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HR Interim Managerin, Beraterin und Coach

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • auf Anfrage
  • 83646 Bad Tölz
  • DACH-Region
  • de
  • 21.07.2022

Kurzvorstellung

Erfahrene und vielseitige HR Generalistin mit den Schwerpunkten Mitarbeitergewinnung, Führungskräfteentwicklung und Personalprozesse.

Ich biete

  • Active sourcing
  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
  • Fehlzeitenanalyse
  • Führungssysteme
  • HS Personalwesen
  • Leistungsbewertung
  • Motivationsanalyse
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Personalentwicklung - Durchführungsplanung
  • Personalführung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiterin
Entwicklungsstandort für Stromversorgung, Wien
11/2021 – offen (10 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Besetzung unterschiedlicher Positionen im Entwicklungsumfeld

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl

Interim Managerin für den Bereich Recruiting
Industrieunternehmen (Brennstoffzellen), München
6/2021 – offen (1 Jahr, 3 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Besetzung ausgewählter Positionen (Vertrieb, Technik, Produktion, Einkauf)
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Recruiting

Interim HR Mangerin
Pferdeklinik Leichlingen, Leichlingen
5/2021 – 2/2022 (10 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau einer Personalabteilung mit 2 Personalern für 130 Mitarbeiter.
Analyse des IST Zustandes, Ableitung benötigter Ressourcen und Projekte, Definition der Positionen und Recruiting.
Umsetzung der ersten HR Projekte

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

Freie Recruiterin
Industrieunternehmen für Meßsysteme, München
6/2020 – 6/2021 (1 Jahr, 1 Monat)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

6/2020 – 6/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung verschiedener Positionen (Entwicklung, Assistenz, Geschäftsführung

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

Organisations- und Führungskräfteentwicklung
Produktionsunternehmen (Stromversorgung), Sachsen
2/2019 – 5/2021 (2 Jahre, 4 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Durchführung von Workshops zur Teamleiterentwicklung hinsichtlich Führungsrolle, Positionierung und Kommunikation
Konzeption, Einführung und Training von Mitarbeitergesprächen
Einführung eines Personalmanagementsystems für eine strukturierte Administration

Eingesetzte Qualifikationen

Führungssysteme, HS Personalwesen, Leistungsbewertung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalwesen (allg.)

Trainerin zur Führungskräfteentwicklung
Produktionsunternehmen (Heiz- und Klimatechnik), Baden-Württemberg
2/2019 – 5/2019 (4 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 5/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Workshops zum Umgang mit Leistungsveränderungen und krankheitsbedingten Abwesenheiten
Trainings für Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche

Eingesetzte Qualifikationen

Leistungsbewertung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung, Personalführung

Trainerin zur Führungskräfteentwicklung
4* Hotel und Chalets, Salzburger Land
11/2017 – 11/2017 (1 Monat)
Gastronomie
Tätigkeitszeitraum

11/2017 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Führungskräfteentwicklung
Konzeption und Durchführung eines Workshops
- zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Führungsteam
- zur Entwicklung von mehr Klarheit in Führungsrolle und Führungsauftrag
Kommunikationstraining

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklungskonzept

Interim Managerin für den Bereich Recruiting
Industrieunternehmen (Stromversorgung), München
5/2017 – 12/2021 (4 Jahre, 8 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Besetzung ausgewählter Positionen (IT, Marketing, Vertrieb, Prozesse)
Unterstützung und Beratung der Führungkräfte bei der Personalauswahl
Proaktive Zusammenarbeit mit der HR Abteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Motivationsanalyse, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

Organisations- und Führungskräfteentwicklung
Produktionsunternehmen (Heiz- und Klimatechnik), Mecklenburg-Vorpommern
1/2016 – 12/2017 (2 Jahre)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Reduktion der krankheitsbedingten Abwesenheiten
Situationsanalyse und Handlungsempfehlung
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
Einführung und Leitung der Steuergruppe „Gesundheit am Arbeitsplatz“

Eingesetzte Qualifikationen

Betriebsklimaanalyse, Fehlzeitenanalyse, Führungssysteme, Motivationsanalyse, Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalführung, Projektmanagement - Personalentwicklung

Qualifikationen

• Systemischer Business Coach und Berater (dvct)
• Systemische Organisationsentwicklungsberaterin
• Advanced-Lerncoach (ILE und NLPAED)
• Zertifizierte Lerntrainerin (ILE und NLPAED)
• NLP Plus Kommunikationsberaterin und NLP Practitioner (DVNLP)
• Geprüfte Haufe HR-Managerin
• BAW Marketingwirtin

Über mich

• Seit 2014 selbstständig als Interim Managerin, Beraterin und Coach im HR Umfeld
• Umfangreiche Führungs- und Projektleitungserfahrung
• Konzeption und Umsetzung von HR Strategien und HR Prozessen
• Spezialistin im Bereich Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Hands-on Mentalität mit einer klaren Lösungsfokussierung
• Ausgeprägte Fähigkeit, Dinge aus der Theorie in die Umsetzung zu bringen

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
548
Alter
51
Berufserfahrung
14 Jahre und 11 Monate (seit 09/2007)
Projektleitung
12 Jahre

Kontaktdaten

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