senior agile coach
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- 15.09.2020
Kurzvorstellung
CAC, CEST, CBAC, CSPPO, CSP, CSPO, PSM
Project und Program Management, Organizationsentwicklung, Digitale Transformation
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2020 – 4/2020
TätigkeitsbeschreibungDie Beziehung zwischen den Stakeholdern sicher stellen und dass die Explore-Phase des SAP ACTIVATE-Ansatzes umgesetzt wird. Unterstützen und gestalten der Realisierungs- und Go-Live-Phasen mit den PMOs und Programmdirektoren. Dokumentieren der „Agilisierung von SAP ACTIVATE und FOCUSED BUILD“ für das Cognizant Leadership-Team.
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozesscoaching
8/2019 – 1/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Coaching von Digital Finance einschließlich Best Run-Effekten: geschulte und zertifizierte 12 interne Manager; Führung der Transformationsreise.
Design von Digital Finance-
Prozesscoaching, Training - Coaching-Kompetenzen
4/2019 – 8/2020
TätigkeitsbeschreibungWorkshops und Schulungen zum Thema „Einsatz von Agilität zur Verbesserung des F & E-Prozesses in Stahlwerken“.
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Schulung / Training (IT)
5/2017 – 6/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Schulung und Coaching der gesamten Organisation in Richtung Agilität
Neugestaltung der Organisation zu einer leistungsstarken Einheit
Einführung in Portfoliomanagement und evidenzbasierte Entscheidungsfindung
Produktentwicklungsstrategie verbessern
Erleichterung aller Vorstandssitzungen
Agile Entwicklung, Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM
4/2017 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung der Bereitstellung großer Programme im verteilten globalen Kontext. Ansätze: große Scrum-Organisation, Scrum of Scrums, Kanban SLA, Bottom-up-Portfoliomanagement, Agile Hoshin, Enterprise Scrum, AO Framework.
Erstellen und leiten des Agile Change-Programm
Hilfe bei der Integration der Zusammenführung von Build und Run
Coach Management, Business, Scrum Masters und Product Owners
Optimieren der verteilte Organisation
Erstellen und vereinfachen die Scrum Squad, um Änderungen zu unterstützen: Ausrichtung von oben nach unten und von unten nach oben
Entwerfen eines spezielles Framework für das Konfigurationsmanagement, das auf dem Business Process Management-Charakter der Arbeit basiert
Agiler Coach für Corporate Finance und Top 10 Programme Interaktion
Testen von End-to-End-Prozessteams
25 Teams, 16 Gruppen
Corporate Finance, Treasury, Agile Entwicklung
4/2017 – 4/2018
Tätigkeitsbeschreibungoach EDM-Projekt in Operations und Strategic Alignment.
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM, Prozesscoaching, Unternehmer-Coaching
3/2017 – 2/2018
Tätigkeitsbeschreibungincl. Concur & Ariba, 2 top 10 programs, 8 teams, 5 Scrum Masters, 8 Product Owners. Ansätze: große Scrum-Organisation, Scrum of Scrums, Kanban SLA, Bottom-up-Portfoliomanagement, Agile Hoshin.
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), SCRUM
2/2017 – 2/2020
TätigkeitsbeschreibungOnline Schulung von Projektmanagern und Führungskräften auf Agile
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Training (IT)
Zertifikate
Ausbildung
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On line
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Über mich
Weitere Kenntnisse
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