Freiberuflicher Consultant im IT- und Personalbereich mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung/Change Management und...

1/2018 – offen

Projektleitung Change Management mit dem Ziel der Professionalisierung des Bereiches Human Capital Operations (Optimierung der internen und übergreifenden Schnittstellen, Entwicklung einer einheitlichen Führungs- und Verantwortungskultur, Konzeption und Optimierung der Change-Architekturen und –Formate, Konzeption und Umsetzung des Kommunikationsplans, Management von Veränderungswiderständen, Aufbereitung und Tracking der Projektergebnisse)-> Referenzschreiben und Ansprechpartner vorhanden

Change Management, Projekt - Start-Up-Workshop, Projektmanagement, Projektmanagement - Kommunikation, Kommunikation (allg.), Kommunikationsstrategie, Schulung / Coaching (allg.)

6/2014 – 12/2017

1) Projektleitung des unternehmensweiten Change Management-Projektes "Führung 2020" mit Konzeption und Umsetzung der Change Architektur und der Kommunikationsaktivitäten, Aufbau Multiplikatorennetzwerk 2) Erarbeitung und Implementierung eines unternehmensweiten Kompetenzmodells 3) Projektleitung Change Management Projekt "Reorganisation des IT-Bereiches" 4) Projektleitung "Reorganisation des Personalbereiches" -> Referenzschreiben und Ansprechpartner vorhanden

Change Management, Projekt - Start-Up-Workshop, Projektmanagement - Kommunikation, Kommunikation (allg.), Kommunikationsstrategie, Schulung / Coaching (allg.)

1/2013 – 2/2015

Berater für das Veränderungsprojekt „IT-Performance Improvement“: Projektziel war die Verbesserung der operativen Steuerung und die erfolgreiche Umsetzung eines nachhaltigen Kulturwandels hin zu einer lernenden Organisation für das Gesamtressort IT als Vorbereitung für die Einführung eines neuen IT-Systems. Konzeption und Umsetzung der Change Architektur, Erarbeitung eines Kommunikationsplans und operative Durchführung der anfallenden Kommunikationsformate, Implementierung einer operativen Steuerung durch Einführung von teaminternen Kennzahlen, Ausarbeitung und Umsetzung des dafür nötigen Trainingskonzepts für alle Mitarbeiter und Führungskräfte des Ressorts, Etablierung eines ressortweiten Multiplikatoren-Netzwerkes -> Referenzschreiben und Ansprechpartner vorhanden

Change Management, Projekt - Start-Up-Workshop, Projektmanagement, Projektmanagement - Kommunikation, Kommunikation (allg.), Kommunikationsstrategie, Schulung / Coaching (allg.)