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Change Communications, Organisationsentwicklung, Change Management, Managementberatung, Unternehmer-Coaching, Krisenkommunikation

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  • Wentorf bei Hamburg
  • National
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  • 16.03.2024

Kurzvorstellung

Als erfahrene Changeberaterin mit exzellenter Kommunikationsexpertise und Syst. Business Coachin begleite ich Organisationen in Veränderungsprozessen – methodensicher, partnerschaftlich, analytisch, mit Leidenschaft und dem Blick aufs Ganze.

Qualifikationen

  • Change Management
  • Corporate Culture
  • Employer Branding
  • Executive Coaching
  • Interim Management
  • interne Kommunikation
  • Kommunikationsberatung
  • Kommunikationsstrategie
  • Managementberatung
  • Organisationsentwicklung
  • strategische Kommunikation
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Changemanagerin
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
2/2024 – 12/2024 (11 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

2/2024 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Stakeholder-Management: Begleitung der Geschäftsfelder bei der
Implementierung und Nutzung der M365 Tools und Software
Planung und Organisieren von Veranstaltungen (online/Präsenz) mit
Geschäftsführenden und Lernbegleitenden zur Dialogförderung
Einbinden der Führungskräfte
Planen und Umsetzen von Kommunikationskampagnen

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Integrierte Kommunikation

Senior Beraterin Changemanagement und Kommunikation
Kundenname anonymisiert, Bayern / remote
6/2021 – 8/2023 (2 Jahre, 3 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 8/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Ausbildung eines organisationsweiten Change-Agent-Netzwerkes (1.000 Personen)
Erstellen des Kommunikations- und Einführungskonzeptes für ein Social Intranet
Konzeption von Lernmodulen und Befähigung von Change-Agents
Konzeption und Moderation von Großkonferenzen und Workshops
Entwickeln einer Change Story - Planung und Steuerung der Veränderungskommunikation
Beratung und Unterstützung der Projektleitung bei der Kommunikation
und Vermittlung von Inhalten zum Verständnis und zur Akzeptanz der
MitarbeiterInnen für die anstehenden Veränderungen
Koordination und Organisation der definierten Kommunikationskanäle

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Kommunikationsstrategie, Organisationsentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen

Head of Consulting / CEO
Kundenname anonymisiert, Hamburg
6/2018 – 5/2020 (2 Jahre)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2018 – 5/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Geschäftsentwicklung
Strategische Ausrichtung als Beratung für die Digitalisierung von
Customer-Support-Prozessen
Außendarstellung des Unternehmens

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Geschäftsfeldstrategie, Kommunikation (allg.), Unternehmensstrategie

Senior Change- und Kommunikationsmanagerin
Kundenname anonymisiert, NRW
10/2016 – 8/2021 (4 Jahre, 11 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung des Managements bei der Implementierung einer neuen
Strategie und der damit verbundenen Kulturveränderung
Unterstützung des Managements und der Projektleitungen bei der
erfolgreichen Digitalisierung zahlreicher Prozesse / Veränderung von
Mindsets und Prozessen
Gestaltung des Veränderungsmanagement-Prozesses in Bezug auf die
technische Befähigung der AnwenderInnen (u. a. Workshops,
Informationskampagnen, Konzeption und Umsetzung von
Lerninhalten, Erstellen von Videotutorials etc.)
Koordination und Sicherstellung der Change-Maßnahmen abgestimmt auf
die Unternehmens-Kultur(en)
Unterstützung des Managements und der Projektleitung bei der internen
Change-Kommunikation (Entwickeln von Kommunikationsstrategien
und Beteiligungsformaten, Erstellen und Umsetzen von
Kommunikations- und Einführungskonzepten, Koordination und
Organisation der definierten Kommunikationskanäle in Abstimmung
mit der Unternehmenskommunikation (Produktion von Corporate
News, Usecases, Success Stories, Artikeln, Storyboards für
Videoproduktion, Videos, Pflege und Weiterentwicklung des Social
Intranet etc.)
Vorbereitung, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen des
Veränderungsmanagements
Enge Verzahnung und Zusammenarbeit mit implementierenden
Dienstleistern (extern) und Fachbereichen im Konzern

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Kommunikationsberatung, Organisationsentwicklung

Zertifikate

Innovationsmanagement - Institut für Management
2023
Widerstand im Change konstruktiv nutzen
Haufe Akademie
2023
Systemische Business Coachin - Hochschule Wismar
2022
Stimmigkeit als Lebensentwurf - Schulz von Thun Institut
2022
Changemanagement - IHK
2021
Erfolgsfaktor Kommunikation - Schulz von Thun Institut
2019
Kommunikation und Führung - Schulz von Thun Institut
2011
Konfliktmanagement - Fachhochschule Lübeck
2011
geprüfte PR-Beraterin PZOK
2008

Über mich

Als erfahrene Beraterin begleite ich seit 2011 Veränderungsprojekte. Als Executive Coach bringe ich meine Erfahrung als Unternehmerin, Führungskraft und Beteiligte in zahlreichen Changeprozessen ein. Als Trainerin gebe ich mein Wissen weiter. Ich vermittle gleichzeitig innovative Ansätze und Konzepte sowie praktisches Erfahrungswissen. Ich kenne die Dynamiken und Erfolgsfaktoren von Verändungen im Unternehmen.

Weitere Kenntnisse

Changemanagement, Veränderungskommunikation, Konfliktmanagement, Kommunikation und Führung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1501
Berufserfahrung
33 Jahre und 6 Monate (seit 09/1990)
Projektleitung
12 Jahre

Kontaktdaten

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