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Recruiter und Researcher

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • 70‐90€/Stunde
  • 82319 Starnberg
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 01.05.2022

Kurzvorstellung

Talent Acquisition Experte, relevante Recruitingerfahrung seit 2003, gelernter Personaler mit ganzheitlichem HR-Background

Ich biete

  • Active sourcing
  • Human Capital Management (HCM)
  • Personalberatung
  • Personalführung
  • Personalmarketing
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Projektmanagement
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiter und Researcher
[...], Starnberg
10/2020 – offen (1 Jahr, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

End-to-End-Recruiting, maßgeschneiderte Recruitingleistungen, RPO, Recruiter on Demand

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalberatung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

Partner Executive Search
Selecteam Deutschland, München
4/2016 – 9/2020 (4 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Direktsuche auf Vorstands-, Geschäftsführungs-, Bereichs-, Abteilungs- und Fachlevel, Besetzung sowohl technischer als auch kaufmännischer Positionen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Vertrieb (allg.)

Senior Manager Executive Search (Festanstellung)
von Rundstedt, München
5/2013 – 3/2016 (2 Jahre, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2013 – 3/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Direktsuche auf Vorstands-, Geschäftsführungs-, Bereichs-, Abteilungs- und Fachlevel / Besetzung sowohl technischer als auch kaufmännischer Positionen / Projektschwerpunkt Deutschland sowie vereinzelt Australien, China, Frankreich, Österreich, Saudi-Arabien, Schweiz und Türkei

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Vertrieb (allg.)

Managing Consultant (Festanstellung)
Amadeus FiRe, München
12/2010 – 4/2013 (2 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2010 – 4/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für Festvermittlung und Interim Management / Vertretungsweise Verantwortung für Zeitarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Vertrieb (allg.)

Division Manager (Festanstellung)
Robert Half International, München
10/2006 – 11/2010 (4 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2006 – 11/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für Festvermittlung / Anerkannter Experte für internationale Projekte / RPO-Projekt

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Vertrieb (allg.)

Business Development Manager
Dynamo München Marketing & Entertainment, München
10/2005 – 9/2006 (1 Jahr)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2005 – 9/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Business Development, Vertrieb

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Personalführung, Vertrieb (allg.)

Vertriebsleiter
Calibr8, München
10/2005 – 1/2006 (4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2005 – 1/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Vertriebsleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Personalführung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagementberatung, Vertrieb (allg.)

Vertriebs- und Personalleiter (Festanstellung)
Actinium Consulting, Lindau
5/2003 – 9/2005 (2 Jahre, 5 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

5/2003 – 9/2005

Tätigkeitsbeschreibung

HR (Mitarbeiterbetreuung, operative und strategische Personalarbeit, L&G, Rekrutierung) / Neuaufsatz HR (Bewerbungs- und Personalprozesse, Mitarbeiterbeurteilung, Personalentwicklung, Trainings, Employer Branding) / Vertrieb / Buchhaltung / Administration

Eingesetzte Qualifikationen

Buchhaltung, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalführung, Personalmarketing, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Vertrieb (allg.)

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre, Studiengang Personalmanagement
(Dipl. Betriebswirt (FH))
Jahr: 2003
Ort: Hochschule Pforzheim

Qualifikationen

Dipl. Betriebswirt (FH)

Über mich

Talent Acquisition, Recruiting, Active Sourcing, Research

Pragmatisch. Effizient. Erfolgreich.

Die Basis:
>20 Jahre HR-Erfahrung, davon
>15 Jahre Recruiting-Schwerpunkt

Ich unterstütze Sie – auch bei akuten Herausforderungen – rund um die Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen.

- In der zielgerichteten Problemlösung
- In der Abwicklung von Projekten
- Als verlängerter Arm Ihrer HR-Abteilung

Geplant oder ad-hoc, und gerne die ganz harte Nuss.

Wenn Sie Interesse an einem ersten unverbindlichen Gespräch haben, freue ich mich auf unseren Kontakt.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1258
Alter
50
Berufserfahrung
29 Jahre und 10 Monate (seit 07/1992)
Projektleitung
15 Jahre

Kontaktdaten

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