Unternehmensberater
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- 06.01.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2020 – 12/2020
TätigkeitsbeschreibungDurchführung eines Restrukturierungsprojektes mit dem Schwerpunkt auf Personalabbau und Kostensenkung bei einem internationalen Industrieunternehmen
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Projektmanagement, Kostenoptimierung
7/2017 – 7/2019
Tätigkeitsbeschreibung
• Stabilisierung eines Shared Service Centers: Erhebung und Optimierung von Geschäftsprozessen, Implementierung eines CRM Systems, Ressourcenanalyse und Entwicklung einer mittelfristigen Portfolio- und Personalplanung.
• Unterstützung eines fusionsbedingten Unternehmens Carve-Outs bei einem internationalen Industrieunternehmen: Vorbereitung und Durchführung von Betriebsübergängen, Begleitung der Neugründung eines Shared Service Centers, Koordination und Go-Live Planung für den Umzug der IT-Systemlandschaft.
• Neuausrichtung des HR-Bereichs einer internationalen Schiffswerft: Entwicklung und Implementierung eines neuen Target Operating Models, Reorganisation der Personalabteilung durch Einführung eines neuen Rollen Modells und standortübergreifenden Vereinheitlichung von Arbeitsprozessen.
CRM Beratung (allg.), Prozess- / Workflow, Prozessoptimierung, Rollout, Organisationsentwicklung, Personalorganisation, Projekt-Dokumentation, Projektdurchführung, Projektmanagement, Projektmanagement - Office, Carve-Out, Prozessberatung, Shared Service Center
3/2016 – 6/2017
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung beim Unternehmensaufbau, Begleitung und Unterstützug von Immobilienprojektierungen, Finanzierungsberatung und Erstellung von Finanzierungsplänen.
Eingesetzte QualifikationenFinanzierungskonzept, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Strategisches Marketing, Immobilien (allg.)
7/2015 – 7/2016
Tätigkeitsbeschreibung• Begleitung eines globalen Restrukturierungsprojekts bei einem int. Telekommunikationsunternehmen: Reorganisation der Belegschaftsstruktur, Entwicklung und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen, Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich HR.
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Personalcontrolling, Personalplanung, Kostenoptimierung, Prozessberatung
8/2014 – 11/2014
Tätigkeitsbeschreibung
• Neugründung und Leitung einer neuen Business Unit für die Vermittlung von IT- und SAP-Experten an Mittelständische- und Großunternehmen in Deutschland
• Erstellung von detaillierten Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Planung und Umsetzung von Sales Strategien
• Akquise und Betreuung von 9 Neukunden mit insgesamt 31 zu besetzende Vakanzen
• Durchführung von Vertragsverhandlungen und Erstellung der Vertragsdokumente
• Rekrutierung von IT- und SAP- Fach- und Führungskräften sowie die Erstellung von Vertraulichen Berichten
• Aufbau und Leitung des Recruiting Teams bestehend aus 4 Mitarbeitern
• Entwicklung und Pflege von Reporting-Tools zur Ergebnisprüfung und Prozessoptimierung
CRM Beratung (allg.), Interim Management, Projektleitung / Teamleitung, Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Gründungsberatung, Marketing- / Vertriebsanalyse, CRM (Customer Relationship Management), Organisation des Vertriebs, Vertrieb (allg.), Vertriebsmanagement, Vertriebswege
3/2012 – 6/2014
Tätigkeitsbeschreibung
• Mitarbeit an der Erstellung von Sanierungskonzepten für diverse Kunden mit eigenem Projektfokus auf der Analyse leistungswirtschaftlicher Prozesse und der Plausibilisierung von Maßnahmen
• Definition neuer Organisationsstrukturen und Harmonisierung der Prozesse in den Bereichen F&E, Produktion, Logistik und Qualitätssicherung im Rahmen eines Integrationsprojektes bei einem internationalen Automobilzulieferer
• Mitwirkung bei der Vorbereitung eines Carve Outs bei einem Energiekonzern durch die Definition von Ausgestaltungsoptionen des Verkaufsobjektes und der Entwicklung von Interimsstrukturen und -prozessen
• Durchführung eines Independent Business Reviews für ein internationales Windenergieunternehmen mit eigenem Schwerpunkt auf der Analyse der Ist-Financials sowie der Plausibilisierung von Plan-Zahlen und Planungsprämissen
Organisation (allg.), Organisationsentwicklung, Projektsanierung, Carve-Out, Mergers / Acquisitions, Prozessberatung, Sanierungsstrategien, Unternehmensberatung, Unternehmensstruktur
12/2009 – 11/2011
Tätigkeitsbeschreibung
• Aufbau der Unternehmensbereiche Operations und Vertrieb hinsichtlich der Gestaltung und Implementierung von Geschäftsprozessen sowie der Rekrutierung, Schulung und Betreuung von Mitarbeitern
• Definition und Tracking von KPIs zur Performancekontrolle und Steuerung der Vertriebsmitarbeiter
• Leitung des Unternehmensbereichs Operations für die interne Pflege der Wohnungsinserate, Kundenbetreuung und Recherche potentieller Inserenten
• Funktionale und konzeptionelle Optimierung der Website basierend auf Ergebnissen aus Marktstudien und User-Acceptance-Tests
• Entwicklung von Kooperationsstrategien und Akquise potentieller Kooperationspartner
CRM Beratung (allg.), Salesforce, User Experience (UX), Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensstruktur, Leistungsmessung, CRM (Customer Relationship Management), Vertrieb (allg.)
5/2007 – 11/2009
Tätigkeitsbeschreibung
• Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen im Rahmen eines
globalen HR-Outsourcing Projektes für einen internationalen Konsumgüterkonzern an den Standorten Deutschland und Schweiz
• Optimierung und Anpassung regionaler Prozesse an globale Standardvorgaben unter Berücksichtigung lokaler gesetzlicher Vorgaben
• Planung und Durchführung der Rollouts mehrerer komplexer Softwaresysteme für einen internationalen Versandhandelskonzern
• Steuerung von bis zu 100 Mitarbeitern aus Fachbereichs- und IT-Teams im Rahmen der Rollout-Durchführung
Prozess- / Workflow, Prozessoptimierung, Rollout, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Shared Service Center, Shared Services, Unternehmensberatung
Ausbildung
Lüneburg
Preston, UK
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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