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Coach und Berater | Agile Entwicklung | Automotive SPICE | Prozessmanagement

zuletzt online vor 4 Tagen
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  • 21.11.2022

Kurzvorstellung

In den letzten Jahren konnte ich wertvolle Erfahrungen in international geführten Projekten sammeln. Mein Fokus lag auf der Harmonisierung von Automotive SPICE Anforderungen in agilen Strukturen der Produktentwicklung.

Auszug Referenzen (2)

"C. H. is a Software Quality expert and provided valuable SQA coaching help to my oganisation so I highly recommend C.."
Software Quality Coach
Sukhpal Biran
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

• Training and Coaching of the SUP.1 Responsible / Quality Manager
• Interactive internal assessments and reviews to monitor ASPICE progress
• Training and Consulting of team members in ASPICE
• Setting Up the Quality Assurance Strategy and Plan to reach targeted ASPICE capability level
• Consulting in setting up processes in STAGES
• Project support in planning, execution and monitoring of ASPICE activities
• Project support in reporting of ASPICE progress towards targeted capability level
• Preparation of team members to the official ASPICE assessments
• Attending in official ASPICE assessments to represent the progress

Eingesetzte Qualifikationen

Automotive SPICE, Prozessberatung, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Training - Coaching-Kompetenzen

"Sie war stets gut vorbereitet und lösungsorientiert. In kürzester Zeit hatte Sie ein Verständnis der Aktivitäten und konnte sich sehr gut einbringen."
Process Development and Improvement
Sebastian Fischer
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 6/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Process Development and Improvement (focus MAN.3 Project Management
MAN.5 Risk Management)
Definition and implementation of Work Products
Training and Coaching of the Project Team

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Automotive SPICE, Moderationstraining

Ich biete

  • Agile Entwicklung
  • Automotive SPICE
  • ISO 26262
  • ITIL
  • Moderationstraining
  • PRINCE2
  • Prozessberatung
  • Qualitätsmanagement / QS / QA (IT)
  • SCRUM
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Release Train Engineer
ADC Automotive Distance Control Systems GmbH, Neu-Ulm
5/2022 – 9/2022 (5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Facilitaiton of the Project Agile Release Train according to ASPICE Safe and ADAS Prozess using Agile Safe methology.
- Identification and removing impediments of the agile release train to optimize the flow of value through the teams. Escalation and tracking of impediments to Solution Train Engineers or line management in case an own clarification was not successful.
- Coachingservices for the Product Manager, Customers and Business Owners, and other Stakeholders in understanding and practicing agility as well as in the development of an agile mindset.
- Facilitationservices of agile ceremonies
e.g., the Product Increment planning event, inspection and adapt workshop, System Demo and Product Increment Planning.
- Implementation of Built-In Quality principles, following agreed upon methods, processes and tools (e.g. following DoD, using Test-Driven-Development etc.)
- Development of Agile Teams, which are distributed over multiple locations
- Coordination of the Team Facilitators in the Agile Release Train

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Automotive SPICE

Software Quality Manager
Magnetic Sense Automotive GmbH, Unterensingen
1/2022 – 12/2022 (1 Jahr)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Ist-Analyse der hinterlegten Kundenanforderungen
- Ist-Analyse des Entwicklungsprozesses
- Erstellung einer GAP-Analyse zwischen dem Entwicklungsprozess und ASPICE
- Auflistung der Abweichungen auf Basis der GAP-Analyse
- Definition von Maßnahmen zur Behebung der Abweichungen von ASPICE Level 2

Eingesetzte Qualifikationen

Automotive SPICE, Kommunikation (allg.), Requirement Analyse

Software Quality Coach
Nippon Seiki, Remote
9/2021 – 12/2021 (4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

• Training and Coaching of the SUP.1 Responsible / Quality Manager
• Interactive internal assessments and reviews to monitor ASPICE progress
• Training and Consulting of team members in ASPICE
• Setting Up the Quality Assurance Strategy and Plan to reach targeted ASPICE capability level
• Consulting in setting up processes in STAGES
• Project support in planning, execution and monitoring of ASPICE activities
• Project support in reporting of ASPICE progress towards targeted capability level
• Preparation of team members to the official ASPICE assessments
• Attending in official ASPICE assessments to represent the progress

Eingesetzte Qualifikationen

Automotive SPICE, Prozessberatung, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Training - Coaching-Kompetenzen

Process Development and Improvement
GKN Driveline International GmbH, Remote
1/2021 – 6/2021 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 6/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Process Development and Improvement (focus MAN.3 Project Management
MAN.5 Risk Management)
Definition and implementation of Work Products
Training and Coaching of the Project Team

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Automotive SPICE, Moderationstraining

Qualitätsmanager (Festanstellung)
Cerence GmbH, (ehemalig Nuance Communications Deut, Ulm
4/2018 – 2/2020 (1 Jahr, 11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

• Definition und Implementierung von Prozessen entsprechend den Kundenanforderungen, Automotive SPICE und agilen Frameworks wie SCRUM
• Definition und Umsetzung der projektspezifischen Qualitätsstrategie gemäß den Qualitätsstandards der Organisation
• Definition und Überwachung der qualitätsrelevanten KPls für Produkt- und Engineeringprozesse in den Projekten
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen in der Organisation weltweit. Die Schulungen über agile Frameworks und Automotive SPICE wurden für die Stakeholder in der Organisation aufgrund ihrer spezifischen Bedürfnisse definiert, z.B. Vertrieb, Projektmanagement, Entwickler, etc.
• Kontakt- und Schnittstellenperson für qualitätsrelevante Themen für die OEM-Projekte am Standort Ulm
• Durchführung eines internen Automotive SPICE (Capability Level 1) Assessments. Mit anschließender Erstellung des detaillierten Assessmentberichts und Berichterstattung der Ergebnisse an die Geschäftsleitung
• Unterstützung der generischen Prozessoptimierung in der Organisation.
• Berichterstattung über qualitätsbezogene Themen an das Management und den Kunden

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, SCRUM, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), DIN EN ISO (allg.), Automotive SPICE

IT Junior Consultant (Festanstellung)
Schwarz IT GmbH & Co. KG, Neckarsulm
12/2017 – 3/2018 (4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

12/2017 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung im Projekt myCompanyCard:
- Erstellen von projektbezogenen Auswertungen
- Betreuung Ausschreibung zentraler Kartenlieferant
- Auswertung der Angebote
- Koordination der Ansprechpartner Arbeitsschritte

Erstellung einer detaillierten Dokumentation und Handlungsanweisung aller Support- und Betriebsaufgaben

Eingesetzte Qualifikationen

ITIL, SAP HR / SAP HCM, PRINCE2

Zertifikate

Projektmanagement Grundlagen
April 2021
Grundlagen SOTIF (ISO 21448)
März 2021
ISO 26262 - Functional Safety for Road Vehicles
August 2020
Certified Scrum Master by Scrum Alliance
Dezember 2019
Licensed Scum Master by Scrum Inc.
Dezember 2019
intacs certified provisional Assessor Automotive SPICE
September 2018
PRINCE2® Foundation Certificate in Project Management
März 2018
ITIL® Foundation Certificate in IT Service Management
Februar 2018
FDM Trainee Programm - Project Management / Business Analysis
Dezember 2017

Ausbildung

Betriebswirtschaft (B.A.)

(Bachelor of Arts)
Jahr: 2017
Ort: Neu-Ulm
Kauffrau für Bürokommunikation

(Ausbildung)
Jahr: 2011
Ort: Verwaltungsgemeinschaft Pfaffenhofen a.d. Roth

Qualifikationen

Als Mitgründer von Mindshift to Excellence möchte ich uns kurz vorstellen.

Mindshift to Excellence ist Ihr Partner, welcher die traditionelle und agile Entwicklung vereint und auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation abstimmt. Unsere Erfahrung hinsichtlich der Entwicklung im tradionellen und agilen Umfeld, ermöglicht es uns, Unternehmen auf Ihrem Weg zu begleiten, um gemeinsam eine wettbewerbsfähige Neuausrichtung voranzutreiben.

Beratungsleistungen in Automotive SPICE
• Beratung von verschiedenen Rollen in der Organisation nach dem Automotive SPICE Standard
• GAP Analyse für definierte Fähigkeitsstufen und die Einhaltung der Automotive SPICE Kriterien
• Abschätzung des erforderlichen Aufwands für das Erreichen definierter Fähigkeitsstufen
• Einführung der Prozesslandschaft nach Automotive SPICE
• Entwicklung von Werkzeugen und Methoden für eine effiziente Prozessabwicklung
• Assessmentvorbereitung und Vertretung der Organisation während der Automotive SPICE Bewertung

Beratungsleistungen im agilen Umfeld
• Assessments: Durchführung zur Auswahl des Best-Fit-Frames
• Agiler Ansatz: Konformitäts-Check mit den geforderten Standards (Automotive SPICE, CMMI)
• Planung: Abschätzung erforderlicher Aufwände für die agile Transformation
• Realisierung: Einführung und Anpassung der agilen Prozesslandschaft
• Optimierung: Einbindung von Werkzeugen und Methoden für eine effiziente Prozessabwicklung
• Kontinuierliche Prozessbewertung: Überwachung zur Gewährleistung der Effektivität und der Effizienz

Über mich

In den letzten Jahren konnte ich wertvolle Erfahrungen in international geführten Projekten sammeln. Mein Fokus lag auf der Harmonisierung von Automotive SPICE Anforderungen in agilen Strukturen der Produktentwicklung. Für viele Experten stehen die Anforderungen dieser beiden Themen im Widerspruch zueinander. Ich bin der festen Überzeugung, dass bei gut durchdachter Vorbereitung und effektiver Einbindung der Artefakte Automotive SPICE und agile Projektstrukturen durchaus in Einklang gebracht werden können, um hohe Effizienz und Produktivität im Projekt zu erreichen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Profilaufrufe
1377
Alter
31
Berufserfahrung
5 Jahre und 2 Monate (seit 09/2017)

Kontaktdaten

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