Experte Personalentwicklung

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75177 Pforzheim
10.10.2019

Kurzvorstellung

Ich unterstütze Sie gerne bei bedarfsgerechten Entwicklung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen, Umgang mit Konflikten in Gruppen/Teams, Teamentwicklung (z. B. Konfliktberatung/Mediation), Moderation

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung - Durchführungsplanung
  • Personalentwicklungskonzept
  • Personalwesen (allg.)
  • Talentmanagement
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Konfliktmanagement
  • Teamentwicklung

Fokus
  • Systemisches Coaching
  • Wirtschaftsmediation

Projekt‐ & Berufserfahrung

Beraterin und Dozentin Personalentwicklung
Macromedia Universität, Stuttgart
8/2019 – 2/2020 (7 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Durchführung von Trainings, Moderation von Workshops, Qualifizierung von Fachkräften

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Interkulturelle Kommunikation, Kommunikationstraining, Training - Verhaltenstechniken


Interim Consultant
Welthungerhilfe, Bonn
5/2018 – 10/2018 (6 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting, Betreuung des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige über die Auswahl bis hin zur Einstellung, Personalcontrolling, Beratung der Mitarbeiter in personal- / arbeitsrechtlichen Fragen

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Personal-Potenzialermittlung, Personalbetreuung, Personalcontrolling


Referentin Personalentwicklung
AWP GmbH, Pforzheim
6/2017 – 11/2017 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2017 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Implementierung einer systematischen Nachfolgeplanung, Umsetzung der rechtlichen Anforderungen und Optimierung der relevanten HR-Prozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Personalentwicklung


Personalreferentin
Ader Umzüge, Stuttgart
1/2015 – 8/2016 (1 Jahr, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung in allen Fragen der Personal­entwicklung, Führen von individuellen Entwicklungsgesprächen, Personalcontrolling

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung, Personalcontrolling


Referentin Personalrecruiting
EcoBioton GmbH, Magdeburg
11/2013 – 12/2014 (1 Jahr, 2 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Weiterentwicklung des Personalmarketingauftrittes: Homepage, Social Media und Intranet, Unterstützung der Mitarbeiter während der gesamten Laufzeit im Unternehmen, Unterstützung der Personalentwicklung hinsichtlich Mitarbeiterveranstaltungen, Ansprechpartnerin für Mitarbeiter/-innen, Krankenkassen und Behörden, Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern

Eingesetzte Qualifikationen

Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalmarketing, Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement


Projektmitarbeiterin Personal
Trost Auto Service Technik SE, Stuttgart
1/2013 – 8/2013 (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 8/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Personalcontrolling, HR Prozesse optimieren

Eingesetzte Qualifikationen

Personalcontrolling, Projektmanagement


HR Controllerin
Axos AG, Stuttgart
1/2012 – 6/2012 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 6/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Sicherung und Überprüfung der excelbasierten Personalbudgetplanungsdatei, Erstellung der excelbasierten Fachbereichspersonalplanungen, Überprüfung der Datenkonsistenz der excelbasierten Personalbudgetdatei, Erstellung von Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für die GF / den Aufsichtsrat, Erstellung sowie Optimierung von HR KPI Dateien

Eingesetzte Qualifikationen

Personalcontrolling


Werkstudentin Personalentwicklung
Star Cooperation GmbH, Stuttgart
7/2010 – 10/2010 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2010 – 10/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Mitwirkung bei Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren, Schulungen und sonstigen Events in der Personalentwicklung,
Unterstützung bei der Nachbereitung, Evaluation und Dokumentation der durchgeführten Schulungen
Korrespondenz mit Seminarleitern, Teilnehmern sowie externen Anbietern und deren Betreuung,
Mitarbeit bei Ermittlung des Schulungsbedarfs sowie bei der Überarbeitung von Prozessen, Mitwirkung in allgemeinen Personalthemen wie im Onboarding neuer Mitarbeiter und im Bewerbermanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Recruiting


Studentische Projektmitarbeiterin Organisationsentwicklung
Daimler AG, Stuttgart
10/2008 – 11/2011 (3 Jahre, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2008 – 11/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung bei Implementierung weltweiten IT-Systems, Anfertigung von Drafts der Richtlinien, Auswertungen und Berichten, Planung und Organisation, Evaluation von Trainings und Workshops, Abstimmung von Veranstaltungen mit Fachabteilungen, Planung und Durchführung konzernweiter Mitarbeiterbefragungen, Implementierung des IT-Tools zur Sicherung der Mitarbeiterzufriedenheit

Eingesetzte Qualifikationen

Moderation, Einkaufsorganisation, Einkaufsstrategie, Change Management, Compliance management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Strategische Unternehmensplanung


Werkstudentin Personalentwicklung
Engineering people GmbH, Weilimdorf
4/2007 – 9/2007 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2007 – 9/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Mitwirkung in der Onboarding-Vorbereitung (z. B. Ermittlung von Schulungsbedarfen, Erstellung von Einarbeitungsplänen, Einarbeitungs-Handbuch),
Schulungskoordination im Learning Management System,
diverse organisatorische und administrative Aufgaben (z. B. Recherche und Aufbereitung von Kennzahlen, Erstellung von Präsentationen, Organisation von Mitarbeiterjubiläen, Verwaltung der Mitarbeitergespräche),
Unterstützung bei der Prozessoptimierung im Rahmen des HR Qualitätsmanagements

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement


Studentische Mitarbeiterin
VIP-Systems „Vision Image Print“ GmbH, Stuttgart
8/2006 – 1/2007 (6 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

8/2006 – 1/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Telefonischer Erstkontakt mit Kandidaten zur Überprüfung wichtigster Anforderungsmerkmale, Umfassendes Bewerbermanagement: Erstellung von Bewerberprofilen, Inserat, Vorauswahl, Interviewführung, Absagemanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Recruiting, Interkulturelle Kommunikation


Projektmitarbeiterin
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG, Gärtringen
1/2006 – 4/2006 (4 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 4/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnungen, Unterstützung in der operativen Personalarbeit: Erstellung von Statistiken, Verträgen, Bescheinigungen, Pflege der Personalakten etc., Mitarbeit an konzernübergreifenden Personal-Projekten

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Lohnbuchhaltung, SAP R/3, Personalbetreuung


Mitarbeiterin Personalverwaltung
CleanExpert GmbH, Stuttgart
10/2005 – 7/2006 (10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2005 – 7/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Ansprechpartnerin für externe Stellen: Steuerberater, IHK, Krankenkassen, Behörden, Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnungen, Unterstützung in der operativen Personalarbeit: Erstellung von Statistiken, Verträgen, Bescheinigungen, Pflege der Personalakten etc

Eingesetzte Qualifikationen

Lohnbuchhaltung, Arbeitsrecht, Personalverwaltung


Mitarbeiterin Personalmarketing
Ananta GmbH, Charkiw
6/2003 – 8/2004 (1 Jahr, 3 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

6/2003 – 8/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von Markanalysen, Gestaltung von Stellenausschreibungen, Organisation von Teamevents

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Projektmanagement, Interkulturelle Kommunikation


Lohnbuchhalterin
Kotov GmbH, Krasnograd
6/2001 – 5/2003 (2 Jahre)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2001 – 5/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten, Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen,
Erfassung der Lohndaten in DATEV sowie Erstellung von Auswertungen in Excel

Eingesetzte Qualifikationen

Lohnbuchhaltung, Arbeitsrecht, Personalberatung, Personalbetreuung


Zertifikate

Wirtschaftsmediatorin Steinbeis
September 2019

Systemisches Coaching
September 2019

Train the Trainer IHK
Mai 2019

Change Management IHK
März 2019

Personalentwicklung IHK
Oktober 2018

Fachreferentin für Arbeitsrecht IHK
Januar 2017

Verhandlungsmanagement
Juli 2009

Präsentationstechniken
April 2008

Interkulturelle Kommunikation
Oktober 2007

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement
(Dipl.oec.)
Jahr: 2012
Ort: Stuttgart

Auslandssemester University of Portsmouth
(Auslandssemester)
Jahr: 2007
Ort: Portsmouth, England

Betriebswirtschaftslehre, Organisationsmanagement
(B.Sc.)
Jahr: 2005
Ort: Charkiw

Buchhalterin
(Ausbildung)
Jahr: 2000
Ort: Krasnograd

Qualifikationen



• Wirtschaftsmediation
• Interkulturelle Mediation
• Interkulturelles Training
• Konfliktberatung
• Arbeitsrecht
• Lernprogramme- und Seminarkonzeption
• Transfersicherung
• Systemisches Coaching
• Teamentwicklung
• Kommunikationstechniken
• Kreativitäts- und Problemlösungstechniken
• Moderationstechniken
• Feedbackmethoden
• Verhandlungsführung
• Kunstherapie und kreative Konfliktlösungstechniken
• Führungs- und Managementtechniken
• Strategieentwicklung
• Persönlichkeitsanalyse
• Evaluationstechniken
• Bildungscontrolling/HR Controlling


IT Erfahrung
• MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint
• MS Project
• Lotus Notes
• SAP - HR

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Fließend)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
  • Russisch (Fließend)
  • Ukrainisch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
72
Alter
36
Berufserfahrung
18 Jahre und 4 Monate (seit 06/2001)
Projektleitung
2 Jahre

Kontaktdaten

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