Recruiter / Technical Recruiter

freiberufler Recruiter / Technical Recruiter auf freelance.de
auf Anfrage
10243 Berlin
06.10.2020

Kurzvorstellung

Erfahrene Recruiterin in den Bereichen Business and Tech

Auszug Referenzen (4)

"- sehr gute It Kenntnisse

- alle Positionen erfolgreich besetzt"
Interim Recruiting Manager
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

2/2020 – 5/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Organisation des gesamten Recruitingprozesses
- Unterstützung bei strategischen Personalthemen weltweit
- Personalauswahlentscheidungen gemeinsam mit den Stakeholdern
- Budgetplanung
- Optimierung IT Personalprozesse Steuerung externer Dienstleister

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Projektmanagement


"- sehr gute Kenntnisse im IT Umfeld

- offene Vakanzen erfolgreich besetzt

- HR Prozesse in der It aufgebaut"
Recruiting Manager / Operations / Tech & Fianance (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

7/2019 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung des gesamten Recruitingprozesses von der Jobaufsetzung bis zur Angebotserstellung

- Projekte: HR Organisation & Optimierung IT Personalprozesse

- Steuerung externer Dienstleister, wie z.B. Personaldienstleister

- Durchführung von Telefoninterviews (nationale und internationale Kandidaten) & Ansprache in sozialen Netzwerken (z.B. Xing, Linked-In)

- Im Rahmen der Direktansprache von potenziell geeigneten Kandidaten - Präsentation der Projekte und Vakanzen

- Erstellung individueller Jobprofile und Suchstrategien (national und international) in Abstimmung mit den jeweiligen Hiring Managern

- Personalauswahlentscheidungen zusammen mit den Fachbereichen

Eingesetzte Qualifikationen

HS Personalwesen, Personalberatung - Personalentwicklung


"- Führung und Einarbeitung der Recruiter

- Aufbau der Recruitingprozesse"
Technical Recruitment Consultant (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Organisation des gesamten Recruiting- prozesses

- Strategische Planungen

- Vertragsabschlüsse und Verhandlungen

- Auswertung KPIS

- Recherche geeigneter Geschäftspartner

- Steuerung der Recruiter

- Pitches vor Unternehmen
(zB: Hinsichtlich der Kundengewinnung)

- Bewerbungsgespräche mit Kandidaten

Eingesetzte Qualifikationen

HS Personalwesen, Personalberatung - Personalentwicklung


"Wir haben D. R. als eine teamfähige und sehr zuverlässige Kollegin kennen gelernt.

- kompetent und lösungsorientiert"
Technical Recruitment Consultant (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Organisation des gesamten Recruiting- prozesses

- Neukundenakquise und -betreuung

- Recruitierung von Freiberuflern (IT Experten)

- Bewerbungsgespräche mit den Kandidaten

- Vertragsverhandlungen auf Kunden & Kandidatenseite

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl


Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • HS Personalwesen
  • Business Development
  • Recruiting
IT, Entwicklung
  • Projektmanagement (IT)

Fokus
  • direct search

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruiting Manager
Serrala Group, Hamburg
2/2020 – 5/2020 (4 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

2/2020 – 5/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Organisation des gesamten Recruitingprozesses
- Unterstützung bei strategischen Personalthemen weltweit
- Personalauswahlentscheidungen gemeinsam mit den Stakeholdern
- Budgetplanung
- Optimierung IT Personalprozesse Steuerung externer Dienstleister

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Projektmanagement


Recruiting Manager / Operations / Tech & Fianance (Festanstellung)
Lendico eine Marke der ING Bank, Berlin
7/2019 – 1/2020 (7 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

7/2019 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung des gesamten Recruitingprozesses von der Jobaufsetzung bis zur Angebotserstellung

- Projekte: HR Organisation & Optimierung IT Personalprozesse

- Steuerung externer Dienstleister, wie z.B. Personaldienstleister

- Durchführung von Telefoninterviews (nationale und internationale Kandidaten) & Ansprache in sozialen Netzwerken (z.B. Xing, Linked-In)

- Im Rahmen der Direktansprache von potenziell geeigneten Kandidaten - Präsentation der Projekte und Vakanzen

- Erstellung individueller Jobprofile und Suchstrategien (national und international) in Abstimmung mit den jeweiligen Hiring Managern

- Personalauswahlentscheidungen zusammen mit den Fachbereichen

Eingesetzte Qualifikationen

HS Personalwesen, Personalberatung - Personalentwicklung


Technical Recruitment Consultant (Festanstellung)
Taledo, Berlin
8/2018 – 6/2019 (11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Organisation des gesamten Recruiting- prozesses

- Strategische Planungen

- Vertragsabschlüsse und Verhandlungen

- Auswertung KPIS

- Recherche geeigneter Geschäftspartner

- Steuerung der Recruiter

- Pitches vor Unternehmen
(zB: Hinsichtlich der Kundengewinnung)

- Bewerbungsgespräche mit Kandidaten

Eingesetzte Qualifikationen

HS Personalwesen, Personalberatung - Personalentwicklung


Technical Recruitment Consultant (Festanstellung)
Goetzfried AG, Hamburg
4/2017 – 8/2018 (1 Jahr, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Organisation des gesamten Recruiting- prozesses

- Neukundenakquise und -betreuung

- Recruitierung von Freiberuflern (IT Experten)

- Bewerbungsgespräche mit den Kandidaten

- Vertragsverhandlungen auf Kunden & Kandidatenseite

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl


Technical Recruitment Consultant (Festanstellung)
Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH, Hamburg
5/2016 – 5/2017 (1 Jahr, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Organisation des gesamten Recruiting- prozesses

- Akquise von offener Stellen bei Unternehmen

- Pitches vor Unternehmen
(zB: Hinsichtlich der Kundengewinnung)

- Bewerbungsgespräche mit Kandidaten

- Beratende Tätigkeiten im Rahmen der Prozessoptimierung

- Aktiver Aufbau von langfristigen Kunden und Kandidatennetzwerk
- Selbstständige Betreuung und eigenverantwortliche Betreuung eines Marktsegments

- Ansprache in sozialen Netzwerken (z.B. Xing, Linked-In)

Eingesetzte Qualifikationen

HS Personalwesen, Personalsuche / -auswahl


Ausbildung

Sozialökonomie
(Bachelor of Arts)
Jahr: 2015
Ort: Hamburg

Qualifikationen

- Erfahrung - Fintec Unternehmen / besetzte Positionen in TECH, Operations & Finance
- Linkedin - direct Search
- großes Netzwerk in der IT

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
247
Alter
30
Berufserfahrung
4 Jahre und 5 Monate (seit 05/2016)
Projektleitung
1 Jahr

Kontaktdaten

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