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Lean Agile Transformation in Technologie-Branchen

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  • 61231 Bad Nauheim
  • Europa
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  • 30.12.2023

Kurzvorstellung

Agile Entwicklungsprozesse, Interim-CTO, Projektmanagement, Produktentstehungsprozess, Design of Experiments, Quality Function Deployment, Produktbaukästen, Reorganisation, Shopfloor-Management, Scrum, Kanban, Multiprojektmanagement

Qualifikationen

  • Agile Entwicklung
  • F&E Management
  • Innovationsmanagement
  • Mehrprojektmanagement
  • Organisation der Produktentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Projektmanagementberatung
  • Projektmanagementtraining
  • Prozessmanagement
  • Technische Projektleitung / Teamleitung
  • Technisches Projektmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Lean Agile Coach und Engineering Project Lead
Kundenname anonymisiert, Allendorf/Eder
3/2022 – 12/2023 (1 Jahr, 10 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Weiterentwicklung Projektmanagement Richtung Lean Agile im CTO-Bereich
Aufbau Abteilung Engineering Project Leads
Onboarding neuer Kollegen
Interim-Leitung der Abteilung PM und der Abteilung EMV-Labor

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV), Forschung & Entwicklung (allg.), Organisation der Produktentwicklung, Projektleitung / Teamleitung

Interim-CTO
Kundenname anonymisiert, Hamburg
9/2021 – 9/2022 (1 Jahr, 1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Serienanlauf eines mechatronischen Produktes organisieren

Eingesetzte Qualifikationen

Organisation der Produktentwicklung

Agile Coach und Interim-CTO
Kundenname anonymisiert, Hamburg
4/2021 – 8/2021 (5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung agiles Vorgehensmodell im Rahmen der Überführung eines neuen Produktes in die Serie
Anpassung der Organisation
Planung der Produktroadmap

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Technologieplanung

Technology Manager
Kundenname anonymisiert, Gütersloh
3/2020 – 10/2020 (8 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2020 – 10/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Betrachtung neuer am Markt verfügbarer Technologien
Untersuchung und Bewertung von Möglichkeiten zur Erweiterung des Produktportfolios und Ergänzung des bestehenden Portfolios um neue Funktionen

Eingesetzte Qualifikationen

Systemtechnik

Trainer Agile Methoden
Kundenname anonymisiert, Leipzig
9/2019 – 11/2019 (3 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

9/2019 – 11/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung Kanban und SCRUM in mehreren zusammenarbeitenden Entwicklerteams

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung

Leiter Entwicklung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Laubach
1/2016 – 6/2019 (3 Jahre, 6 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung agiler Prozesse
Reorganisation Abteilung
Implementierung Tools wie Design of Experiments, Quality Function Deployment, 8D
Weiterentwicklung MA

Eingesetzte Qualifikationen

F&E Management, Forschung & Entwicklung (allg.), Agile Entwicklung, Kanban (Softwareentwicklung), Organisationsentwicklung, Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektteambildung / -entwicklung, DIN EN ISO 9001, Projektmanagementtraining, Technisches Projektmanagement, Organisation der Produktentwicklung

Leiter Entwicklung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Fernwald
4/2010 – 12/2015 (5 Jahre, 9 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

4/2010 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung agile Prozesse
Implementierung Entwicklungsmethoden wie Design of Experiments
Weiterentwicklung MA

Eingesetzte Qualifikationen

F&E Management, Forschung & Entwicklung (allg.), Agile Entwicklung, Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Programm Management, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Wissensmanagement, DIN EN ISO 9001, Innovationsmanagement, Teamentwicklung, Produktdatenmanagement (PDM), Product-lifecycle-management (PLM), Organisation der Produktentwicklung, Shopfloor management, Technisches Testmanagement / Testkoordination

Projektleiter Entwicklung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Schwäbisch Gmünd
6/2000 – 3/2010 (9 Jahre, 10 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2000 – 3/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung Innovationsprojekt Mechatronik, interdisziplinäres internes Projektteam und Simultaneous Engineering Team mit dem Kunden
Termin-, Qualitäts- und Kostenziele

Eingesetzte Qualifikationen

Ingenieurwissenschaft, Bürstenloser Gleischstrommotor (BLDC), Agile Entwicklung, Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM, 8D-Report, APQP (Advanced Product Quality Planning), FMEA (Failure Mode and Effects Analysis), Ablauforganisation, Change Management, Krisenmanagement, Lean Management, Organisationsentwicklung, Wissensmanagement, Ablauf- / Terminmanagement, Change-Request-Management, Einführung Projektmanagement, Enterprise project management (EPM), Programm Management, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Wissensmanagement, Projektorganisation, Projektplanung / -vorbereitung, DIN EN ISO 9000, DIN EN ISO 9001, Fehlermöglichkeits- und -einflussanalyse (FMEA), Qualitätshandbuch, Quality function deployment (QFD), Six sigma, Statistische Versuchsplanung (SVP), Vorbereitung auf QM-Zertifizierung (ISO), Shopfloor management, Advanced product quality planning (APQP), Fehlermöglichkeits- und Einfluss-Analyse (FMEA / FMECA), IATF 16949, ISO/TS 16949, Produktionsteil-Abnahmeverfahren (PPAP), Prozessvalidierung, Technisches Testmanagement / Testkoordination, VDA 6.x, ISO 26262, Akustik

Ausbildung

Ingenieurswissenschaften
Promotion
1996
Braunschweig
Physik
Diplom
1993
Gießen

Über mich

Schnittstelle zwischen Abteilungen wie Entwicklung, Produktmanagement und IT bzgl. Anforderungsmanagement für die gemeinsame Absimmung und anschließende Automatisierung von Prozessen,
schrittweises Vorgehen von den Identifikation der Impediments hin zur Reorganisation von Abteilungen und Automatisierung von Prozessen durch Digitalisierung

Weitere Kenntnisse

Anforderungsmanagement, Implementierung agiler Prozesse im Unternehmen, Definition von Kernprozessesn, Reorganisation Abteilungen, Identifikation Impediments

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1774
Alter
55
Berufserfahrung
30 Jahre und 11 Monate (seit 04/1993)
Projektleitung
23 Jahre

Kontaktdaten

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