HR-Consulting, Projekte & Coaching

1/2018 – 4/2019

• Business-Coaching
• Bewerbungscoaching
• Konzipierung und Durchführung von Online-Kursen zur Persönlichkeitsentwicklung und Business Start

Online Marketing (allg.), Berufs- / Karriereberatung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

10/2015 – 11/2017

• Business-Coaching
• Bewerbungscoaching
• Konzipierung und Durchführung von Online-Kursen zur Persönlichkeitsentwicklung und Business Start
• Weiterqualifikation NLP Master/NLP Professional Coach

Online Marketing (allg.), Berufs- / Karriereberatung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen

6/2008 – 6/2015

Career Development Conference: Globaler Entwicklungs- und Kalibrierungsprozess für leitende Mitarbeiter
• Beratung und Schulung der leitenden Mitarbeiter und HR Business Partner
• Vorbereitung und Durchführung der Kalibrierungsmeetings mit Vorstand, Top Management und Führungskräften
• Optimierung des Prozesses
• Zusammenarbeit mit internationalen Standorten
• Internationale Implementierung von Richtlinien
• Unterstützung des Managements bei Entwicklungsmaßnahmen
360° Feedback für leitende Mitarbeiter
• Durchführung und Unterstützung der Kandidaten

Diversity
• Austausch Allianz Diversity Manager
• Reporting verschiedener KPIs

Fit@AMOS: Teilprojektleitung: Kompetenz-Management
• Harmonisierung verschiedener Rollenmodelle
• Durchführung von Workshops mit Management zur Definition / Schärfung der Rollenbeschreibungen
• Entwicklung von neuen Rollen
• Entwicklung einer Kompetenzbibliothek
• Verhandlungen mit dem Betriebsrat

AMOS Entwicklungsprogramm: Fit For Future
• Co-Trainer bei verschiedenen Modulen, z.B. Präsentation, Zusammenarbeit, interkulturelles Training
• Auswahl von Trainern, Teilnehmern und Projekten

Experten-Assessment Center
• Coaching der Teilnehmer
• Moderation der Assessment Center

HR Manager Pune/Indien: Ramp Up
• Grundlagen HR Arbeit
• Rekrutierung von Mitarbeitern
• Einführung grundlegender Prozesse: Einstellung, Onboarding, Arbeitsvorlagen, Mitarbeiterhandbuch, Reporting an HR in München etc.
• Anbieterauswahl: Gehaltsabrechnung, Personenüberprüfung, Telekommunikation, Versicherung für Mitarbeiter

HR Business Partner
• Selbstständige Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern mehrerer Bereiche von der Auswahl der Mitarbeiter bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Gremienarbeit: Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Einstellungen, Kündigungen, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Verhandlung im Rahmen eines Abbauprogramms
• Einführung eines Traineeprogramms, Betreuung der Trainees
• Einführung eines unternehmensweiten Skill Managements (Erarbeitung und Konsolidierung von Rollenprofilen inkl. Aufgaben und Skills)
• Betreuung eines Mitarbeiterqualifizierungsprogramms
• Betreuung eines internationalen konzernweiten Schüleraustauschprogramms
• Durchführung von Workshops zu den Themen Zielvereinbarung, Skill Management, Führungskräfteinformation zu aktuellen Themen etc.

Personal-Potenzialermittlung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalorganisation, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalentwicklung