PEOPLE & CULTURE. Business-Coaching, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamentwicklung. HR.
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- 80‐185€/Stunde
- 13581 Berlin
- National
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- 22.04.2023
Kurzvorstellung
Personalmanagement-Beratung/-Umsetzung. Führungskräfteentwicklung/Young Leadership. Konfliktlösung.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2019 – 9/2019
Tätigkeitsbeschreibung
2-tägiger Workshop mit 12 Team- und Projektleitern einer Digitalagentur. Themen waren:
• Spannungsfeld Schnittstellenfunktion: Kunde, Team, Endverbraucher, Teamlead
• Faktor Mensch: Unterschiede, persönlich-fachlich, Kommunikation
• Teamdynamiken: Veränderungen und Herausforderungen in Projekten können die Dynamiken im Team beeinflussen und verändern.
Ziel: besseres Verständnis und reflektierter Umgang mit schwierigen Situationen/Kollegen/Mitarbeitern. (Ziel erreicht.)
Training - Coaching-Kompetenzen, Workshop - Kundenorientierung
8/2019 – 8/2019
Tätigkeitsbeschreibung2-tägiger Workshop mit 13 Mitarbeitern aus mehreren Abteilungen, die im Alltag Kommunikationsschwächen, Abstimmungsprobleme, Interessenskonflikte und Motivationsdefizite hatten. Ziel: Erarbeitung konkreter Maßnahmen zur nachhaltigen Behebung der Spannungsfelder. (Wir haben das Ziel erreicht und positives Feedback bekommen.)
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen, Workshop - Kundenorientierung
4/2019 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Monatlich stattfindendes Coaching der Leitungsrunde (bestehend aus 11 Personen) eines mittelständischen Pflegedienstanbieters mit ca. 170 Mitarbeitern. Teamentwicklung.
Ziel: Stärkung des Zusammenhalts. Strukturierung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Steigerung von Effizienz und Zufriedenheit.
Teamentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen, Workshop - Kundenorientierung
1/2018 – offen
TätigkeitsbeschreibungRegelmäßige Präsenz vor Ort. Regelmäßige Führungskräfte-Coachings, Personalmanagement-Beratung, Konfliktlösungsgespräche. Direkte Zusammenarbeit und Beratung der Geschäftsleitung.
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung, Projektmanagement - Personalmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching
7/2017 – 8/2017
TätigkeitsbeschreibungTätigkeit vor Ort. Unterstützung der Personalabteilung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement.
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement
4/2017 – 11/2017
TätigkeitsbeschreibungMehrtägige Präsenz wöchentlich vor Ort zur Verstärkung der unterbesetzten Personalabteilung. Anleiten Junior HR-Manager. Operative Übernahme von HR-Projekten z. Bsp. Prozessoptimierung Bewerbermanagement. Recruiting.
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Personalberatung - allg. Sozialwesen, Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement
7/2016 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungRemote Arbeit. HR-Beratung. Recruiting. Bewerbermanagement. Bewerbungsgespräche zur Qualifizierung der Bewerber.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Projektmanagement - Personalmanagement
1/2015 – 7/2019
TätigkeitsbeschreibungRecruiting. active sourcing. Karriereberatung.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
11/2010 – 7/2014
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Leitung der Personalabteilung (Mitarbeiterzahl im Unternehmen 50-120). Generalistische HR-Tätigkeiten. HR Business Partner. Operations Management.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Personalmanagement
Zertifikate
Ausbildung
Kassel
Über mich
Ich unterstütze Sie in allen Belangen rund um Ihre Mitarbeiter.
Personalmanagement-Beratung. Business-Coaching. Personalmanagement. Veränderungsprozesse. HR-Prozessoptimierung. Personalentwicklung. Konfliktlösung. Führungskräfte-Entwicklung. Young Leadership. Team-Coaching. Team-Entwicklung. Generationenkonflikte.
Weitere Kenntnisse
unternehmerisch und glaube an die positive Wirkung konstruktiver Feedback-Kultur.
Ich sehe
mich auch als Vermittlerin. Es gilt die Interessen der handelnden Akteure in Einklang zu bringen.
Ich verstehe
Marketing, Kommunikation und Beratung in Werbeagenturen und auf Kundenseite. In diesem Zusammenhang habe ich sehr viel Wissen über Prozessoptimierung und Stressmanagement gesammelt.
In Zahlen
Ich bin seit 1995 berufstätig
15 Jahre davon im Marketing/Kundenberatung in Werbeagenturen und Konzernen
Seit 2010 im Personalmanagement und Coaching
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
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