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Lean Expert und Agile Coach

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  • auf Anfrage
  • nicht angegeben
  • Weltweit
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  • 22.04.2023

Kurzvorstellung

10 J. Führungskraft bei Daimler; Prozesse gut gestalten inkl. Rollen, Verantwortung, Schnittstellen; Lean Expert; Change Management Expert; Executive Coach; Führungskräfteentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung

Qualifikationen

  • Agile Entwicklung
  • Change Management
  • Führungstraining
  • Lean Management
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Personalführung
  • Projektmanagement
  • Unternehmensstrategie
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Berater und Coach (Agilität, Lean, Leadership, Kultur)
Diverse Kunden (auf Anfrage), Europaweit
1/2016 – offen (8 Jahre, 3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Meine Kunden sind Firmen aus Mittelstand bis zu Konzern. Automobil, Banken, Maschinenbau, IT.
Meine Spezialgebiete sind Lean/Prozesse, Agilität/Kultur, Führung und Change. Letztlich hängen diese Themen alles zusammen.
Aussagekräftig auch: mein TEDx Talk "Soft Skills are the new Hard Skills", einfach auf youtube nach "A. TEDx" suchen.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Lean Management, Organisationsentwicklung, Unternehmer-Coaching

Inhouse Consultant in Teilzeit sowie freiberuflicher Berater und Coach (Festanstellung)
Daimler AG, diverse
4/2015 – 12/2017 (2 Jahre, 9 Monate)
diverse
Tätigkeitszeitraum

4/2015 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Prozessoptimierungen im gesamten Entwicklungsumfeld Daimler Trucks, Beratung des oberen Managements, Lean Coach.

Coaching und Beratung diverser Firmen in freiberuflicher Tätigkeit
(KA Leadership Consulting)

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Strategieberatung, Change Management, Lean Management, Unternehmensberatung, Teamentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen

Leiter Betrieb LKW Teststrecke Wörth, Gesamtfahrzeugerprobung (Festanstellung)
Daimler AG, Wörth, Stuttgart, Rovaniemi, Granada
1/2011 – 3/2015 (4 Jahre, 3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung Mercedes-Benz LKW, Gesamtfahrzeug-Erprobung
Leiter Betrieb Entwicklungs- und Versuchszentrum Wörth
Leiter Testfahrbetrieb und Umbauten

 Personalführung von 65 Mitarbeitern (in 2012: 200 MA)
 Einstellungen, Fremdvergaben, Managen von Fremdarbeitskräften
 Personalplanung, Controlling, Budget Planung, Investments, Facility Mgmt.
 Arbeitsrecht, Betreiberpflichten Arbeitsschutz, Umweltschutz, etc.
 Pressevorführungen, Zusammenarbeit mit Journalisten und TV Formaten
 Aufbau einer modernen Prototypenteile-Logistik incl. Scannertechnologien
 Einführung von Lean Management Methoden, klaren Prozessen, Schnittstellen und Verantwortungen, auch im indirekten Bereich
 Veranstaltungen und Events; Kunden- und Managementfahrten (Vorstand, Geschäftsführungen der Werke); Vorführungen aller Art
 Projektleitung Einführung Fahrberechtigungen Trucks

Eingesetzte Qualifikationen

Fuhrparkmanagement, Agile Entwicklung, Lean Management, Personalführung, Teamentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen, Fahrzeugentwicklung, Technisches Testing

Diverse Positionen in Produktion, Projekt, Arbeitsvorbereitung (Festanstellung)
Daimler AG, Wörth und Stuttgart
1/2003 – 12/2010 (8 Jahre)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2003 – 12/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung Euro4/5; Prototypenbau Militär; Entwicklungsprojekt Zetros; Serienanläufe; Pneumatik; Umstrukturierungen

Eingesetzte Qualifikationen

Ingenieurwissenschaft, Lean Management, Organisationsentwicklung, Personalführung

Produktmanager (Festanstellung)
EIGNER + PARTNER, Karlsruhe, Karlsruhe
7/2000 – 10/2002 (2 Jahre, 4 Monate)
IT Branche
Tätigkeitszeitraum

7/2000 – 10/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Workshops mit Kunden zur Sammlung von Anforderungen an neue Software Releases
Abstimmung und Priorisierung der aus den Workshops gewonnenen Anforderungen mit Kunden, Entwicklung, Vorstand
Beratung des Vorstands zu Vision, Strategie und Organisationsentwicklung
Präsentationen, auch international (USA)

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Strategieberatung, Produktmanagement

Ausbildung

Agilität und New Leadership, Führen in komplexen Systemen (VUCA) bei eurosysteam
Ausbildung
2018
Heidelberg
Ausbildung zum systemischen Berater und Coach bei Professio
Ausbildung
2016
Bensheim

Über mich

Dipl.-Ing. Maschinenbau an der TU Darmstadt, IT, Automobil, 10 Jahre Führungserfahrung.
Meine Leidenschaft galt schon immer dem Thema Führung und Organisationsentwicklung. Heute gehe ich dieser Leidenschaft nach und helfe Unternehmen, deren Geschäftsführeren, Führungskräften, aber auch Teams dabei, klare Prozesse zu etablieren und maximale Eigenverantwortung und Vertrauen als Kultur zu leben. So kann man Freude, Motivation und Effizienz verbinden.
"Machen ist wie Wollen, nur krasser!"
"Alle sagten: Das geht nicht! Dann kam einer, der wusste das nicht und hat's gemacht."

Aussagekräftig ist auch mein TEDx Talk: Einfach [...] und TEDx bei Youtube suchen.

Weitere Kenntnisse

- Ich glaube einerseits an gute Prozesse mit klaren Schnittstellen, Aufgaben, Verantwortungen in definierten Rollen und
- ich glaube andererseits an gesunden Menschenverstand und eine Haltung, ein Mindset, das ich "Being agile" nennen würde.
- Die Mischung aus persönlicher Erfahrung und Verantwortung in einer Führungsposition in der Industrie einerseits und den Kompetenzen eines Organisationsentwicklers und Lean und Agile Coaches andererseits machen mich zu einem ganzheitlich denkenden und handelnden Berater /Interimsmanager.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1311
Berufserfahrung
23 Jahre und 8 Monate (seit 07/2000)
Projektleitung
15 Jahre

Kontaktdaten

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