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HR Interim Manager & Experte im Bereich Recruiting sowie Prozesse

offline
  • auf Anfrage
  • 85521 Ottobrunn
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 02.07.2021

Kurzvorstellung

I`m currently open to new and exciting opportunities within the HCM / Recruitment Industry to utilise my over 16 years experience as Hands on Recruiter, HR Manager & Sales Business Leader, when it comes to building profitable Businesses.

Qualifikationen

  • Change Management
  • Human Capital Management (HCM)
  • Personalplanung
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Recruiting
  • Talentmanagement
  • Unternehmensanalyse
  • Unternehmensberatung
  • Unternehmensstrategie

Projekt‐ & Berufserfahrung

Business Coach
Kundenname anonymisiert, Köln
12/2019 – offen (4 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Recruitment Beratung
- Management Beratung
- Prozessberatung

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Recruiting, Talentmanagement

Leiter HR & Unternehmensorganisation/Prozesse
Kundenname anonymisiert, München
9/2017 – 4/2019 (1 Jahr, 8 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 4/2019

Tätigkeitsbeschreibung

• kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse in der gesamten Unternehmensorganisation (Vertrieb, HR, Recruiting) u.a. im Hinblick auf eine zunehmende Digitalisierung sowie die Optimierung von effizienten Abläufen zur Steigerung der Produktivität
• Umsetzung von Personalstrategien und Entwicklung einer Unternehmenskultur, welche im Einklang mit den Unternehmenszielen und -standards standen
• Projektverantwortung für die Umstellung der kompletten IT Landschaft (HR Software, Hardware, Telefonanbieter, Support) sowie diverser Changeprojekte in der Organisation
• Führung von Projektteams sowie Projektleitung
• Gestaltung & Implementierung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen
• Training & Coaching der Mitarbeiter
• Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Umfragen und Implementierung von Benefits- sowie Karriereprogrammen
• Leitung von Talent Management Prozessen und Nachfolgeplanung sowie aktive Beteiligung an allen Recruitmentaktivitäten
• Leitung von strategischen Projekten und Kooperationen, die auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie abzielen
• Durchführung strategischer Analysen (zum Beispiel Markt- und Wettbewerbsanalysen, sowie Entwicklungstrends in allen Geschäftsbereichen)
• Bewertung und Entwicklung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Talentmanagement, Unternehmensberatung

Zertifikate

Lean Manager
2016
Six Sigma Black Belt
2016
Change Manager
2016
Prozessmanager
2016
PMP Projektmanager
2003

Ausbildung

Betriebswirtschaft
Diplom Betriebswirt (BA)
1998
Breitenbrunn

Über mich

• Dipl. Betriebswirt
• 20 Jahre internationale Berufserfahrung in den Bereichen der Dienstleistung/Beratung im Human Capital Management (HR) / Recruitment
• Kernkompetenz liegt in der Konzepterstellung von HR Strategien und deren Umsetzung sowie die Anpassung der HR Organisation und deren Prozesse
• Teamarbeiter, flexibel, offen mit hoher Empathie
• mutig, organisiert und reisebereit
• ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• 10 Jahre Führungserfahrung (fachlich sowie disziplinarisch bis zu 35 Mitarbeiter)
• Aktives Mitglied der Schützengesellschaft Haar e.V. (2. Mannschaft)
• Snowboarding, Mountainbike, Reisen
• Mount Everest Basecamp & Nepal Volontariat

Weitere Kenntnisse

Microsoft Office Tools, diverse HCM Software (Siebel, HR SuccessFactors, Cascade, Itris, EZ Access, staffITPro), HR Reporting Queries

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1898
Alter
48
Berufserfahrung
20 Jahre und 7 Monate (seit 08/2003)

Kontaktdaten

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