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HR Generalistin, Restrukturierung, HR Prozessoptimierung

offline
  • 100‐150€/Stunde
  • 86825 Bad Wörishofen
  • Europa
  • de  |  en
  • 17.07.2020

Kurzvorstellung

HR Generalistin mit langjähriger Erfahrung im Personalmanagement der Metall- und Elektroindustrie, Automobilzulieferindustrie, langjährige Projekterfahrung in mittelständischen produzierenden Unternehmen

Ich biete

  • Abwicklung Beschäftigungsgesellschaften
  • Betriebsvereinbarungen nach Betriebsübergang 613a
  • HR Change Management
  • HR Digitalisierung
  • HR Prozessanalyse
  • HR Transformation
  • Outplacementgespräche
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen
  • Restrukturierung und Sozialplan
  • Verhandlungspartner bei Interessenausgleich

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Prozessbertung
Ein mittelständische AG im Bereich Chemie, Mannheim
3/2018 – 4/2019 (1 Jahr, 2 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 4/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Prozessanalyse im Bereich Rekrutierung, Personaladministration, Zeitwirtschaft, Personalentwicklung.
Wie erreicht HR unter der Berücksichtigung von Effektivität, Efffizienz und Erfolgreichem Handeln eine nachhaltige Verbesserung seiner Personalarbeit?
Erarbeitung einer HR Strategie, abgeleitet aus den Unternehmenszielen.
Definition der Ziele und Maßnahmen. Wie soll das zukunftige HR Organisations-Design aussehen? Welche Qualifikationen werden zur Zielerreichung benötigt?
Was sind die Leitfragen für erfolgreiches Handeln?
Digitalisierung von schlanken Prozessen z.B. Rekruting, Personalentwicklung, Zeitwirtschaft.

Eingesetzte Qualifikationen

Moderation

Interim Personalleitung
Kundenname anonymisiert, Bayern
11/2015 – 9/2016 (11 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2015 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung des Unternehmens
Vereinbarung von verschiedenen Betriebsvereinbarungen
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Organisationsentwicklung, HR Prozessoptimierungen

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht

Personalleitung (Festanstellung)
HOERBIGER Automotivekomfortsysteme, Bayern
5/2008 – 5/2012 (4 Jahre, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2008 – 5/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Gesamtverantwortung des Personalbereiches
Restrukturierung und Abwicklung per Sozialplan und Transformationsgesellschaft;
HR Prozessoptimierungen; Aufbau Personalentwicklung,
Trennung von Mitarbeitern, Regelmäßgie Kommunkation und Verhandlung mit dem Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht

Ausbildung

Betriebswirtschaft
(1984)
Jahr: 1989
Ort: Regensburg

Über mich

Langjährige Personalmanagement Erfahrung im mittelständischen, produzierenden Unternehmen.
Strukturiert - Pragmatisch - Entschlossen - Leidenschaft für die Aufgabe - Fingerspitzengefühl und Wertschätzung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
1179
Alter
61
Berufserfahrung
37 Jahre und 7 Monate (seit 04/1984)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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