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Executive IT Consultant and Interim CDO/CIO/CTO/CISO

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  • 200‐300€/Stunde
  • 81675 München
  • Weltweit
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  • 08.03.2020

Kurzvorstellung

Umsetzungsstarker "Macher" mit Erfahrung aus Vertrieb, Informationstechnik und Audit (Projekt- und Linienfunktionen) in internationalen Organisationen

Qualifikationen

  • Audit
  • Datenschutz
  • Informationssicherheit
  • IT-Governance
  • Organisationsentwicklung
  • Personalführung
  • Restrukturierung
  • Risikomanagement
  • Vertrieb (allg.)
  • Wirtschaftsinformatik

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head of IT Architecture, Standards and Innovation
thyssenkrupp, Essen
7/2013 – 9/2015 (2 Jahre, 3 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

7/2013 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Head of IT Architecture, Standards and Innovation bei der ThyssenKrupp AG, Essen als externer Interim Manager. Entwicklung der ersten globalen IT-Zielarchitektur für thyssenkrupp gesamt einschließlich Implementierung effektiver Entscheidungsvorbereitungs- und Entscheidungsstrukturen, Neuorganisation der zentralen thyssenkrupp IT-Funktion, Verhandlung großer Lieferantenverträge, z. B. mit IBM

Eingesetzte Qualifikationen

Operativer Einkauf, Enterprise Architect (EA), Organisationsentwicklung

Geschäftsführer und Eigentümer
KuBra Consult, München
2/2013 – 1/2020 (7 Jahre)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

2/2013 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Freiberuflicher IT-Berater/Trainer/Coach und Interim Manager

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Beratung (allg.), Interim Management, Schulung / Coaching (allg.)

Account General Manager (AGM) (Festanstellung)
Hewlett Packard, München
9/2011 – 1/2013 (1 Jahr, 5 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/2011 – 1/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für ca. 154 Mio. US$ Umsatz, Führung eines globalen Teams von ca. 60 Vertriebsmitarbeitern. ca. 110% Umsatz vs. Planziel erreicht, Strategie und Wachstumsplan für den Siemens Account definiert (von 150 Mio. US$ auf > 1 Mrd. US$ innerhalb von 4 Jahren), ausgezeichnete Kundenbeziehungen zu Siemens-Schlüsselfunktionen aufgebaut.

Eingesetzte Qualifikationen

Organisation (allg.), Unternehmensstrategie, Vertrieb (allg.)

Chief Information Officer (CIO) (Festanstellung)
Siemens IT Solutions and Services GmbH, München
7/2010 – 7/2011 (1 Jahr, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2010 – 7/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Chief Information Officer (CIO) bei Siemens IT Solutions and Services (SIS), München Verantwortlich für das Prozess- und IT-Management der SIS, Führung eines globalen Teams von ca. 160 CIO-Mitarbeitern. Einführung einer effizienten globalen CIO-Organisation inkl. Restrukturierung von 50% der CIO-Mitarbeiter im Zuge der Übernahme von SIS durch Atos Origin.

Eingesetzte Qualifikationen

Organisation (allg.), Personalführung, Unternehmensstrategie

Partner Corporate IT Audit (Festanstellung)
Siemens AG, München
6/2006 – 6/2010 (4 Jahre, 1 Monat)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2006 – 6/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Partner Corporate IT Audit bei der Siemens AG, München. Verantwortlich für Audits der Informationstechnologie und Informationssicherheit bei der Siemens AG, Führung eines globalen Teams von 80 IT-Auditoren. Transformation des Corporate IT Audit bei Siemens von einer klassischen internen IT Audit-Funktion in eine moderne IT Audit-Funktion auf Wirtschaftsprüfungsniveau, Prüfungsergebnisse mit großer Relevanz für den Siemens-Vorstand (z. B. globales Lizenzmanagement-Audit).

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Projektmanagement - Audits, Auditor

Head of CIO Business Administration und stellvertretender Corporate CIO (Festanstellung)
Siemens AG, München
4/2004 – 5/2006 (2 Jahre, 2 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2004 – 5/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Head of CIO Business Administration und stellvertretender Corporate CIO der Siemens AG. Führung eines globalen Teams von 40 CIO- Mitarbeitern. Erfolgreiche Umsetzung eines Siemens-weiten Programms zur Reduzierung der IT-Kosten um 800 Mio. € als zentraler Program Manager, Grundlegende Neuausrichtung des Corporate Center CIO, Verhandlung von globalen Enterprise Agreements mit SAP und Microsoft.

Eingesetzte Qualifikationen

Einkaufsverhandlungen, Rechnungswesen (allg.), Personalführung

Leiter der Konzernrevision für IT und Prozessmanagement (Festanstellung)
Siemens AG, München
1/2001 – 3/2004 (3 Jahre, 3 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2001 – 3/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Führung eines globalen Teams von 50 IT-Auditoren, Durchführung von Sonderrevisionen mit großer Relevanz für den Siemens-Vorstand. Aufbau einer globalen IT-Audit-Funktion, Prüfungsergebnisse mit großer Relevanz für den Siemens-Vorstand (z. B. SAP bei Siemens, Informationssicherheit bei Siemens, Sprach- und Datenkommunikation bei Siemens.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Projektmanagement - Audits, Unternehmensberatung

Leiter Fachvertrieb Datennetze Deutschland (Festanstellung)
Siemens AG, München
10/1999 – 12/2000 (1 Jahr, 3 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

10/1999 – 12/2000

Tätigkeitsbeschreibung

Führung eines bundes- weiten Teams von ca. 100 Vertriebsmitarbeitern, Verantwortung für das Lieferantenmanagement externer Lieferanten (Cisco, 3Com, etc.). Aufbau eines effizienten Vertriebsteams für Datennetze bei Siemens Communications in Deutschland; Etablierung eines systematischen Supplier Relationship Managements für externe Datennetz-Lieferanten.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Unternehmensstrategie, Vertrieb (allg.)

SAP-Projektleiter (Festanstellung)
Siemens AG, München
1/1997 – 12/1999 (3 Jahre)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

1/1997 – 12/1999

Tätigkeitsbeschreibung

Führung eines Teams von ca. 200 internen und externen Projektmitarbeitern. Entwicklung und Implementierung eines der größten SAP R/3- Systeme bei Siemens in der Deutschen Vertriebs- und Serviceorganisation von ICN als Prozess- und IT-Plattform für ca. 9.000 ICN-Mitarbeiter.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP Beratung (allg.), Projektleitung / Teamleitung

Sales Channel Controller and Product Line Manager für Netze and Applikationen (Festanstellung)
Siemens AG, München
6/1994 – 12/1996 (2 Jahre, 7 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

6/1994 – 12/1996

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung eines effizienten Product Line Management-Prozesses
für Netze und Applikationen, Einführung des Outsourcing-Geschäfts für Telekommunikationssysteme bei Siemens Private Communications in Deutschland.

Eingesetzte Qualifikationen

Outsourcing, Unternehmensstrategie, Organisation des Vertriebs

Vertriebsengineer, Projekt- und Gruppenleiter (Festanstellung)
Siemens AG, Kassel
10/1989 – 5/1994 (4 Jahre, 8 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

10/1989 – 5/1994

Tätigkeitsbeschreibung

Erfolgreiches Management großer Telekommunikations-Projekte (z. B. B. Braun Melsungen AG, Thyssen Hentschel).

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Vertrieb (allg.), Technisches Projektmanagement

Ausbildung

Informatikassistent Fachrichtung Wirtschaft
Ausbildung
1989
Paderborn
Maschinenbau
Grundstudium
1987
Aachen

Über mich

Langjährige Erfahrung als Chief Information Officer (CIO), Global Account Manager, Leiter der IT-Konzernrevision, Chief Technology Officer (CTO) und Projekt- bzw. Programmleiter in führenden High-Tech-Unternehmen (Siemens, Hewlett Packard, ThyssenKrupp)
• Leitung internationaler Linienorganisationen (inkl. interkultureller Teambildung und -motivation und Talent/Skills Management)
• Management komplexer IT Projekte und Programme (u. a. SAP/ERP, Konsolidierung und Restrukturierung, Produktivitätssteigerung, M&A-Integration)
• Ausgeprägte Methodenkompetenz im Hinblick auf Business Alignment, IT-Anforderungsmanagement, IT-Strategieentwicklung, IT-Innovations- management, IT-Portfoliomanagement und Geschäftsprozessmanagement
• IT Audits auf Wirtschaftsprüfungsniveau inkl. IT-Risikomanagement, Aufbau effektiver IT-Kontrollsysteme, IT-Compliance, IT-Governance
• Ausgeprägte Fachkompetenz zu Informationssicherheit und Datenschutz ein- schließlich Cyber Security und Prävention gegen Wirtschaftsspionage/Sabotage
• Coaching und Training von IT-Fachleuten auf Managementniveau
• Keynote Speeches und Executive-Präsentationen
• „Fitness Check“ für CIO-, IT Audit- und Account Management-Funktionen
basierend auf dem COBIT-Framework; Interim Management

Weitere Kenntnisse

Personalführung, Digitale Transformation, Strategisches IT-Management (Business Alignment, IT-Strategie, IT-Architektur, IT-Portfoliomanagement), IT-Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung, Governance, Risk and Compliance (GRC), Informationssicherheit, Datenschutz, Cyber Security, Projekt- und Programmmanagement, Prozessmanagement, interkulturelle Führung und Zusammenarbeit, Mergers&Akquisitions, IT-Audits, Produktivitätsmanagement, Restrukturierung und Turnarounds

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
2395
Alter
59
Berufserfahrung
34 Jahre und 5 Monate (seit 10/1989)
Projektleitung
30 Jahre

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