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Beraterin, Systemischer Business Coach, Scrum Master

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  • 02.11.2023

Kurzvorstellung

Langjährige Erfahrung als Personal- und Organisationsentwicklerin. Expertin für Strategieentwicklung, agiles Arbeiten und Teamentwicklung. Zertifizierter systemischer Business Coach. Scrum Master. Dynamische und positive Art. Durchsetzungsstark.

Qualifikationen

  • Change Management
  • Innovationsmanagement
  • Kommunikationstraining
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklungskonzept
  • Projektdurchführung
  • Train the Trainer
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Unternehmensberatung
  • Unternehmensstrategie

Projekt‐ & Berufserfahrung

Trainingsmanagement als Unterstützung für die erfolgreiche Einführung einer unternehmensweiten CRM Systems
Kundenname anonymisiert, remote
5/2023 – 9/2023 (5 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – 9/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Entwicklung und Umsetzung eines Trainingsprogramms, Abstimmung mit den Trainingsmanagern weiterer Projekte und Reporting an die Trainingsleitung des Gesamtprogramms zu allen Trainingsthemen
- Aufbau eines Trainerpools sowie Onboarding der Trainer

Eingesetzte Qualifikationen

Projektdurchführung, Kommunikations-Konzepte, Schulungskonzepte, Training - Coaching-Kompetenzen

Change Management für die erfolgreiche Einführung eines HRM-Systems
Kundenname anonymisiert, remote
11/2021 – 7/2022 (9 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung im Changemanagement im Rahmen eines globalen Projektes zur Einführung einer neuen HR-Software mit Fokus auf Deutschland
- Entwicklung einer Kommunikationsstruktur und Ableitung von geeigneten Kommunikationsmaßnahmen
- Konzeption und Durchführung von Workshops und anderen Kommunikationsformaten
- Fachlicher Sparringspartner für die Personalabteilung, die Geschäftsleitung und die internationale Projektleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Strategische Begleitung und Konzeption von Programmen
Kundenname anonymisiert, Nürnberg
10/2021 – 5/2023 (1 Jahr, 8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Konzeption und Durchführung von Co-Creation Prozessen zur Entwicklung neuer Programme für agile Führungskräfte
- Umsetzung der Entwicklungsprogramme
- Begleitung eines kompletten Bereichs in der Strategieentwicklung & -umsetzung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklungskonzept, Unternehmensberatung, Unternehmensstrategie, Führungstraining

Strategische HR-seitige Unterstützung eines etablierten Start-Ups
Kundenname anonymisiert, München
2/2020 – offen (4 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Strategische HR-Begleitung, Teamcoaching, Strategieentwicklung (Core Values, Purpose, BHAG, OKRs), Umsetzungsbegleitung
- Coaching der Geschäftsführung und individuelles Coaching der Mitarbeiter
- Konzeption und Umsetzung des Projekts New Workspace (Umzug neues Büro / Planung und Gestaltung der neuen Arbeitswelt)
- Agiler Coach
- Implementierung von HR Prozessen (Onboarding, Mitarbeiterdialoge, Peer Feedback, etc.)
- Implementierung von transparenten Gehaltsstrukturen / Transformationsbegleitung
- Aufbau eines selbstorganisierten Teams

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Unternehmensstrategie, Kommunikationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen

Teamentwicklungen & Change-Begleitung
Kundenname anonymisiert, München
10/2019 – 5/2021 (1 Jahr, 8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2019 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Teamentwicklungen inklusive innovativer Weiterentwicklung bestehender Applikationen
- Projekt-Kickoff und Workshops als Change-Begleitung zur Einführung eines ERP-Systems

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Teamentwicklung

Teamentwicklung
Kundenname anonymisiert, Tadschikistan
8/2019 – 8/2021 (2 Jahre, 1 Monat)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Workshop zur Teamentwicklung eines internationalen Teams und Erarbeitung gemeinsamer Leitlinien zur standortübergreifenden Zusammenarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

Teamentwicklung

Train-the-Trainer Managementberatung
Kundenname anonymisiert, München
5/2019 – 5/2023 (4 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2019 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Methodentrainings zum Thema interaktive und agile Workshop-Moderation

Eingesetzte Qualifikationen

Moderation, Moderationstraining, Train the Trainer

Consultant
Kundenname anonymisiert, München
3/2019 – 2/2023 (4 Jahre)
Handel
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 2/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Konzeption und Durchführung internationaler Großgruppenveranstaltungen (z.B. HR Hackathon, InnoMornings, Kickoff-Veranstaltungen von Großprojekten)
- Teamentwicklungen
- Strategieworkshops
- Methodentrainings zu den Themen Agilität, Kreativität und Innovation

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Unternehmensberatung, Teamentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen

Durchführung von Trainings zu Scrum, Kanban und agiles Projektmanagement
Kundenname anonymisiert, bayernweit
3/2019 – 5/2022 (3 Jahre, 3 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 5/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von Trainings zu Scrum, Kanban und agiles Projektmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Projektmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Kanban

Consultant
Kundenname anonymisiert, Beilngries
2/2019 – offen (5 Jahre, 2 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Entwicklung eines Workation-Programms für High Potentials
- Train-the-Trainer für Remote Workshops & Trainings
- Projektleitung, Konzeption und Aufbau einer bankenweiten E-Learning Plattform
- Begleitung der digital-agilen Transformation in Banken
- Durchführung von Workshops zur Team-, Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung
- Konzeption und Durchführung von Fachtagungen und Kurzworkshops zum Thema Personalentwicklung / New Work / Agilität in der Bankenwelt
- Konzeption und Durchführung von Co-Creation Workshops mit Endkunden
- Begleitung eines unternehmensweiten Kulturwandels

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projektdurchführung, Innovationsmanagement, Unternehmensstrategie, Train the Trainer

Zertifikate

Dvct-zertifizierter systemischer Business Coach
DVCT
2022
Professional Scrum Master (PSM 1)
scrum.org
2019

Ausbildung

Team Coach
Ausbildung
HR Akademie München
2021
Systemischen Beraterin
Ausbildung
2017
isb - Institut für systemische Beratung, Wiesloch
Wirtschaftspsychologie
Master of Arts
2015
Hochschule für angewandtes Management
International Cultural and Business Studies
Bachelor of Arts
2012
Universität Passau

Über mich

Ich blicke auf eine langjährige Erfahrung als Personalentwicklerin in einem internationalen Dienstleistungs- und Handelskonzern zurück und war dort neben Transformations- und Changeprojekten insbesondere für die Führungskräfteentwicklung zuständig. Anfang 2019 habe ich mich mit meiner eigenen Beratung für Organisationsentwicklung - owl:mate - selbstständig gemacht. Als Beraterin, systemischer Business Coach und Scrum Master begleite ich insbesondere Teams bei ihren individuellen Herausforderungen und tue genau das, wofür mein Herz schlägt - Menschen zu begeistern und sie nachhaltig zu befähigen, gemeinsam Großartiges zu schaffen. Im August 2023 habe ich meine Beratung weiterentwickelt. Entstanden ist Salted Minds (-Hyperlink entfernt-).

Meine Leidenschaft für agile Ansätze und neue Herausforderungen kombiniere ich mit einem systemischen Ansatz und sorge mit Spaß und Humor für inspirierende Workshops, Teamentwicklungen, Trainings und Veranstaltungen. Dabei gelingt es mir, die beiden Erfolgsfaktoren Mensch und Organisation stets in den Mittelpunkt zu stellen. Meine Kunden schätzen vor allem meine Zielstrebigkeit, meine dynamische und positive Art sowie meine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Weitere Kenntnisse

MS Office, Atlassian (Confluence, Jira), Trello, Slack, Miro, Conceptboard, etc.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Fließend)
  • Portugiesisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
2375
Alter
36
Berufserfahrung
11 Jahre und 6 Monate (seit 09/2012)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

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