Freelance HR Professional: Total Rewards, Compensation & Benefits, Process & Procedures, Grading

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auf Anfrage
13156 Berlin
01.05.2019

Kurzvorstellung

Ich bin ein HR Professional mit über 10 Jahren Berufserfahrung im In- und Ausland, spezialisiert auf strategische Personalbereiche wie Gehalt und Vergütung, Stellenbewertung, Organisation und Performance Management und Auslanddsentsendung.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Stellenbeschreibung
  • Lohn- / Gehaltspolitik

Fokus
  • Stellenbewertung
  • Vergütungsmanagement
  • Personalstrategie
  • Performance Management Prozess
  • Prozesse & Proceduren (SOP)
  • Vergütungskonzepte/ Gehaltsbänder
  • Organisationsmanagement
  • Auslandsentsendung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Berater
Kundenname anonymisiert, Dubai
6/2017 – 10/2018 (1 Jahr, 5 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2017 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Stellenbewertung und Gehaltsbänder
Vergütungskonzept für Auslandsentsendung (Home/Host)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Berater
Kundenname anonymisiert, Dubai
10/2016 – 12/2017 (1 Jahr, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Stellenbewertung und Entwicklung von Gehaltsbändern

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Leiter Compensation & Benefits (Festanstellung)
Jumeirah International, Weltweit
3/2013 – 7/2015 (2 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – 7/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Gesamtverantwortung für die HR Funktion 'Compensation & Benefits' einer weltweit operierenden und expandierenden Luxushotelkette.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Leiter Vergütung (Festanstellung)
Serco International, Mittlerer Osten
9/2012 – 3/2013 (7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2012 – 3/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Steuerung und Optimierung der Vergütung & Bonussysteme, sowie Anpassung der regionalen Prozesse im Mittleren Osten an die europäischen Standards.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Projektmanager (Festanstellung)
Bayer Middle East, Dubai
2/2010 – 8/2012 (2 Jahre, 7 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

2/2010 – 8/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Intergration der Plattformfunktionen in SAP, Stellenbewertung und Vergütungssysteme im Mittleren Osten, Einführung globaler Personalprozesse und Self Services.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Leiter Organizational- & HR Data Management (interim) (Festanstellung)
Bayer AG, Berlin, Leverkusen
1/2008 – 12/2010 (3 Jahre)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

1/2008 – 12/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Integration Personalsysteme (SAP), Einfürung und Kontrolle des Organisationsmanagementprozesses, Unterstützung bei Einführung des weltweiten HR SelfService, globale Steurung der Personalprozesse 'Merit', 'STI' und 'Performance Management'

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Ausbildung

Wirtschaftsrecht
(Diplom Wirtschaftsjurist)
Jahr: 2006
Ort: Berlin

Qualifikationen

MS Office, SAP, Oracle, HAY

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
613
Alter
40
Berufserfahrung
15 Jahre und 7 Monate (seit 03/2005)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

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