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  • 27.05.2021

Kurzvorstellung

Ich unterstütze Sie gerne bei bedarfsgerechten Entwicklung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen, Umgang mit Konflikten in Gruppen/Teams, Teamentwicklung (z. B. Konfliktberatung/Mediation), Moderation

Qualifikationen

  • Change Management
  • Konfliktmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung - Durchführungsplanung
  • Personalentwicklungskonzept
  • Personalwesen (allg.)
  • Systemisches Coaching
  • Talentmanagement
  • Teamentwicklung
  • Wirtschaftsmediation

Projekt‐ & Berufserfahrung

Beraterin und Dozentin Personalentwicklung
Macromedia Universität, Stuttgart
8/2019 – 5/2020 (10 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 5/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Durchführung von Trainings, Moderation von Workshops, Qualifizierung von Fachkräften

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Interkulturelle Kommunikation, Kommunikationstraining, Training - Verhaltenstechniken

Interim Consultant
Welthungerhilfe, Bonn
5/2018 – 10/2018 (6 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting, Betreuung des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige über die Auswahl bis hin zur Einstellung, Personalcontrolling, Beratung der Mitarbeiter in personal- / arbeitsrechtlichen Fragen

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Personal-Potenzialermittlung, Personalbetreuung, Personalcontrolling

Referentin Personalentwicklung
AWP GmbH, Pforzheim
6/2017 – 11/2017 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2017 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Implementierung einer systematischen Nachfolgeplanung, Umsetzung der rechtlichen Anforderungen und Optimierung der relevanten HR-Prozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Personalentwicklung

Personalreferentin
Ader Umzüge, Stuttgart
1/2015 – 8/2016 (1 Jahr, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung in allen Fragen der Personal­entwicklung, Führen von individuellen Entwicklungsgesprächen, Personalcontrolling

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung, Personalcontrolling

Referentin Personalrecruiting
EcoBioton GmbH, Magdeburg
11/2013 – 12/2014 (1 Jahr, 2 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Weiterentwicklung des Personalmarketingauftrittes: Homepage, Social Media und Intranet, Unterstützung der Mitarbeiter während der gesamten Laufzeit im Unternehmen, Unterstützung der Personalentwicklung hinsichtlich Mitarbeiterveranstaltungen, Ansprechpartnerin für Mitarbeiter/-innen, Krankenkassen und Behörden, Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern

Eingesetzte Qualifikationen

Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalmarketing, Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement

Projektmitarbeiterin Personal
Trost Auto Service Technik SE, Stuttgart
1/2013 – 8/2013 (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 8/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Personalcontrolling, HR Prozesse optimieren

Eingesetzte Qualifikationen

Personalcontrolling, Projektmanagement

HR Controllerin
Axos AG, Stuttgart
1/2012 – 6/2012 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 6/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Sicherung und Überprüfung der excelbasierten Personalbudgetplanungsdatei, Erstellung der excelbasierten Fachbereichspersonalplanungen, Überprüfung der Datenkonsistenz der excelbasierten Personalbudgetdatei, Erstellung von Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für die GF / den Aufsichtsrat, Erstellung sowie Optimierung von HR KPI Dateien

Eingesetzte Qualifikationen

Personalcontrolling

Werkstudentin Personalentwicklung
Star Cooperation GmbH, Stuttgart
7/2010 – 10/2010 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2010 – 10/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Mitwirkung bei Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren, Schulungen und sonstigen Events in der Personalentwicklung,
Unterstützung bei der Nachbereitung, Evaluation und Dokumentation der durchgeführten Schulungen
Korrespondenz mit Seminarleitern, Teilnehmern sowie externen Anbietern und deren Betreuung,
Mitarbeit bei Ermittlung des Schulungsbedarfs sowie bei der Überarbeitung von Prozessen, Mitwirkung in allgemeinen Personalthemen wie im Onboarding neuer Mitarbeiter und im Bewerbermanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Recruiting

Studentische Projektmitarbeiterin Organisationsentwicklung
Daimler AG, Stuttgart
10/2008 – 11/2011 (3 Jahre, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2008 – 11/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung bei Implementierung weltweiten IT-Systems, Anfertigung von Drafts der Richtlinien, Auswertungen und Berichten, Planung und Organisation, Evaluation von Trainings und Workshops, Abstimmung von Veranstaltungen mit Fachabteilungen, Planung und Durchführung konzernweiter Mitarbeiterbefragungen, Implementierung des IT-Tools zur Sicherung der Mitarbeiterzufriedenheit

Eingesetzte Qualifikationen

Moderation, Einkaufsorganisation, Einkaufsstrategie, Change Management, Compliance management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Strategische Unternehmensplanung

Werkstudentin Personalentwicklung
Engineering people GmbH, Weilimdorf
4/2007 – 9/2007 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2007 – 9/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Mitwirkung in der Onboarding-Vorbereitung (z. B. Ermittlung von Schulungsbedarfen, Erstellung von Einarbeitungsplänen, Einarbeitungs-Handbuch),
Schulungskoordination im Learning Management System,
diverse organisatorische und administrative Aufgaben (z. B. Recherche und Aufbereitung von Kennzahlen, Erstellung von Präsentationen, Organisation von Mitarbeiterjubiläen, Verwaltung der Mitarbeitergespräche),
Unterstützung bei der Prozessoptimierung im Rahmen des HR Qualitätsmanagements

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement

Studentische Mitarbeiterin
VIP-Systems „Vision Image Print“ GmbH, Stuttgart
8/2006 – 1/2007 (6 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

8/2006 – 1/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Telefonischer Erstkontakt mit Kandidaten zur Überprüfung wichtigster Anforderungsmerkmale, Umfassendes Bewerbermanagement: Erstellung von Bewerberprofilen, Inserat, Vorauswahl, Interviewführung, Absagemanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Recruiting, Interkulturelle Kommunikation

Projektmitarbeiterin
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG, Gärtringen
1/2006 – 4/2006 (4 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 4/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnungen, Unterstützung in der operativen Personalarbeit: Erstellung von Statistiken, Verträgen, Bescheinigungen, Pflege der Personalakten etc., Mitarbeit an konzernübergreifenden Personal-Projekten

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Lohnbuchhaltung, SAP R/3, Personalbetreuung

Mitarbeiterin Personalverwaltung
CleanExpert GmbH, Stuttgart
10/2005 – 7/2006 (10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2005 – 7/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Ansprechpartnerin für externe Stellen: Steuerberater, IHK, Krankenkassen, Behörden, Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnungen, Unterstützung in der operativen Personalarbeit: Erstellung von Statistiken, Verträgen, Bescheinigungen, Pflege der Personalakten etc

Eingesetzte Qualifikationen

Lohnbuchhaltung, Arbeitsrecht, Personalverwaltung

Mitarbeiterin Personalmarketing
Ananta GmbH, Charkiw
6/2003 – 8/2004 (1 Jahr, 3 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

6/2003 – 8/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von Markanalysen, Gestaltung von Stellenausschreibungen, Organisation von Teamevents

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Projektmanagement, Interkulturelle Kommunikation

Lohnbuchhalterin
Kotov GmbH, Krasnograd
6/2001 – 5/2003 (2 Jahre)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2001 – 5/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten, Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen,
Erfassung der Lohndaten in DATEV sowie Erstellung von Auswertungen in Excel

Eingesetzte Qualifikationen

Lohnbuchhaltung, Arbeitsrecht, Personalberatung, Personalbetreuung

Zertifikate

Wirtschaftsmediatorin Steinbeis
2019
Systemisches Coaching
2019
Train the Trainer IHK
2019
Change Management IHK
2019
Personalentwicklung IHK
2018
Fachreferentin für Arbeitsrecht IHK
2017
Verhandlungsmanagement
2009
Präsentationstechniken
2008
Interkulturelle Kommunikation
2007

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement
Dipl.oec.
2012
Stuttgart
Auslandssemester University of Portsmouth
Auslandssemester
2007
Portsmouth, England
Betriebswirtschaftslehre, Organisationsmanagement
B.Sc.
2005
Charkiw
Buchhalterin
Ausbildung
2000
Krasnograd

Weitere Kenntnisse



• Wirtschaftsmediation
• Interkulturelle Mediation
• Interkulturelles Training
• Konfliktberatung
• Arbeitsrecht
• Lernprogramme- und Seminarkonzeption
• Transfersicherung
• Systemisches Coaching
• Teamentwicklung
• Kommunikationstechniken
• Kreativitäts- und Problemlösungstechniken
• Moderationstechniken
• Feedbackmethoden
• Verhandlungsführung
• Kunstherapie und kreative Konfliktlösungstechniken
• Führungs- und Managementtechniken
• Strategieentwicklung
• Persönlichkeitsanalyse
• Evaluationstechniken
• Bildungscontrolling/HR Controlling


IT Erfahrung
• MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint
• MS Project
• Lotus Notes
• SAP - HR

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Fließend)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
  • Russisch (Fließend)
  • Ukrainisch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1943
Alter
40
Berufserfahrung
22 Jahre und 9 Monate (seit 06/2001)
Projektleitung
2 Jahre

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