Unternehmensberater, Managementtrainer, Executive Coach und Keynote Speaker
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- 9073 Klagenfurt, 13. Bezirk: Viktring
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- 22.03.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Ich kann die hohe Kompetenz von Dr. C. P. als Moderator und Coach sehr gerne bestätigen."
7/1998 – 10/2017
TätigkeitsbeschreibungModeration von Worshops, Coaching von Projektleitern und Projektmitarbeitern.
Eingesetzte QualifikationenModeration, Prozesscoaching, Moderationstraining, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungAusgewählte Führungskräfte werden in ihrer Führungskräfteentwicklung begleitet. Das Führungskräfte-Coaching ist langfristig ausgerichtet.
Eingesetzte QualifikationenFührungssysteme, Prozesscoaching, Führungstraining, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
1/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungExecutive Coaching im Konzern.
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching
12/2022 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung eines Programms für die Entwicklung von ausgewählten Führungskräften im Konzern. Durchführung der Workshops und Begleitung des Transfers in die Praxis (Transferteams, Coaching). Dazu laufende Reflexion und Begleitung mit dem Vorstand.
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Führungssysteme, Führungstraining, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
1/2020 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungProjektmanagement, Empirische Sozialforschung, qualitative Forschungsmethoden, quantitative Forschungsmethoden, Change Management, Bewusstseinsbildung, Coaching, Lernen, Social Media, Forschungsberichte, Publikationen, Teamentwicklung.
Eingesetzte QualifikationenAngewandte Forschung, Change Management, Grundlagenforschung, Marktforschung / -analyse, Personalentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Kommunikation, Teamentwicklung
1/2018 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung, Empirische Sozialforschung, Problemzentrierte Interviews, Qualitative Inhaltsanalyse mit induktiver Kategorienbildung, Projektbericht, Publikation der Ergebnisse.
Eingesetzte QualifikationenArbeitspädagogik, Berufspädagogik, Medienpädagogik, Pädagogik (allg.), Angewandte Forschung, Grundlagenforschung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement
1/2014 – offen
TätigkeitsbeschreibungUnternehmensberatung, Unternehmer-Coaching, Coaching, Training, Strategie, Strategieentwicklung, Strategieumsetzung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Organisationstransformation, Management, Managemententwicklung, Managementkompetenz, Führung, Unternehmensführung, Marketing, Positionierung, eCommerce, eBusiness, Social Media, Facebook.
Eingesetzte QualifikationenSocial Media Redaktion, Lean Management, Management (allg.), Organisation (allg.), Organisationsentwicklung, Transformation Management, Unternehmensberatung, Unternehmensstrategie, Marketing (allg.), Online Marketing (allg.), Social Media Marketing, Strategisches Marketing, Führungstraining, Konfliktmanagement, Management-Schulung
1/2004 – offen
TätigkeitsbeschreibungUnternehmensberatung, Unternehmensbewertung, Change Management, Organisationsentwicklung, Managementtraining, Personalentwicklung, Karrieremodelle, Lean Management.
Eingesetzte QualifikationenUnternehmensbewertung, Wordpress, Change Management, Lean Management, Organisationsentwicklung, Karriereplanung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektteambildung / -entwicklung, Unternehmensstrategie, Unternehmenskommunikation, Markteintrittsstrategien, Online Marketing (allg.), Berufs- / Karriereberatung, Teamentwicklung
5/2002 – 7/2010
TätigkeitsbeschreibungMitglied des Vorstands, Unternehmensentwicklung, Strategie, Change Management, Organisationstransformation, Management, Führung, Bildung und Internationalisierung.
Eingesetzte QualifikationenUnternehmensbewertung, Unternehmensrecht, Bildungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management, Lean Management, Management (allg.), eBusiness-Strategie, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensanalyse, Unternehmensethik, Unternehmensgestaltung, Unternehmensphilosophie, Unternehmensstrategie, Unternehmensstruktur, Unternehmenszielsetzung, Kommunikationsstrategie, Unternehmenskommunikation, Geschäftsfeldstrategie, Markteintrittsstrategien, Zielgruppenstrategie
7/1998 – 10/2017
TätigkeitsbeschreibungModeration von Worshops, Coaching von Projektleitern und Projektmitarbeitern.
Eingesetzte QualifikationenModeration, Prozesscoaching, Moderationstraining, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching
Zertifikate
incite
Ausbildung
incite
Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
Über mich
Meine Arbeit in der Unternehmenspraxis wird durch meine wissenschaftliche Arbeit ergänzt. Ich bin als Universitätslehrer an den Universitäten Graz und Klagenfurt sowie als Dozent an der Euro-FH in Hamburg tätig. Dazu habe ich an verschiedenen Forschungsprojekten teilgenommen bzw. habe ich diese geleitet.
In den letzten Jahren war ich insbesondere im Themendreieck Führung, Digitalisierung und Change Management tätig. Die Projekte gehen von der Unternehmensentwicklung von Handwerkbetrieben, über die Managemententwicklung in mittelständischen Unternehmen bis hin zur Führungskräfteentwicklung in internationalen Großunternehmen. Neben der Unternehmensberatung geht es hier noch um Managementseminare, Coaching und Keynotes.
Dabei geht es immer um effektives Lernen in und von Organisationen, um die Lernende Organisation und in den letzten Jahren immer öfters um nachhaltige Entwicklung. Ein Stichwort ist hier Sustainable Enterprise. Die Lebensfähigkeit von Unternehmen steht für mich da in einem engen Kontext mit den Fragen der nachhaltigen Entwicklung.
Ich bin seit über 20 Jahren im Bereich E-Learning tätig und davon überzeugt, dass Blended Learning die Effektivität des Lernens in Organisationen entscheidend verbessern kann. Dabei geht es mir immer um Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL).
In den letzten Monaten gab es zudem einige Projekte im Zusammenwirken von Employer Branding und Personalentwicklung. Dabei sehe ich in der Selbstorganisation in bzw. von Teams und Organisationen ein enormes Potenzial. Hier habe ich auch eine Kooperation mit einer anderen Unternehmensberatung aufgebaut, die sich im praktischen Einsatz bewährt hat.
Im Jahr 2023 geht es insbesondere um die Themen effektive Führung, Entwicklung von Führungssystemen, Digitale Transformation und Führung sowie um die Begleitung von Top-Managern und Führungskräften im Executive Coaching. Dabei sprechen wir immer öfter über Themen wie Organisationskultur und der Bedeutung von Sinn für die Menschen in der Organisation.
Die Projekte sind unterschiedlich und somit lässt sich hier auch nicht alles beschreiben. Ich freue mich über Ihre Anfrage.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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