Agile Coach
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- 23.02.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2020 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungOperative Unterstützung eines Teams interner und externer Teammitglieder als Scrum Master. Moderation und Moderation von Zeremonien und gezieltes Coaching für die verschiedenen Teamrollen
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Moderation, SCRUM, Unternehmer-Coaching
6/2020 – offen
TätigkeitsbeschreibungEinführung von Scrum in 4 verteilten, internationalen Teams und Erstellung einer Changemanagement-Strategie um die neue agile Arbeitsweise bei allen Stakeholdern erfolgreich zu implementieren. Unterstützung bei der Durchführung der Change-Management Strategie in Form von Trainings, Coaching Einheiten und die Einnahme der Scrum Master Rolle.
Eingesetzte QualifikationenModeration, Business Intelligence (BI), Agile Entwicklung, SCRUM, Schulung / Training (IT), Change Management, Stakeholder-Analyse, Design Thinking
11/2019 – 3/2020
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei der Einführung des Scaled Agile Frameworks auf Portfolio und Solution Ebene sowie Coaching von Release Train Engineers und Scrum Masters in einem Internationales Projekt zur Umstellung zu komplett digitaler Planung, Produktion und Betrieb durch die Entwicklung kollaborativer 3D-Design-, Engineering-, Fertigungs-, Simulations- und Intelligence-Anwendungen.
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, SCRUM, Change Management, Transition Management, Stakeholder-Analyse
6/2019 – 7/2019
TätigkeitsbeschreibungEinführung von agilen Praktiken auf C-Ebene und Unterstützung bei der Nutzung der Kanban-Methode für die Prozessoptimierung und Qualitätsverbesserung der Kundensupport-Dienstleistungen
Eingesetzte QualifikationenKanban (Softwareentwicklung), Projektmanagement - Projekt-Training, Training - Coaching-Kompetenzen
3/2019 – 11/2019
TätigkeitsbeschreibungEinführung von Scrum und Kanban für Hardware-Entwicklung bei 3 Teams. Definition von Verfahren für die optimale Nutzung der Expertise und Kapazität der Teammitglieder bei Innovations- und Produktionsprojekten.
Eingesetzte QualifikationenSCRUM, Stakeholder-Analyse, Kreativitätstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Kanban
9/2018 – 3/2020
TätigkeitsbeschreibungStrategische und operative Unterstützung in Form von Trainings, Workshops und Coaching Einheiten bei der Implementierung von Scrum und SAFe für die industrielle digitale Transformation verschiedenen Konzernbereichen.
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, SCRUM, Change Management, Moderationstraining, Projektmanagement - Projekt-Training, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement
3/2018 – 9/2019
TätigkeitsbeschreibungDefinition, Kommunikation und Überprüfung von Anforderungen als Schnittstelle zwischen Endnutzern und Entwicklungsteams bei Projekt für die Entwicklung verschiedener IT Tools, die die vollständige Sichtbarkeit des historischen und aktuellen Status jedes Produkts ermöglichen, um die Vorhersage potenzieller Probleme und wichtiger Meilensteintermine für das Produkt bis zur Auslieferung zu ermöglichen
Eingesetzte QualifikationenSCRUM, Projektmanagement - Kommunikation, Business Analyse, Externe Kommunikation, Interkulturelle Kommunikation, Training - Coaching-Kompetenzen
11/2016 – 1/2018
TätigkeitsbeschreibungImplementierung von Scrum bei 4 internationalen Teams und enge Zusammenarbeit mit dem technischem Product Owner für die Entwicklung, Migration und Relaunch des neuen Konzernweites Intranets.
Eingesetzte QualifikationenSCRUM, Business Analyse, Interkulturelle Kommunikation, Projektmanagement - Projekt-Training, Training - Coaching-Kompetenzen
8/2016 – 11/2017
TätigkeitsbeschreibungLeitung des Projekts zur Entwicklung und Betrieb einer B2C ECommerce-Plattform inkl. Marktanalyse, Markenregistrierung, Anforderungsmanagement, Leitung eines internationalen Teams und PMO Leitung.
Eingesetzte QualifikationenPMO (IT), Projektleitung / Teamleitung (IT), SCRUM, Stakeholder-Analyse
10/2013 – 9/2014
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung als Change Agent bei der Lean- und Agile Transformation der Engineering Design Abteilung als Teil der PerformanceManagement Abteilung. Termin- und Ressourcenplanerstellung sowie die Durchführung von Meilensteintrendanalyse, KPI –Messung und Erarbeitung von darauf basierenden Verbesserungsmaßnahmen.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Einführung Projektmanagement, Technische PMO
Zertifikate
Ausbildung
Hamburg
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- Deutsch (Fließend)
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