SPARRINGSPARTNER FÜR STRATEGIE - UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG, Expertin für Kommunikation mit >10 Jahren Erfahrung in führendem...
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- 08.09.2020
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Die Zusammenarbeit mit Frau N. war auf hohem professionellen Level und sehr erfolgreich, dazu ist sie eine wirklich sehr sympathische Powerfrau!"
4/2009 – 4/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Umstrukturierung und Aufbau einer deutschen Trade Marketing Abteilung mit Koordinationsfunktion für die Business Unit D/A/CH & Nordics
▪ Verantwortung für die strategische Herleitung, Konzeption, Exekution und Evaluierung der Marketingaktivitäten in den Kanälen LEH, Gastronomie und Fachgroßhandel in cross-funktionalen Teams
▪ Rekrutierung von Mitarbeitern, Mitarbeiterentwicklung
▪ Erstellung und Leitung des jährlichen integrierten Business Plannings Prozesses
▪ Steuerung der Außendienst-Aktivitäten in Gastronomie und Handel hinsichtlich
Markenstrategien, Aktivitätenplanung und POS Material
▪ Volle Verantwortung für die zu verantwortenden BTL Promotion-Budgets
▪ Leitung der cross-funktionalen, monatlichen Commercial Planungs-& Decision Meetings
▪ Verantwortung für die Erstellung der Jahresgesprächsunterlagen für den Handel
Personalführung, Handelsmarketing, Markteintrittsstrategien, Zielgruppenstrategie
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2019 – 7/2020
TätigkeitsbeschreibungErarbeitung einer Kommunikationsstrategie / Konzept, Workshop Design & Moderation für die Umsetzung der eingeleiteten Veränderungsmaßnahmen im Rahmen einer Übernahme durch Investoren. 120 Führungskräfte Deutschlandweit.
Eingesetzte QualifikationenModeration, Interne Kommunikation, Kommunikationsstrategie, Führungstraining, Unternehmer-Coaching
3/2015 – 7/2018
Tätigkeitsbeschreibung
▪ Nationale Führung der Aussendienstorganisation Lebensmitteleinzelhandel
▪ Potentialorientierte Organisationsentwicklung zur Ergebnis- und Effizienzoptimierung
(multi-dimensionales Change Projekt über 2 Jahre)
▪ Training und Coaching von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern
▪ Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung, Zielsetzung und Mitarbeiterentwicklung
des Unternehmens als Teil des Sales Lead Teams
▪ Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter
▪ Krisenmanagerin (Erster Ansprechpartner und Prozess-Verantwortliche im Falle
unvorhergesehener, kritischer Ereignisse)
▪ Führung von externen Leasing Sales Agenturen
Verantwortung: Umsatz von 20 Mio. € | Führung von bis zu 37 MA, davon 4 Führungskräfte
Change Management, Personalführung, Geschäftsfeldstrategie, Marketing- / Vertriebsanalyse, Zielgruppenstrategie, Organisation des Vertriebs, Vertriebsmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen
4/2009 – 4/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Umstrukturierung und Aufbau einer deutschen Trade Marketing Abteilung mit Koordinationsfunktion für die Business Unit D/A/CH & Nordics
▪ Verantwortung für die strategische Herleitung, Konzeption, Exekution und Evaluierung der Marketingaktivitäten in den Kanälen LEH, Gastronomie und Fachgroßhandel in cross-funktionalen Teams
▪ Rekrutierung von Mitarbeitern, Mitarbeiterentwicklung
▪ Erstellung und Leitung des jährlichen integrierten Business Plannings Prozesses
▪ Steuerung der Außendienst-Aktivitäten in Gastronomie und Handel hinsichtlich
Markenstrategien, Aktivitätenplanung und POS Material
▪ Volle Verantwortung für die zu verantwortenden BTL Promotion-Budgets
▪ Leitung der cross-funktionalen, monatlichen Commercial Planungs-& Decision Meetings
▪ Verantwortung für die Erstellung der Jahresgesprächsunterlagen für den Handel
Personalführung, Handelsmarketing, Markteintrittsstrategien, Zielgruppenstrategie
Zertifikate
Ausbildung
Hamburg
HAMBURG
Über mich
Ich entwickele gemeinsam mit Ihrem Unternehmen die passende Strategie für Ihr Marketing, ihren Vertrieb ODER IHRE VERÄNDERUNGSVORHABEN & begleite Sie bei der Implementierung im Unternehmen. Dabei vereine ich die tiefe Kenntnis der unternehmerischen Herausforderungen mit den lösungs- und ressourcenorientierten Ansätzen der systemischen Organisationsentwicklung. Ein nachhaltiger Ansatz für komplexe Herausforderungen.
Ich habe mich selbständig gemacht, um Unternehmen Wachstum zu ermöglichen: wirtschaftlich UND menschlich.
Nach über 18-jähriger Berufs-Erfahrung als Mitarbeiterin und Führungskraft eines von Veränderung geprägten Unternehmens ist es meine tiefste Überzeugung, dass das eine nicht ohne das andere geht.
Ich bin überzeugt davon, dass es an der Zeit ist für eine neue Form von Beratung, die die Organisation, ihre Mitarbeiter und Kunden in den Mittelpunkt stellt, die vorhandenen Ressourcen nutzt und weiterentwickelt. Denn nur eine Organisation, die von sich selbst lernt und sich aus sich selbst heraus weiterentwickelt, hat eine Chance in dieser volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen ("VUCA") Welt langfristig erfolgreich zu sein.
Dabei kann ich sowohl meine fachliche- als auch meine prozessbegleitende Expertise einbringen, die es in dieser Kombination kaum am Markt gibt.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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