Interim Manager HR, HR Consultant
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- 24.03.2024
Kurzvorstellung
HR Projekt Management (Restrukturierung, Change Management, Talent Management, Leadershiptraining, Aufbau HR)
Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter
Managementberatung
Auszug Referenzen (8)
"Sehr kompetent, zuverlässig, engagiert, hilfsbereit, verliert Ziel nicht aus den Augen. Ich bin dankbar, dass sie Teil unseres Teams war."
11/2021 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Integrierung eines Produktionsstandortes
- Harmonisierung der HR-Abteilungen in DE und AT
- Talent Management
- Change Management
- Insourcing payroll
- Implementierung H&S-Prozesse
- Neuverhandlung Tarife mit der IGBCE
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verbänden
- Training
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management, Talentmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen
"H. has been a great help to ASK Chemicals, supporting our German team in the development and implementation of sustainable HR processes."
10/2020 – 1/2021
TätigkeitsbeschreibungPrüfung der Personalprozesse
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung
"Hervorragende Zusammenarbeit
Kompetente Ansprechpartnerin für die Führungsebene
Wertschätzende Art gegenüber Mitarbeitern"
10/2018 – 3/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Modernisierung der Personalabteilung
Konsolidierung zweier Firmen hinsichtlich Personalaufgaben
Change Management
Management-Beratung
Outsourcing der Entgeltabrechnung
Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Einführung eines Vergütungssystems
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Change Management, Outsourcing, Schulung / Coaching (allg.)
"Fachlich absolut kompetent
Zusammenarbeit sehr angenehm
Bringt Mitarbeitern große Wertschätzung entgegen"
7/2017 – 9/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung der Förderprogramms
HR-Leitung
Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Projektleitung / Teamleitung
"Kompetente Fachkraft, verfügt über hohen Erfahrungsschatz und zeichnet sich durch lösungsorientiertes Arbeiten"
4/2016 – 3/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Personalleitung
Aufbau einer funktionierenden Personalabteilung
Kommunikation mit den Betriebsräten
Personalbetreuung, Personalführung, Personalverwaltung
"Frau H. S. war unsere sehr geschätzte Abteilungsleiterin in der Personalabteilung. Ich würde jederzeit wieder unter ihrer Führung arbeiten."
4/2014 – 4/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Modernisierung der Personalabteilung
Einführung eines Zeiterfassungssystems (bayernweit)
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht, Personalberatung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalführung, Personalorganisation, Personalplanung
"Die Arbeit von Frau S. war fachlich sehr fundiert. Die Zusammenarbeit hat stets in angenehmer Atmosphäre stattgefunden."
11/2007 – 3/2014
TätigkeitsbeschreibungLeitung der Personalabteilung
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung
"Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Bereich Personalwesen. Professionelle Unterstützung bei Recruiting, Administration, Abrechnung und Arbeitsrecht."
5/1999 – 7/2007
TätigkeitsbeschreibungLeitung der Personalabteilungen an drei Standorten
Eingesetzte QualifikationenPersonalorganisation, Projektmanagement - Personalmanagement
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2021 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Integrierung eines Produktionsstandortes
- Harmonisierung der HR-Abteilungen in DE und AT
- Talent Management
- Change Management
- Insourcing payroll
- Implementierung H&S-Prozesse
- Neuverhandlung Tarife mit der IGBCE
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verbänden
- Training
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management, Talentmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen
3/2021 – 10/2021
TätigkeitsbeschreibungInterimistische Leitung des HR-Bereiches
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsklimaanalyse, Schulung / Coaching (allg.)
10/2020 – 1/2021
TätigkeitsbeschreibungPrüfung der Personalprozesse
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung
10/2018 – 3/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Modernisierung der Personalabteilung
Konsolidierung zweier Firmen hinsichtlich Personalaufgaben
Change Management
Management-Beratung
Outsourcing der Entgeltabrechnung
Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Einführung eines Vergütungssystems
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Change Management, Outsourcing, Schulung / Coaching (allg.)
7/2017 – 9/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung der Förderprogramms
HR-Leitung
Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Projektleitung / Teamleitung
4/2016 – 3/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Personalleitung
Aufbau einer funktionierenden Personalabteilung
Kommunikation mit den Betriebsräten
Personalbetreuung, Personalführung, Personalverwaltung
4/2014 – 4/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Modernisierung der Personalabteilung
Einführung eines Zeiterfassungssystems (bayernweit)
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht, Personalberatung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalführung, Personalorganisation, Personalplanung
11/2007 – 3/2014
TätigkeitsbeschreibungLeitung der Personalabteilung
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung
5/1999 – 7/2007
TätigkeitsbeschreibungLeitung der Personalabteilungen an drei Standorten
Eingesetzte QualifikationenPersonalorganisation, Projektmanagement - Personalmanagement
Ausbildung
Fernstudium
Deutsche Fachjournalistenschule Berlin
Geislingen
AKAD Stuttgart
IHK Ulm
Ehingen
Über mich
Weitere Kenntnisse
mehr als 20 Jahre HR-Erfahrung;
Ausbilderin für kaufmännische Berufe
Englisch fließend in Wort und Schrift
Persönliche Daten
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- Englisch (Fließend)
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