Interim HR Manager

2/2018 – 8/2018

Schwerpunkte:
Recruiting, Personalmarketing

Tätigkeiten:
Management des gesamten Recruitingprozesses:
Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
(intern/extern), Prüfen und Vorabcheck eingegangener
Bewerbungen, Organisation und Durchführen von
Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen,
Rücksprache mit der Fachabteilung, Feedback an
Bewerber (Zu- bzw. Absage)

Direktansprache von potentiellen Kandidaten
Verhandlungen mit Headhuntern & Dienstleistern
(Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung)

Personalmarketing: Schalten von Stellenanzeigen auf
internen und externen Stellenbörsen,
Vertragsverhandlungen mit Agenturen, Messecheck
und Vorbereitung

Kommunikation mit Hiring Managern und Betriebsrat
zu Neueinstellungen

Analyse HR-Prozesse in Vorbereitung auf das
interne/externe Audit nach ISO 9001

Ergebnis:
Besetzung von 30 Stellen mit 35 Personen für die
Bereiche Service, Schweißen, Mechatronik,
Projektmanagement, Einkauf, Verwaltung, Vertrieb,
Einstellung auf allen Hierarchieebenen: Fach- und
Führungskräfte

Active sourcing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting

2/2016 – 5/2018

Schwerpunkte:
Beratung zu Qualitäts- und Prozessmanagement, Vorbereitung
auf die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001

Tätigkeiten:
Analyse aller Unternehmensprozesse: Verwaltung,
Vertrieb, Marketing, Produktion, Geschäftsführung

Einführung einer eng abgestimmten Kommunikation
und aktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden
und der Geschäftsführung

Erstellung der gesamten QualitätsmanagementDokumentation inkl. des QualitätsmanagementHandbuches

Organisation, Durchführung, Dokumentation interner
Audits

Erarbeitung einer umfassenden Risikoanalyse

Ergebnis:
Komplette Neuerstellung der gesamten Dokumentation und Konformitätserklärung zu ISO 9001

Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Qualitätsdokumentation, Qualitätshandbuch, Qualitätsmanagement (allg.)

3/2008 – 3/2010

Akquisition / Vertrieb / Marketing von Management Studiengängen

Vertrieb (allg.)

8/2002 – 2/2008

Akquisition / Vertrieb / Konzipierung / Marketing von Qualifizierungen: vom Seminar bis zum Studiengang
Marketing: offline / online

Marketing (allg.), Vertrieb (allg.)

1/1999 – 7/2002

Supportmitarbeiterin im Second-Level-Support
Unterstützung von Kunden hinsichtlich Anwendung und
Installation der betriebswirtschaftlichen Software
Qualitätssicherung (Performance- und Massentests)

Softwareberaterin
Einführungsunterstützung und Beratung von Kunden zur
betriebswirtschaftlichen Software bundesweit
Ergebnis: erfolgreiche Implementierung der Software bei 2
Kunden

Erstellung von Schulungsunterlagen und Entwicklung von
kundenspezifischen Konzepten
Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen
Anwendungsorientierte Qualitätssicherung

IT-Beratung (allg.)