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Senior Tech Recruiter & HR Manager

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • 80‐95€/Stunde
  • 80799 München
  • DACH-Region
  • en  |  de
  • 01.04.2021

Kurzvorstellung

With more than 7 year of experience in Recruiting- focussing on IT, Tech & Digital Profiles I am confident to actively support you and your team to find the best fitting candidates!

Ich biete

  • Active sourcing
  • Change Management
  • hr business partner
  • learning and development
  • people development
  • Recruiting
  • Technical Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Business Partner (Festanstellung)
eGym, München
1/2019 – 7/2019 (7 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Trusted HRBP: Supporting Software, Sales and Product Departments on all HR relevant topics (CTO, COO, CPO - ~around 160 employees based in Berlin & Munich)

• Be the number one point of contact for all business & HR relevant topics

• Manage and support stakeholders through bi-annual Compensation Planning processes in April (Benchmarking of positions, pay raises, levelling) and proactively offer guidance for a clear performance review process
• Drive new HR initiatives to align business and employee needs
• Feedback & Performance Management

- Defining & Implementing a working feedback and performance management process Including setting up 360 Degree Feedbacks, Quarterly Surveys followed by self-pushed actions to tackle main pain points

- Set up a coaching for managers on how to give constructive feedback and implement a bi-annual feedback process

- Main contributor for testing and evaluating a feedback process toll (leapsome, 15five) including execusion and internal pitch

• Talent & People Management

- Designing and defining career steps for Sales, Inside Sales & Software IC vs. Leadership Roles

- Design and implement internal coaching for Management Level on onboarding & feedback processes

• Learning & Development:

- creating a learning and development catalogue based on companies needs

• Introducing a basic manager on boarding training to align quality standards throughout each Teamlead

• Recruiting:

- evaluating a competency based new interview model connected to recently defined core values

- coaching Tech Recruiters / Hiring Managers on new, efficient interview processes Tools: Google Cloud for Business, Personio, trello

Eingesetzte Qualifikationen

Google Cloud, Projektmanagement - Benchmarking, Texter

Recruiting Manager (Festanstellung)
Prosiebensat1 Digital GmbH, München
1/2017 – 12/2018 (2 Jahre)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Direct Search, Pre-Screening & Interviewing for IT & Tech Profiles (Junior to C-Level: Frontend/ Backend

• Developers, Mobile Development, Product Management, Engineers, BI, BigData, UI/UX etc.)

• Close cooperation with the Board, HRBP, Hiring Managers on headcount & budget planning

• Contract negotiations and generation (incl. Relocation topics)

• Consulting assets in new recruiting & employer branding strategies to attract international tech talents • Supporting Change & Transformation Management within Reorganization

• Headhunter & PSL Management
Further Projects:

• strategic HR projects/ implementation of new Interview processes, headcount planning and team structure, benchmarking, internal transfers (Comp&Ben), Supporting Change & Transformation Management within Reorganization

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, Recruiting

Recruiter (Festanstellung)
Amazon Web Services GmbH, Berlin
4/2015 – 12/2016 (1 Jahr, 9 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2015 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Further Projects:

• strategic HR projects/ implementation of new Interview processes, headcount planning and team structure, benchmarking, internal transfers (Comp&Ben), Supporting Change & Transformation Management within Reorganization

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting, Projektmanagement - Benchmarking

Recruitment Consultant (Festanstellung)
Eurostaff GmbH, Berlin
3/2013 – 3/2015 (2 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

found in reference description 3
found in reference description 3Senior Recruitment Consultant

• New client development & Key account management

• Candidate sourcing and qualification

• 360 management of the recruitment process

• Meeting and exceeding targets including no. of placements and financial invoicing

• Growing the Java and Web Development area of the business. Market is Front and Back Development including Java, PHP, Javascript, HTML, CSS, iOS and Android and a number of BI and infrastructure specialists.

Achievements at Eurostaff include:

• Promotion from Rookie through to Senior Consultant

• Trusted as mentor to new consultants

• Total: 34 deal contributions with 317,930€ written business

• 10 placed Developer within 02/2013-12/2013 in Berlin worth 102.000€

• 18 placed Developer within 01/2014 until today in Munich worth 200.000€

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting, Business Development, Account management, Presales

Ausbildung

Medien und Kommunikationsmanagement
(Bachelor of Science)
Jahr: 2013
Ort: Berlin

Qualifikationen

ATS, Excel, SAP

Über mich

Ich bin eine motivierte und hands-on getriebene HRlerin mit Fokus auf Recruiting und HRBP. Durch meine proaktive Ader und selbständiges Arbeiten, erziele ich schnell sehr gute Ergebnisse (Recruiting) und kann HR Projekte schnell und qualitativ umsetzen.
HR ist nicht eine Dienstleistung oder ein Bittsteller, sondern zentraler Punkt im Unternehmen, der für den langfristigen Erfolg beiträgt. Sowohl in der Mitarbeitergewinnung, als auch in deren Weiterentwicklung.

Zudem coache ich auch aktiv Teamleiter und Führungsebene zu den Themen: Interviewprozesse, Mitarbeiterführung & Feedback Gespräche, Kritische Gespräche, Organisationsstruktur

Zweites, leidenschaftliches Standbein ist Social Media Marketing mit Fokus auf Content Creation im Instagram Bereich, Werbung via Social Media

Freue mich auf tolle, spannende Projekte - aus beiden Seiten :-)

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Fließend)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1217
Alter
32
Berufserfahrung
8 Jahre und 3 Monate (seit 01/2013)

Kontaktdaten

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