
| Durchführung von persönlichen Interviews
| Beratung der Führungskräfte zum Onboarding der neuen Mitarbeiter
< Sicherstellung des ordnungsgemäßen Vertragsmanagements

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Senior Beraterin Personalwesen
Diverse Beratungsprojekte, Niedersachsen/Thüringen/Bayern/Hamburg
2/2019 – 12/2020 (1 Jahr, 11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung bei der Implementierung von HR-Routinen | Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Kurzarbeit | Vorbereitung und Initiierung von Führungskräfte-Assessments | Konsolidierung bei der Vorbereitung auf HR-Audits | Vorbereitung von Trennungsverfahren

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Beraterin Personalentwicklung und Recruiting-Trainerin
Autovision, Wolfsburg
10/2018 – 3/2019 (6 Monate)
Arbeitnehmerüberlassung
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Evaluierung der Potentialanalyse der Recruiter des Kunden | Entwicklung eines zielgruppenspezifischen Trainingskonzeptes und Durchführung | Beurteilung der Potentiale der einzelnen Recruiter und Erstellung von Feedbacks an die
Leitung der Personalentwicklung und des Recruitings | u.v.m.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Senior Managerin Recruiting
Finanz-Informatik GmbH & Co.KG, Frankfurt am Main
3/2018 – 12/2018 (10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT-Service, User
Support, Softwareentwicklung und Facility-Management, Standortübergreifend
| Evaluierung Durchführung von Vertragsverhandlungen und telefonischen und
persönlichen Interviews
| Besetzung von insgesamt 68 IT-Positionen in 8 Monaten sowie mehreren langfristig
unbesetzten Stellen innerhalb von 5 Wochen nach Übernahme

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Senior Managerin Recruiting
d+s Communication Center Management GmbH, Münster
5/2016 – 4/2017 (1 Jahr)
Callcenter
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 4/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Erarbeitung eines Business Case zum Aufbau und Betrieb eines Shared Service Centers
für Recruiting | Aufnahme der Niederlassungen in die Großkundenbetreuung der Bundesagentur für
Arbeit nach vorangehender Analyse von Nutzen und Risiken | Beratung und Begleitung von Personalleitern an insg. 11 Standorten | Coaching der jungen Recruiter und Personalverantwortlichen | Neukonzeption des unternehmensweiten Recruitings von Callcenter-Agents | Planung und Durchführung von Führungskräftetrainings zu diversen HR-Themen | Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat und den Standortbetriebsräten

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Senior Specialist Placement
T-Systems International GmbH, Frankfurt am Main
5/2015 – 5/2016 (1 Jahr, 1 Monat)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

5/2015 – 5/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching und Führung der (Beratungs-)Mitarbeiter zur Orientierung am Arbeitsmarkt | Verhandlungen mit dem Betriebsrat u.a. zur Verhandlung von Aufhebungsverträgen | Erstellung von Arbeitsmarktanalysen
| Planung und Durchführung einer Workshop-Reihe (6 Module) zur berufl. Neuorientierung | Begleitung bei der Erstellung von Zeugnissen
| Durchführung von Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

HR Interim Recruiterin
Vattenfall Europe Netzservice GmbH, Berlin
9/2014 – 2/2015 (6 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 2/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Konsolidierung der Personalbedarfe und Erstellung eines wöchentlichen Reports | Abstimmung der Profile und Bewerberauswahl mit den verantwortlichen Fachbereichen | Erstellung der Stellenausschreibungen und Pre-Screening der Bewerbungen | Vorbereitung und Führung der Bewerbungsgespräche und Telefoninterviews

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Senior HR-Managerin
Vodafone, Radebeul
1/2014 – 4/2014 (4 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 4/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und Begleitung von Führungskräften beim Outplacements
| Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat u.a. zur Verhandlung von Abfindungen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Coach
Karrierecoaching und Einzelberatungen, Bayern, Berlin, Saarland, Niedersachsen
2/2011 – 12/2022 (11 Jahre, 11 Monate)
Coaching und Beratung
Tätigkeitszeitraum

2/2011 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von Potentialanalysen und Marktanalysen | Beratung von Führungskräften in Hinblick auf die Krisenkommunikation und das
Trennungsmanagement | Supervision von Outplacementberatern | Karriereberatungen

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)

Senior Specialist Arbeitsmarkt & HR-Managerin
HR Excellence Group, Braunschweig
2/2011 – 4/2015 (4 Jahre, 3 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

2/2011 – 4/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching und Beratung zur Erstellung eines Konzeptes für die Auswahl von Produkten aus
dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung
| Konzeption von Transformationsprojekten
| Beratung bei Change-Projekten| Outplacement-Beratung ausgewählter Klienten | Unterstützung beim Talentmanagement
| Produktentwicklung im Bereich HR-Beratung | Sicherstellung der Besetzung komplexer Mandate mit interkulturellem Hintergrund

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Interim HR-Managerin
Telefonica O², Verl und München
10/2010 – 7/2011 (10 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

10/2010 – 7/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Lokale Leitung des Change-Projektes am Standort Verl mit Relocation nach München | Sicherstellung des ordnungsgemäßen Vertragsmanagement | Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat | Bindung relevanter Key Player
| Verhandlung von Abfindungen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Projektleiterin Outplacement
Warner Bros. Deutschland, Hamburg
9/2009 – 5/2010 (9 Monate)
Entertainment
Tätigkeitszeitraum

9/2009 – 5/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption der Maßnahmen und Kundenbetreuung vor Ort

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Job Ressource Consultant
Right Management GmbH, Eschborn
4/2009 – 12/2011 (2 Jahre, 9 Monate)
Outplacement
Tätigkeitszeitraum

4/2009 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Supervision & fachliche Beratung der Outplacement Consultants zur Arbeitsmarktlage | Konzeption und Durchführung von Workshops, Webinaren und Seminaren zu
arbeitsmarktrelevanten Themen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Ausbildung

Betriebswirtschaft
(Betriebswirtin)
Jahr: 2005
Ort: Frankfurt/Main
Organisationsberaterin WBS & Qualitätsmanagementbeauftragte / Interne Auditorin
(Ausbildung)
Jahr: 2003
Ort: Hamburg

Qualifikationen

Bewerbermanagementtools (L1, Taleo, HR4YOU, SAP HR uvm.) | Lotus Notes | MS Office

Über mich

Auf einen Blick
 Betriebswirtin & Senior Managerin mit umfassender Berufserfahrung und Expertise in den Bereichen Recruiting, Outplacement und Human Resources
 Fundierte Kenntnisse: Optimierung von Recruiting-Prozessen | Entwicklung von HR-Strategien | Arbeit über alle Recruiting-Kanäle | Projektleitung | Beratung der Führungskräfte in allen Rekrutierungsfragen | Identifikation von Optimierungs-potenzial & Maßnahmenkoordinierung | Recruiter-Coaching | Employer Branding
▪ Erfolge: Steigerung der Klientenzufriedenheit (Note 1,3) | Reduktion der arbeitgeber- wie -nehmerseitigen Kündigungen in der Probezeit um 8-30% | Besetzung zahlreicher Positionen, u.a. IT, Projektleitung, Programmanagement, SCRUM, Direktvertrieb
 Projektleitung mit ca. 50 Mitarbeitern
 Erfahrene Führungspersönlichkeit mit sicheren Problemlösungskompetenzen, ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und starker Hands-On-Mentalität
 Lösungsorientiert | Verbindlich | Kooperativ | Mehrsprachig | Fair
 Wechselmotivation: Hin zu neuen Entwicklungsperspektiven in anspruchsvollen Rekrutierungsprojekten mit langfristiger Perspektive als Senior Managerin Recruiting

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
1869
Alter
45
Berufserfahrung
25 Jahre und 11 Monate (seit 09/1996)
Projektleitung
21 Jahre

Kontaktdaten

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