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Senior Change Management Beratung und Projektleitung

zuletzt online vor 9 Tagen
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  • 22.04.2023

Kurzvorstellung

Einführung und Umsetzung von Change Management Aktivitäten, Digitalisierungsprojekten und Organisationsentwicklungen im Unternehmen

Systemische Beratung, Coaching von Führungskräften und Moderation von Teamentwicklungen nach agilen Methoden


Auszug Referenzen (2)

"Bitte Kontaktdaten der angegeben Referenz anfragen unter
mail@[...].com

Herzlichen Dank, [...][...]"
Senior Projektleitung CMO des Großprojektes "Zahungsverkehr der Zukunft"
Thomas Pinter
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Optimierung des internen Zahlungsverkehrs nach pressewirksamem Vorfall

Bestandsaufnahme der derzeitigen Prozesse (IT, Transaktionsmanagement, PMO) und Analyse der aktuellen Führung, der Zusammenarbeit innerhalb der Bereiche und im Schnittstellen-Managenemt

Durchführung von Workshops, Einzelbefragungen relevanter Stakeholder in Form von Tiefeninterviews, Durchführung von Großgruppen-Veranstaltungen (> 50 Personen) zur Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses der Ausgangssituation sowie eines gemeinsamen Zielbildes (Motto:"aus Betroffene Beteiligte machen")

Coaching und Training der Führungskräfte im Hinblick auf einen neuen Zusammenarbeitsprozess und der Führung von Mitarbeitern in Veränderungsprozessen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Change Management, Teamentwicklung, Unternehmer-Coaching

"Bitte Kontaktdaten der angegeben Referenz anfragen unter
mail@[...].com

Herzlichen Dank, [...][...]"
Moderation und Prozessbegleitung von Teams
Dr. Markus Gollub
Tätigkeitszeitraum

12/2017 – 5/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Umsetzung eines Führungskräfte- und Mitarbeiter-Programmes zur Verbesserung der teaminternen Zusammenarbeit für mehrere z.T. virtuell arbeitende und internationale Teams

Begleitung der Teamentwicklungs-Prozesse in Form von Workshops, Trainings und Team-Coachings für folgende Bereiche:
- Regional Markekting Team EMEA
- Global Marketing
- Global IT
- CRM-Team EMEA
- Global Distribution Partner Management

Business-Coachings für Fach- und Führungskräfte auf Abteilungs- und Teamleiter-Ebene inkl. Persönlichkeitsprofil-Analysen

Eingesetzte Qualifikationen

Motivation Projektteams

Qualifikationen

  • Change Management
  • Führungstraining
  • Kommunikationstraining
  • Marketing (allg.)
  • Organisationsentwicklung
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Projektmanagement
  • Training - Gesprächsverhalten
  • Training - Verhaltenstechniken
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Moderator Teamentwicklung
Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt
5/2018 – 10/2018 (6 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung Team-Entwicklungs-Programm zum Bilden einer interner Experten-Community, Bereich Global IT (Vorstandsebene, alle Geschäftssparten)

Eingesetzte Qualifikationen

Motivation Projektteams, Projektteambildung / -entwicklung

Senior Projektleitung CMO des Großprojektes "Zahungsverkehr der Zukunft"
KfW Bankengruppe, Frankfurt
4/2018 – 3/2019 (1 Jahr)
Banken
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Optimierung des internen Zahlungsverkehrs nach pressewirksamem Vorfall

Bestandsaufnahme der derzeitigen Prozesse (IT, Transaktionsmanagement, PMO) und Analyse der aktuellen Führung, der Zusammenarbeit innerhalb der Bereiche und im Schnittstellen-Managenemt

Durchführung von Workshops, Einzelbefragungen relevanter Stakeholder in Form von Tiefeninterviews, Durchführung von Großgruppen-Veranstaltungen (> 50 Personen) zur Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses der Ausgangssituation sowie eines gemeinsamen Zielbildes (Motto:"aus Betroffene Beteiligte machen")

Coaching und Training der Führungskräfte im Hinblick auf einen neuen Zusammenarbeitsprozess und der Führung von Mitarbeitern in Veränderungsprozessen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Change Management, Teamentwicklung, Unternehmer-Coaching

Trainer und Coach "Frauen in Führung"
Stadtwerke Saarbrücken, Saarbrücken
2/2018 – 12/2019 (1 Jahr, 11 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Trainings und Coachings für Frauen in Führungspositionen, Inhouse Seminare „Wirtschaft & Weiblichkeit“, "Frauen in Führung", Konflikt- und Kommunikationstrainings für Frauen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen

Moderation und Prozessbegleitung von Teams
Merz Pharma GmbH & Co. KGaA, Frankfurt
12/2017 – 5/2019 (1 Jahr, 6 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

12/2017 – 5/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Umsetzung eines Führungskräfte- und Mitarbeiter-Programmes zur Verbesserung der teaminternen Zusammenarbeit für mehrere z.T. virtuell arbeitende und internationale Teams

Begleitung der Teamentwicklungs-Prozesse in Form von Workshops, Trainings und Team-Coachings für folgende Bereiche:
- Regional Markekting Team EMEA
- Global Marketing
- Global IT
- CRM-Team EMEA
- Global Distribution Partner Management

Business-Coachings für Fach- und Führungskräfte auf Abteilungs- und Teamleiter-Ebene inkl. Persönlichkeitsprofil-Analysen

Eingesetzte Qualifikationen

Motivation Projektteams

Berater, Trainer und Coach im HR-Bereich
Teva Ratiopharm, Ulm
1/2017 – 1/2018 (1 Jahr, 1 Monat)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 1/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines Führungskräfte-Trainigsprogrammes zur internen Aus-/Weiterbildung der Führungskompetenz
unter Einbeziehung von Best-Practice Beispielen und Erfahrungen aus anderen Unternehmen und Abfrage der Bedürfnisse von relevanten Stakeholdern/internen Führungskräften

Vereinheitlichung des Programmes zur Umsetzung auf globaler Ebene und Abstimmung des Programmes im internationalen Kontext des Unternehmens

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Kommunikationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen

Berater Organisationsentwicklung
Deutsche Bahn AG, bundesweit
1/2017 – 12/2017 (1 Jahr)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung und Umsetzung eines neuen Mitarbeiter-Entwicklung-Prozesses im Bereich Produktion

Eingesetzte Qualifikationen

Ablauforganisation, Unternehmer-Coaching

Strategieberatung im Bereich der digitalen Unternehmens-Entwicklung (Schwerpunkt
Rotkäppchen Mumm Sektkellerei GmbH, Eltville
1/2017 – 4/2017 (4 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 4/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Strategieberatung im Bereich der digitalen Unternehmens-Entwicklung (Schwerpunkt: Marketing- und Vertrieb)

Eingesetzte Qualifikationen

Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensberatung, Business-to-business (B2B)

Zertifikate

• Verschiedene Kurse für Teamentwicklung, Gruppendynamik, Leadership, Frauen in Führung bei u.a. Beratergruppe Neuwaldegg, Königswieser & Netzwerk, OSB Wien
2019
Agile Coach und Leadership Consultant, Zertifizierung Scrum und Design Thinking
2018
Systemische Moderation
2018
Trainerin Insight MDI Persönlichkeitsprofilanalysen
2017
NLP Practioner
2016

Ausbildung

• Jährliche Weiterbildungsmaßnahmen in unterschiedlichen Bereichen (Persönlichkeitsentwicklung, Selb
Ausbildung
2019
international
Beraterin für Change Management + Organisationsentwicklung
Ausbildung
2017
WSFB Beratergruppe Wiesbaden
Systemische Beraterin und Coach
Ausbildung
2015
ISB Wiesloch
Wirtschaftswissenschaften
Diplom
2000
Siegen, Köln, Sevilla

Über mich

Die Entwicklung von Menschen und Organisationen und deren Begleitung im Rahmen von Veränderungsprozessen liegt mir besonders am Herzen. Durch meine langjährige eigene Erfahrung in Unternehmen kann ich mich sowohl inhaltlich als auch menschlich sehr schnell “einfühlen” und stehe dadurch als Sparringspartner für Führungskräfte und als Orientierungsgeber für Mitarbeiter zur Verfügung.

Weitere Kenntnisse

Beratung und Umsetzung von Change Management & Organisationsentwicklungen, Prozessbegleitung in Veränderungsprozessen, Einführung von Innovations- und (Digital) Transformations-Strategien, Leadership Trainings, Moderation
von Team-Entwicklungs-Prozessen, 1:1 Coachings

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
2289
Alter
51
Berufserfahrung
23 Jahre und 5 Monate (seit 10/2000)
Projektleitung
15 Jahre

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