HR Interim Manager und HR Consultant

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64546 Mörfelden-Walldorf
10.05.2020

Kurzvorstellung

Ich bin als generalistisch aufgestellte Personalmanagerin sowohl erfahren im Aufbau von Strukturen und Implementierung von Prozessen, in der Bearbeitung des laufenden Tagesgeschäfts als auch im Projektmanagement.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalplanung
  • Personalentwicklung
  • Personalcontrolling
  • Personalbetreuung
  • Personalberatung
  • Interim Management
  • Change Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Interim Manager
Bankhaus Metzler, B. Metzler Seel. & Co. KGaA, Frankfurt
6/2019 – 3/2020 (10 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

6/2019 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung im operativen Tagesgeschäft / Projektmanagement Restrukturierung, ca. 850 Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


HR Business Partner Supply Chain a.i.
Triumph International GmbH, Heubach / Aalen
9/2018 – 7/2019 (11 Monate)
Textilwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Vakanzüberbrückung; Ansprechpartner für Führungskräfte, Geschäftsführung, Betriebsrat, Mitarbeiter und HR Shared Service Center in Bezug auf alle laufenden und anstehenden HR Projekte, Aktivitäten, Tagesgeschäft etc. an zwei Standorten (Heubach und Aalen), Transformations- / Restrukturierungs-Projekt in Heubach ab 01/2019; ca. 650 Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Human Resources Interim Manager
Bolloré Logistics Germany GmbH, Frankfurt am Main
1/2018 – 8/2018 (8 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Vakanzüberbrückung; Durchführung aller HR Projekte, Prozessverantwortung und -review, Projektmanagement Payroll-Systemwechsel auf ADP, Employer Branding, Führungskräfteentwicklung; ca. 450 Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Human Resources Interim Manager
AB Enzymes GmbH, Darmstadt
1/2016 – 12/2017 (2 Jahre)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Vakanzüberbrückung. Operative Schwerpunkte: Recruiting, Training & Personalentwicklung, Projektmanagement Mitarbeiterbefragung; global: Deutschland, Finnland, USA, Brasilien, Singapur, China; ca. 350 Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Human Resources Interim Manager
Flint Group Germany GmbH, Ahaus
9/2015 – 9/2016 (1 Jahr, 1 Monat)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Interim Personalleitung und Beratung am Standort Ahaus mit 120 Mitarbeitern

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Trainerin & Facilitator
Flint Group Germany GmbH, Frankfurt, Stuttgart, Willstätt, Ahaus
5/2015 – 7/2015 (3 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2015 – 7/2015

Tätigkeitsbeschreibung

deutschlandweite Durchführung von In-house Schulungen zu Integrität & Compliance, ca. 50 Schulungen, 600 Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Werkspersonalleiterin a.i.
Flint Group Germany GmbH, Frankfurt, Köln
2/2014 – 4/2015 (1 Jahr, 3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2014 – 4/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Elternzeit-Vertretung; analog Einsatz 2010/2011; darüber hinaus HR Divisionsverantwortliche für Print Media Europe: Koordination divisionsübergreifender Maßnahmen (Bonusprozess, Gehaltsüberprüfung, Personalentwicklung, Restrukturierungen u.a.) und Ansprechpartnerin für die europäischen HR Manager; Planung und Umsetzung einer umfassenderen Restrukturierungsmaßnahme in Köln/Frankfurt (beinhaltete Abschluss eines Sozialplans und Interessensausgleiches)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


HR Interim Manager
Ace European Group Limited, Frankfurt
11/2012 – 3/2014 (1 Jahr, 5 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

11/2012 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement Reorganisation der Personalabteilung: Prozessreview und Outsourcing von Prozessen; HR Business Partner für Führungskräfte, Ansprechpartner für den Betriebsrat, operatives Personalmanagement für 170 Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Werkspersonalleiterin a.i.
Flint Group Germany GmbH, Frankfurt, Köln, Stuttgart
3/2010 – 12/2011 (1 Jahr, 10 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2010 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Elternzeit-Vertretung; Generalistisches Personalmanagement in Funktion der Werkspersonalleitung für die Standorte Frankfurt am Main (ca. 220 Mitarbeiter) und Köln (ca. 80 Mitarbeiter), konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Ansprechpartnerin der Personalleitung Deutschland sowie des weltweit verantwortlichen Senior Vice President HR für konzeptionelle und operative HR-Fragestellungen, Führungskräfte-Beratung zu HR-Themen und Führungskräfte-Coaching, Durchführung von In-house Trainings, Planung und Umsetzung einer umfassenderen Restrukturierungsmaßnahme in Frankfurt (beinhaltete Abschluss eines Sozialplans und Interessensausgleiches), Im 2. Halbjahr 2011 verantwortlich für Restrukturierungsprojekte am Standort Stuttgart.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Senior Human Resources Manager / Director Human Resources (Festanstellung)
Hudson Advisors Germany GmbH, Frankfurt, München
7/2004 – 2/2010 (5 Jahre, 8 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

7/2004 – 2/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Leitung der Personalabteilung, intensives Recruiting, Konzeption und Implementierung von Personalmanagementinstrumenten, strategische Personalarbeit, Aufbau eines neuen Standortes, Personalbetreuung, Personalentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Manager Human Resources / Administration (Festanstellung)
AdvisorTech GmbH, Frankfurt
3/2003 – 6/2004 (1 Jahr, 4 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

3/2003 – 6/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Auf- und Ausbau der Bereiche Personal und Administration, Personalbetreuung, Personalverwaltung, Konzeption und Implementierung von Personalsystemen, interne Kommunikation

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Office Manager (Festanstellung)
Portum AG, Frankfurt
6/2000 – 6/2001 (1 Jahr, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2000 – 6/2001

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting, Mitarbeiterintegration, interne Trainings, interne und externe Kommunikation, Administration und Facility Management

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Projektleitung/-management (Festanstellung)
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wir, Nürnberg
2/1998 – 5/2000 (2 Jahre, 4 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

2/1998 – 5/2000

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung und Management europäischer Berufsbildungsprojekte zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung

Strategische Projektplanung, operative Umsetzung, Öffentlichkeitsarbeit, Projektbeantragung, -akquise und -controlling

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement


Zertifikate

Ausbildung zur Personalreferentin
Juni 2002

Ausbildung

Soziologie
(Diplom-Soziologin (Univ.))
Jahr: 1997
Ort: Bamberg

Qualifikationen

Ausbildung in Co-active Coaching / Organisation and Relationship Systems Coaching
Ausbildung zur Entgeltmanagerin
Ausbildung zur Trainerin
Ausbildereignungsprüfung der IHK
Ausbildung als Sicherheitsbeauftragte

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
61
Alter
48
Berufserfahrung
22 Jahre und 5 Monate (seit 02/1998)
Projektleitung
16 Jahre

Kontaktdaten

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