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Projektmanagement, Consulting & Coaching

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  • 20.05.2022

Kurzvorstellung

Mein besonderes Faible sind das Projekt- und Change Management, wo Sie speziell von meinen empathischen und kommunikativen Fähigkeiten profitieren können. Als Kreativitätscrack, Analysechampion und Problemknacker bin ich Ihnen auch gern zu Diensten.

Qualifikationen

  • Consulting
  • Human Resource Management
  • Kommunikation (allg.)
  • New Work
  • Personalpsychologie
  • Projektmanagement - Kommunikation
  • Projektmanagement - Office
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Systemisches Coaching
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Managerin
Kundenname anonymisiert, Lippstadt
3/2019 – 9/2019 (7 Monate)
Industriedienstleistung
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 9/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement für die Entwicklung und Einführung einer neuen Dienstleistung
Unterstützung in Personalthemen (Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Recruiting, Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesens)
Vorbereitung der ISO 9001 Zertifizierung und Begleitung des Audits

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Betriebliche Vorschlagswesen (BVW)

Consultant & Coach
Kundenname anonymisiert, Norderstedt
11/2018 – 12/2018 (2 Monate)
Handwerk
Tätigkeitszeitraum

11/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Führungskräfteentwicklung, Einzelcoaching und Teambuilding mit der Zielsetzung, das Arbeitsklima maßgeblich zu verbessern
Moderation von Teamworkshops

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)

Consultant
Kundenname anonymisiert, Niedersachsen
9/2018 – 10/2018 (2 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und Umsetzung des Kommunikationskonzeptes für einen Merger zweier Bildungsträger
Begleitung des Change Prozesses in der ersten Phase nach Bekanntgabe

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Konfliktmanagement management, Interne Kommunikation, Kommunikationsstrategie

Werkstudentin
Kundenname anonymisiert, Niedersachsen
4/2017 – 12/2017 (9 Monate)
Antriebs- und Automatisierungstechnik
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung HR Business Partner im Change Prozess
Entwicklung und Organisation von Informationsveranstaltungen, Workshops und Seminaren
Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen im Change Prozess
Unterstützung in personaladministrativen Prozessen

Analyse und Berechnung von Altersteilzeitfällen im Rahmen des Interessenausgleichs
Mitarbeit bei der Umstellung des Entlohnungssystems, Prüfung Entgeltabrechnung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Projektmanagement - Office, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Interne Kommunikation, Kommunikationsstrategie

Lehrbeauftragte
Kundenname anonymisiert, Hamburg
9/2016 – 2/2017 (6 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 2/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Lehrbeauftragte im Modul "Allgemeine Psychologie"
Themenschwerpunkte: Lernen und Motivation

Eingesetzte Qualifikationen

Moderation, Psychologie (allg.), Training - Wahrnehmung / Körpersprache

Zertifikate

GPM IPMA Level D
2019
Projektleiter (IHK)
2019
Systemischer Coach
2019
New Work Manager (IHK)
2018

Ausbildung

Management & Entrepreneurship, Schwerpunkt: Human Resources
Master of Science
2018
Lüneburg
Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkt: Personal- und Organisationspsychologie, ganzheitliche Wertschöp
Bachelor of Arts
2016
Hamburg

Über mich

Kennen Sie die Redewendung „Wer viel fragt, bekommt viele Antworten“? Sie ist das Motto meiner Arbeit, wenn es darum geht, herauszufinden, wie sich z. B. Strukturen und Prozesse in einem Unternehmen verbessern lassen. Dabei stelle ich immer wieder auch Dinge infrage, die eigentlich in Stein gemeißelt zu sein scheinen. „Das haben wir schon immer so gemacht.“ oder „es ist doch gut, so wie es ist.“, sind z. B. Aussagen, die meinen Ehrgeiz besonders triggern, denn gerade dort verbergen sich häufig Potenziale, die den großen Unterschied ausmachen können.

Als unschlagbares Organisationstalent mit ersten strategischen, operativen sowie internationalen Erfahrungen im HR-Management bin ich seit Anfang 2018 Mitglied unseres Teams. Als Jüngste betrachte ich die Dinge häufig aus einer etwas anderen Perspektive als meine Kolleginnen und Kollegen und bin damit als „frischer Wind“ die ideale Ergänzung zu deren „gestandener Expertise“. Mein besonderes Faible sind das Projektmanagement und das Change Management, in dem Sie speziell von meinen starken empathischen und kommunikativen Fähigkeiten profitieren können.

Wie ich Ihnen sonst noch weiterhelfen kann? Als Kreativitätscrack, Analysechampion und Problemknackerin bin ich Ihnen ebenfalls immer gern zu Diensten.

Weitere besondere Eigenschaften und fachliche Schwerpunkte:

- Projekt- und Changemanagement
- HR im digitalen Wandel
- Systemisches Coaching
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Nationales und internationales HR Management
- PM-Zertifizierung GPM IPMA Level D

Weitere Kenntnisse

Projektmanagemet, PMO
Systemisches Coaching, Business Coaching
New Work Manager (IHK)
MS Office

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1182
Alter
32
Berufserfahrung
7 Jahre und 6 Monate (seit 09/2016)

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